2024年企業(yè)退休人員再就業(yè)聘用合同范本

2024年企業(yè)退休人員再就業(yè)聘用合同范本本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用單位1.2聘用人員2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.勞動保護7.1勞動安全7.2勞動保護用品8.保密事項8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形10.違約責任10.1聘用單位的違約責任10.2聘用人員的違約責任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.其他約定12.1培訓12.2知識產(chǎn)權(quán)12.3通知13.合同的簽訂和生效13.1簽訂日期13.2生效日期14.附件14.1簡歷14.2身份證明14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用單位1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3單位聯(lián)系方式1.2聘用人員1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3身份證號碼1.2.4聯(lián)系方式1.2.5退休前的職務(wù)1.2.6退休日期2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.2.1具體工作內(nèi)容2.2.2工作目標和指標2.3工作地點2.3.1具體工作地點2.3.2通勤方式3.聘用期限3.1合同期限3.1.1合同開始日期3.1.2合同結(jié)束日期3.2試用期3.2.1試用期開始日期3.2.2試用期結(jié)束日期3.2.3試用期內(nèi)的工作要求4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1每日工作時間4.1.2每周工作時間4.1.3休息日安排4.2休息休假4.2.1年假4.2.2病假4.2.3事假4.2.4探親假5.勞動報酬5.1基本工資5.1.1基本工資標準5.1.2基本工資支付方式5.2績效獎金5.2.1獎金標準5.2.2獎金發(fā)放方式5.3福利待遇5.3.1福利待遇內(nèi)容5.3.2福利待遇的發(fā)放方式6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.1.1養(yǎng)老保險繳費比例6.1.2養(yǎng)老保險待遇6.2醫(yī)療保險6.2.1醫(yī)療保險繳費比例6.2.2醫(yī)療保險待遇6.3失業(yè)保險6.3.1失業(yè)保險繳費比例6.3.2失業(yè)保險待遇6.4工傷保險6.4.1工傷保險繳費比例6.4.2工傷保險待遇6.5生育保險6.5.1生育保險繳費比例6.5.2生育保險待遇8.勞動保護8.1勞動安全8.1.1安全培訓8.1.2安全設(shè)施8.1.3應(yīng)急預案8.2勞動保護用品8.2.1用品種類8.2.2用品發(fā)放8.2.3用品更換9.保密事項9.1保密內(nèi)容9.1.1保密信息范圍9.1.2保密信息載體9.2保密期限9.2.1保密期限起止9.2.2保密期限延長條件10.合同解除和終止10.1解除合同的情形10.1.1雙方協(xié)商解除10.1.2聘用單位單方面解除10.1.3聘用人員單方面解除10.2終止合同的情形10.2.1合同到期10.2.2退休年齡到達10.2.3法律規(guī)定的其他情形11.違約責任11.1聘用單位的違約責任11.1.1未按約定提供勞動條件11.1.2未按約定支付勞動報酬11.2聘用人員的違約責任11.2.1違反保密協(xié)議12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.1.1協(xié)商程序12.1.2協(xié)商期限12.2調(diào)解解決12.2.1調(diào)解機構(gòu)12.2.2調(diào)解程序12.3仲裁解決12.3.1仲裁機構(gòu)12.3.2仲裁程序12.4法律途徑12.4.1訴訟管轄12.4.2訴訟程序13.其他約定13.1培訓13.1.1培訓內(nèi)容13.1.2培訓期限13.2知識產(chǎn)權(quán)13.2.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.2知識產(chǎn)權(quán)保護13.3通知13.3.1通知方式13.3.2通知期限14.附件14.1簡歷14.1.1個人基本情況14.1.2工作經(jīng)歷14.2身份證明14.2.1身份證復印件14.2.2退休證明復印件14.3其他相關(guān)文件14.3.1學歷證明復印件14.3.2職業(yè)資格證書復印件14.3.3健康證明復印件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.簡歷1.1個人基本情況1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4聯(lián)系方式1.2工作經(jīng)歷1.2.1工作單位1.2.2職務(wù)1.2.3工作時間1.2.4工作成果2.身份證明2.1身份證復印件2.1.1身份證號碼2.1.2身份證有效期2.2退休證明復印件2.2.1退休證明文件名稱2.2.2退休證明文件編號3.其他相關(guān)文件3.1學歷證明復印件3.1.1學歷證書名稱3.1.2學歷證書編號3.2職業(yè)資格證書復印件3.2.1職業(yè)資格證書名稱3.2.2職業(yè)資格證書編號3.3健康證明復印件3.3.1健康證明文件名稱3.3.2健康證明文件編號說明二：違約行為及責任認定：1.聘用單位的違約行為及責任認定1.1未按約定提供勞動條件1.1.1示例：未提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊蚬ぷ髟O(shè)備。1.2未按約定支付勞動報酬1.2.1示例：延遲支付工資或未支付足額工資。2.聘用人員的違約行為及責任認定2.1違反保密協(xié)議2.1.1示例：泄露公司的商業(yè)秘密或客戶信息。2.2.1示例：未能完成合同約定的工作指標或任務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險1.1養(yǎng)老保險繳費比例1.1.1示例：養(yǎng)老保險繳費比例為個人工資的8%，單位工資的16%。1.2養(yǎng)老保險待遇1.2.1示例：退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老保險金。2.醫(yī)療保險2.1醫(yī)療保險繳費比例2.1.1示例：醫(yī)療保險繳費比例為個人工資的2%，單位工資的4%。2.2醫(yī)療保險待遇2.2.1示例：就醫(yī)報銷比例和范圍。3.失業(yè)保險3.1失業(yè)保險繳費比例3.1.1示例：失業(yè)保險繳費比例為個人工資的0.5%，單位工資的1%。3.2失業(yè)保險待遇3.2.1示例：失業(yè)期間領(lǐng)取的失業(yè)救濟金。4.工傷保險4.1工傷保險繳費比例4