總經理崗位聘用規(guī)范文本（2024年定制）

總經理崗位聘用規(guī)范文本（2024年定制）本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2受聘方2.崗位職責2.1總體職責2.2管理職責2.3業(yè)務職責2.4人事職責3.聘用期限3.1起始日期3.2結束日期3.3續(xù)約條款4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產權7.1成果歸屬7.2使用權分配8.勞動合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經濟補償9.勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解程序9.3仲裁程序9.4法律途徑10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.其他約定11.1培訓事項11.2社會保險11.3商業(yè)保險11.4交通工具11.5通訊費用12.合同的生效、變更和終止12.1生效條件12.2變更程序12.3終止條件13.附則13.1附件列表13.2附件效力14.簽署頁14.1聘用方簽署14.2受聘方簽署14.3見證方簽署第一部分：合同如下：第一條聘用雙方第二條崗位職責2.1總體職責：乙方作為甲方總經理，負責全面管理甲方公司，包括制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略、管理公司日常運營、推動公司業(yè)務發(fā)展等；2.2管理職責：乙方需對公司各部門進行有效管理，確保各部門協(xié)調一致，高效運作；2.3業(yè)務職責：乙方需負責公司業(yè)務規(guī)劃、市場開拓、客戶關系維護等工作；2.4人事職責：乙方需負責公司人才招聘、員工培訓、績效考核等工作。第三條聘用期限3.1起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效；3.2結束日期：本合同期限為_______年，自起始日期起計算；3.3續(xù)約條款：合同到期前_______個月，雙方可就續(xù)約事項進行協(xié)商，達成一致后可續(xù)簽。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每周工作_______天，每天工作_______小時；4.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方公司相關規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣_______元；5.2績效獎金：乙方根據個人績效和公司業(yè)績，可獲得相應的績效獎金；5.3福利待遇：乙方享有五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假等福利待遇，具體按照甲方公司相關規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1保密內容：乙方在任職期間，需保守甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息；6.2保密期限：乙方需在離職后繼續(xù)承擔保密義務，保密期限為_______年；6.3違約責任：乙方如違反保密義務，需承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方公司的損失。第七條知識產權7.1成果歸屬：乙方在職期間所創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，歸甲方所有；7.2使用權分配：甲方享有乙方在職期間所創(chuàng)造知識產權的使用權、轉讓權和許可權。第八條勞動合同的變更和解除8.1變更條件：合同期內，如因特殊情況或雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更；8.2解除條件：合同期內，如一方提出解除合同，需提前_______天通知對方；8.3經濟補償：合同解除后，甲方應支付乙方相應的經濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決；9.2調解程序：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；9.3仲裁程序：如調解不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.4法律途徑：如仲裁結果不服，可通過法律途徑向人民法院提起訴訟。第十條違約責任10.1違約行為：雙方在合同期內如有一方違約，應承擔相應的違約責任；10.2違約責任：具體違約責任根據違約行為的性質和造成的損失大小確定。第十一條其他約定11.1培訓事項：甲方應提供乙方所需的培訓機會，以提升其管理能力和業(yè)務水平；11.2社會保險：甲方為乙方繳納社會保險，具體險種和繳費比例按照相關法律法規(guī)執(zhí)行；11.3商業(yè)保險：甲方為乙方購買商業(yè)保險，保障其人身安全和意外傷害；11.4交通工具：甲方提供乙方必要的交通工具，以便于其開展工作；11.5通訊費用：甲方承擔乙方因工作所需的通訊費用。第十二條合同的生效、變更和終止12.1生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效；12.2變更程序：合同期內，如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議；12.3終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同時，本合同終止。第十三條附則13.1附件列表：本合同附件包括：附件一《保密協(xié)議》、附件二《知識產權協(xié)議》等；13.2附件效力：附件與本合同具有同等法律效力，如附件與本合同有沖突，以本合同為準。第十四條簽署頁14.1聘用方簽署：甲方（蓋章）：________________代表（簽名）：________________日期：________________14.2受聘方簽署：乙方（簽名）：________________日期：________________14.3見證方簽署：見證方（蓋章）：________________代表（簽名）：________________日期：________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《保密協(xié)議》詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的內容、保密期限、違約責任等。保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。保密期限應根據信息的性質和保護需要確定，一般為合同結束后_______年。違約責任應明確違約行為的法律后果，包括賠償金額、賠償方式等。附件二：《知識產權協(xié)議》詳細要求：知識產權協(xié)議應明確雙方對在職期間所創(chuàng)造知識產權的歸屬、使用權、轉讓權、許可權等權益的分配。應具體列出哪些知識產權屬于職務作品，以及職務作品的知識產權歸屬原則。同時，應明確雙方在知識產權保護方面的責任和義務。附件三：《培訓協(xié)議》詳細要求：培訓協(xié)議應明確甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓費用等。應明確乙方的培訓義務，如參加培訓的時間、完成培訓的要求等。同時，應明確培訓結束后乙方的工作職責和績效要求。附件四：《交通工具使用協(xié)議》詳細要求：交通工具使用協(xié)議應明確甲方提供交通工具的類型、使用范圍、使用期限等。應明確乙方的使用義務，如合理使用、維護保養(yǎng)等。同時，應明確乙方在使用交通工具期間發(fā)生事故的責任承擔方式。附件五：《通訊費用報銷協(xié)議》詳細要求：通訊費用報銷協(xié)議應明確甲方向乙方承擔通訊費用的范圍、報銷流程、報銷限額等。應明確乙方的通訊義務，如使用公司提供的通訊設備、遵守通訊紀律等。同時，應明確通訊費用報銷的周期和方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違反保密義務：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方在離職后未經甲方同意，泄露了甲方的客戶名單給競爭對手，導致甲方失去了部分業(yè)務。甲方經調查確認乙方的違約行為后，要求乙方賠償因此造成的經濟損失人民幣_______萬元。2.違反知識產權協(xié)議：如乙方在職務期間所創(chuàng)造的知識產權未經甲方同意，擅自使用、轉讓、許可給第三方，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方在任職期間所創(chuàng)作的某項技術成果，未經甲方同意，私下與第三方簽訂了一份技術許可協(xié)議，將該項技術許可給第三方使用。甲方得知后，要求乙方停止違約行為，并賠償因此造成的經濟損失人民幣_______萬元。4.違反交通工具使用協(xié)議：如乙方不合理使用交通工具，造成損壞或事故，乙方應承擔相應的維修費用或賠償責任。示例說明：乙方在使用甲方提供的汽車時，未經允許超速駕駛，導致車輛損壞。甲方要求乙方承擔汽車維修費用人民幣_______萬元。5.違反通訊費用報銷協(xié)議：如乙方未按照約定使用公司提供的通訊設備，或未遵守通訊紀律，造成通訊費用超出限額，乙方應承擔超出部分的通訊費用。示例說明：乙方在使用公司提供的手機時，頻繁撥打長途電話，導致通訊費用超出限額。甲方要求乙方承擔超出部分的通訊費用人民幣_______萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。在本合同中，商業(yè)秘密包括客戶名單、銷售策略、研發(fā)數據等。2.知識產權：指權利人依法對其創(chuàng)作的智力成果享