總工程師聘用勞動(dòng)合同范本

2024總工程師聘用勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用工程師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方總工程師一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件及待遇事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方總工程師，負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)管理、技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)創(chuàng)新等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，保證甲方項(xiàng)目的順利進(jìn)行。3.乙方應(yīng)積極參與甲方項(xiàng)目的技術(shù)研討，提供合理化建議，提高項(xiàng)目質(zhì)量。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)、驗(yàn)收等工作。三、勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的工資規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.甲方應(yīng)提供乙方相應(yīng)的工作場(chǎng)地、辦公設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，支持乙方的工作和學(xué)習(xí)。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，認(rèn)真履行職責(zé)，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等敏感信息。4.乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。五、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方如未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用工程師）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)的額外工作職責(zé)乙方同意，在甲方主導(dǎo)的項(xiàng)目中，除本合同規(guī)定的工作職責(zé)外，乙方還應(yīng)根據(jù)甲方的要求，參與項(xiàng)目的各項(xiàng)額外工作。包括但不限于項(xiàng)目的前期調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、技術(shù)評(píng)審、施工現(xiàn)場(chǎng)管理等。乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方的調(diào)度和指揮，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。1.2甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)和考核甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求和乙方的工作表現(xiàn)，安排乙方參加各類培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，提升自身專業(yè)技能。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果后的五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申訴。1.3甲方主導(dǎo)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金甲方根據(jù)項(xiàng)目完成情況和乙方的工作表現(xiàn)，設(shè)立項(xiàng)目獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的分配標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并告知乙方。1.4甲方主導(dǎo)的加班工資乙方同意，在甲方主導(dǎo)的項(xiàng)目中，如因項(xiàng)目需要導(dǎo)致乙方加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于加班工資的規(guī)定支付乙方加班工資。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方為主導(dǎo)的項(xiàng)目管理乙方作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的整體進(jìn)度、質(zhì)量、安全等工作負(fù)責(zé)。乙方應(yīng)確保項(xiàng)目按照預(yù)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求順利完成。2.2乙方的技術(shù)團(tuán)隊(duì)乙方應(yīng)組建一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)支持和實(shí)施。乙方應(yīng)確保團(tuán)隊(duì)成員具備相應(yīng)的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，以滿足項(xiàng)目的需求。2.3乙方的項(xiàng)目報(bào)告乙方應(yīng)定期向甲方提交項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括項(xiàng)目的整體進(jìn)度、已完成工作、存在的問(wèn)題及解決措施等內(nèi)容。2.4乙方的項(xiàng)目變更如項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)變更，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并按照甲方的要求提交變更申請(qǐng)。變更申請(qǐng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方應(yīng)按照新的要求進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的角色和職責(zé)第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方完成合同的簽訂、項(xiàng)目的實(shí)施及合同的履行等工作。第三方中介應(yīng)保持中立，公正地處理甲乙雙方的事務(wù)。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況商定，并在合同中明確。第三方中介的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于合同簽訂、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、驗(yàn)收等費(fèi)用。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)在合同簽訂和項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密。未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，第三方中介不得向任何第三方披露此類信息。3.4第三方中介的責(zé)任限制第三方中介應(yīng)對(duì)其履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的過(guò)失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。但第三方中介對(duì)甲乙雙方因履行合同而產(chǎn)生的損失承擔(dān)的責(zé)任不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的三倍。本附件條款及說(shuō)明為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。如本附件與合同存在沖突，以本附件為準(zhǔn)。一、附件列表：1.甲方（用人單位）詳細(xì)信息登記表2.乙方（聘用工程師）詳細(xì)信息登記表3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告模板5.變更申請(qǐng)審批流程6.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)和考核計(jì)劃8.項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配方案9.保密協(xié)議10.第三方中介服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方工作場(chǎng)地、辦公設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定給予乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，構(gòu)成違約。6.乙方未按照甲方的調(diào)度和指揮工作，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤的，構(gòu)成違約。7.第三方中介未按照約定協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂、項(xiàng)目實(shí)施及合同履行的，構(gòu)成違約。8.第三方中介未保密甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.總工程師：負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)管理、技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)創(chuàng)新等工作的專業(yè)技術(shù)人員。3.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)所必需的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。如甲方無(wú)正當(dāng)理由延遲支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)整或解聘。如因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法履行工作職責(zé)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未提供乙方工作場(chǎng)地、辦公設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的工作條件。如甲方不提供的，乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問(wèn)題：項(xiàng)目進(jìn)度延誤。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方加快工作進(jìn)度。如因甲方原因?qū)е马?xiàng)目進(jìn)度延誤的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.問(wèn)題：第三方中介未保密甲乙雙方的秘密信息。解決辦法：甲乙雙方