2024職業(yè)健康培訓(xùn)教育范文

第第頁2024職業(yè)健康培訓(xùn)教育范文2024職業(yè)健康培訓(xùn)教育范文篇1通過對(duì)我國(guó)27所高校高校生心理健康教育師資隊(duì)伍的調(diào)查，目前我國(guó)高校從事心理健康教育工作的緊要有心理學(xué)教育學(xué)工、思想政治教育工和醫(yī)學(xué)工，以兼職為主，女性老師多；在高校心理健康教育老師培養(yǎng)培訓(xùn)上，尚未形成制度。建議加大心理健康教育相關(guān)本科專業(yè)和研究生學(xué)位點(diǎn)建設(shè)力度；加強(qiáng)心理健康教育培訓(xùn)基地建設(shè)，不絕提高培訓(xùn)質(zhì)量；協(xié)調(diào)好部門之間的關(guān)系，做好高校心理健康教育老師資格認(rèn)定工作；結(jié)合實(shí)際，按生師比規(guī)定專職老師隊(duì)伍數(shù)量。一、高校心理健康教育師資隊(duì)伍的基本情況1．專兼結(jié)合的老師隊(duì)伍。以兼職為主。專職老師少在本次問卷調(diào)查的27所高校中，除1所高校信息不詳之外，其它26所高校共有專、兼職老師160人，平均每校6．15人。其中，專職老師47人，占29．38％，平均每校1．81人；兼職老師113人，占70．62％，平均每校4．35人。實(shí)際上，在26所高校中，有3所高校尚無專職老師，兼職人員中有一部分人只是掛名或偶然參加活動(dòng)（有先后聘請(qǐng)的）。因此，常常參加心理健康教育工作的人數(shù)有可能還要少。據(jù)我們的大略統(tǒng)計(jì)，27所高校約有學(xué)生516322人，按47個(gè)專職老師折算師生比約為1：10986，即平均每個(gè)專職老師要面對(duì)1萬多學(xué)生，這大大超出了一個(gè)老師所能承當(dāng)?shù)墓ぷ髁浚浣逃|(zhì)量能否保證也值得懷疑。2．老師隊(duì)伍以心理學(xué)教育學(xué)、思想政治教育、醫(yī)學(xué)三方面氣力構(gòu)成，且以心理學(xué)教育學(xué)工為主調(diào)查結(jié)果表明，160位專兼職老師中，除7人信息不詳之外，153人中有心理學(xué)教育學(xué)學(xué)科背景的102人，占66．67％，有思想政治教育學(xué)科背景的22人，占14．38％，有醫(yī)學(xué)背景的14人，占9．15％，分列前三位。這一排序與馬建青、王東莉（1995年）的排序不同，他們的排序是思想政治教育工、心理學(xué)工和醫(yī)學(xué)工，且以思想政治教育人員為主。這一結(jié)果不同是符合我國(guó)高校心理健康教育發(fā)展的大趨勢(shì)的，它反映了我國(guó)在上世紀(jì)90時(shí)代后期以來，心理健康教育工作上專業(yè)化的進(jìn)程及所取得的成效，是很令人欣喜的。3．專職老師所學(xué)專業(yè)相對(duì)集中。兼職老師所學(xué)專業(yè)相對(duì)分散本調(diào)查的47個(gè)專職老師中，除3人專業(yè)信息不詳之外，44人中有心理學(xué)（臨床心理、教育心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、管理心理學(xué)等）教育學(xué)學(xué)科背景的35人，占79．55％；有臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科背景的5人，占11．36％；有哲學(xué)學(xué)科背景的3人，占6．82％；有思想政治教育學(xué)科背景的1人，占2．27％。44人所學(xué)專業(yè)涉及四個(gè)，專業(yè)相對(duì)集中，心理學(xué)教育學(xué)、醫(yī)學(xué)、哲學(xué)學(xué)科背景分居前三位。在本調(diào)查的113位兼職老師中，除4人專業(yè)信息不詳之外，109人中有心理學(xué)、教育學(xué)學(xué)科背景的67人，占61．47％；有思想政治教育學(xué)科背景的21人，占19．27％；有醫(yī)學(xué)學(xué)科背景的9人，占8．26％；其它專業(yè)（如中文、哲學(xué)、數(shù)學(xué)、俄語、體育、法律、煤炭）的12人，占11．01％。109人中所學(xué)專業(yè)一共涉及10個(gè)，專業(yè)相對(duì)分散，心理學(xué)教育學(xué)、思想政治教育、醫(yī)學(xué)學(xué)科背景分居前三位。4．女性老師多，男性老師少本次調(diào)查的160位專兼職老師中，女性老師107人，占66．87％，男性老師53人，占33．13％。其中，47個(gè)專職老師中，有女性老師34人，占72．34％；男性老師13人，占27．66％。在113位兼職老師中，女性老師73人，占64．60％；男性老師40人，占35．40％。5．在35歲以下的年輕老師中，專職老師多于兼職老師在本調(diào)查的專兼職老師隊(duì)伍中，除兩人年齡不詳以外，最小年齡24歲，最大年齡68歲。35歲以下老師70人，占44．30％，36～60歲之間的老師87人，占55．06％，60歲以上1人，占o(jì)．06％。47位專職老師中，35歲以下的老師29人，占61．70％；113位兼職老師中，除兩位信息不詳之外，35歲以下的老師41人，占36．94％。35歲以下年輕老師的比例，專職老師高于兼職老師24．76個(gè)百分點(diǎn)。6．老師隊(duì)伍中具有研究生學(xué)歷的超出半數(shù)在本調(diào)查的160位專兼職老師中，除12人學(xué)歷信息不詳之外，有研究生學(xué)歷的88人，占59．46％；本科學(xué)歷的56人，占37．84％；雙學(xué)位的3人，占2．03％；專科學(xué)歷的1人，占0．68％。其中，47個(gè)專職老師除1人學(xué)歷不詳之外，46人中具有碩、博士研究生學(xué)歷的有26人，占56．52％；有本科學(xué)歷的17人，占36．96％；具有雙學(xué)位的3人，占6．52％。113個(gè)兼職老師除11人學(xué)歷信息不詳之外，102人中具有碩、博士研究生學(xué)歷的62人，占60．78％；具有本科學(xué)歷的39人，占38．24％；具有?？茖W(xué)歷的1人，占0．98％。7．其他參加人員因校而異本次調(diào)查中，我們對(duì)“除專兼職老師外，你校參加心理健康教育工作的還有……”作了統(tǒng)計(jì)，除3所高校信息不詳之外，24所高校中，四個(gè)選項(xiàng)中，選“學(xué)生輔導(dǎo)員”的占75．00％，選“班主任”的占54．17％，選“學(xué)生骨干”的占66．67％，選“任課老師”的占41．67％。（因每所學(xué)?？赡苓x擇了兩個(gè)以上的選項(xiàng)，因此四個(gè)選項(xiàng)的百分比合起來超出了100％）。調(diào)查結(jié)果也顯示，不同高校參加心理健康教育人員的廣泛程度也有所不同。有15所學(xué)校選擇了四個(gè)選項(xiàng)中的2～3項(xiàng)，占62．50％，有5所學(xué)校選擇了四個(gè)選項(xiàng)中全部四項(xiàng)，占20．83％，有4所學(xué)校在四個(gè)選項(xiàng)中只選擇了其中一個(gè)選項(xiàng)（學(xué)生輔導(dǎo)員或?qū)W生骨干）。二、高校心理健康教育師資隊(duì)伍的在職進(jìn)修情況1．專兼職老師進(jìn)修制度還未形成。兼職老師進(jìn)修機(jī)會(huì)更少關(guān)于從事心理健康教育工作的老師進(jìn)修情況，在問卷調(diào)查的27所高校中，除兩所學(xué)校信息不詳之外，專職老師“一年至少保證有一次機(jī)會(huì)外出進(jìn)修或參加研討會(huì)等”的占60％，“有時(shí)有一次機(jī)會(huì)甚至更多機(jī)會(huì)，有時(shí)一次機(jī)會(huì)都沒有，沒有規(guī)定”的占32％，“沒有機(jī)會(huì)”的占8％；兼職老師在這三個(gè)選項(xiàng)上的比例則分別為28％、16％和56％。總的說來，專兼職老師有一些培訓(xùn)與提高的機(jī)會(huì)，但培養(yǎng)的制度還未形成，隨便性較大。相比而言，兼職老師的培養(yǎng)機(jī)會(huì)更少。本調(diào)查的結(jié)果表明，目前我國(guó)高校心理健康教育老師隊(duì)伍是以兼職老師為主的，這種使用多而培養(yǎng)少的矛盾不能不引起我們的高度重視。2．有較大比例的高校還沒有舉措培訓(xùn)其他參加人員關(guān)于參加人員的培養(yǎng)培訓(xùn)與提高，筆者也曾作過調(diào)查，除2所學(xué)校信息不詳之外，在其它25所學(xué)校中，“學(xué)校定期舉辦有關(guān)懷理健康教育技能的培訓(xùn)活動(dòng)”的占44％；“學(xué)校分批選派人員接受專業(yè)培訓(xùn)”的占56％；“學(xué)校沒有什么舉措”的占20％（因其中有5所學(xué)校同時(shí)選了前兩項(xiàng)，所以百分比合計(jì)超出了100％）?？梢?，在參加人員的培訓(xùn)與提高上，各高校之間存在差別，有20％的高校還沒有培訓(xùn)舉措。在目前我國(guó)專職老師數(shù)量嚴(yán)重不足、以兼職老師和其他參加人員為緊要?dú)饬Φ男睦斫】到逃窬窒拢谂囵B(yǎng)提高專職老師的同時(shí)，更需要加強(qiáng)對(duì)兼職老師及其他參加人員的培訓(xùn)與提高，這是促進(jìn)我國(guó)高校心理健康教育工作專業(yè)化、規(guī)范化的緊要舉措，也關(guān)系到我國(guó)高校心理健康教育工作進(jìn)一步發(fā)展與深化。三、加強(qiáng)高校心理健康教育師資隊(duì)伍建設(shè)的思考1．加大心理健康教育相關(guān)本科專業(yè)和研究生學(xué)位點(diǎn)建設(shè)，培養(yǎng)心理健康教育專業(yè)人才目前國(guó)內(nèi)一些高等院校已設(shè)置了心理健康教育相關(guān)專業(yè)的學(xué)科和研究生學(xué)位點(diǎn)，以培養(yǎng)這方面的人才。如首都師大教育系自1998年起招收學(xué)校心理輔導(dǎo)方向的本科生，北京師范高校心理學(xué)院2024年增設(shè)了心理咨詢本科專業(yè)。然而，這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需要，國(guó)家和地區(qū)的教育行政部門要進(jìn)一步加大力度，合理規(guī)劃并創(chuàng)造條件開設(shè)心理健康教育相關(guān)本科專業(yè)和研究生學(xué)位點(diǎn)，推動(dòng)心理健康教育專業(yè)人才的培養(yǎng)。2．切合實(shí)際，按生師比規(guī)定專職老師數(shù)量教育部出臺(tái)的有關(guān)高校生心理健康教育的四個(gè)文件中，除[2024]2號(hào)文件外，其它三個(gè)文件都強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)高校生心理健康教育工作隊(duì)伍建設(shè)問題。三個(gè)文件在文字表述上大同小異，即要通過專、兼、聘等多種形式，建設(shè)一支以專職老師為骨干、專兼結(jié)合、專業(yè)互補(bǔ)、相對(duì)穩(wěn)定、素養(yǎng)較高的高等學(xué)校高校生心理健康教育工作隊(duì)伍。在專職老師的配置上，三個(gè)文件都提到“少量、精干”的原則?！吧倭俊笔菙?shù)量規(guī)定，數(shù)量如何規(guī)定，[2024]1號(hào)文件中沒有涉及。[2024]3號(hào)文件（實(shí)施綱要）中特別提到，專職老師的“數(shù)量可依據(jù)實(shí)際需要自行確定”。[2024]1號(hào)文件中指出，“配備確定數(shù)量專職從事高校生心理健康教育的老師”。這些提法比較模糊，彈性較大，剛性不足，操作起來不方便。筆者的調(diào)查結(jié)果表明，目前我國(guó)高校心理健康教育專職老師數(shù)量太少，師生比平均達(dá)1：10986，難以滿足日益發(fā)展的心理健康教育工作的需要。日本國(guó)立高校每5000～10000名高校生配有1名專職心理咨詢員，而私立高校則每3000～5000名高校生配有一名咨詢員。西方國(guó)家，特別是美國(guó)，輔導(dǎo)與咨詢?nèi)藛T與學(xué)生的比例在上世紀(jì)60時(shí)代末期為1：450，70時(shí)代以后下降至1：250至1：300.要解決這一矛盾，筆者認(rèn)為，各高校要保證充分?jǐn)?shù)量的心理健康教育專職老師，現(xiàn)階段可按師生比l：3000～5000配置心理健康教育專職老師。3．加強(qiáng)心理健康教育培訓(xùn)基地建設(shè)，不絕提高培訓(xùn)質(zhì)量為了提高專兼職老師從事高校生心理健康教育工作的職業(yè)道德以及必備的基本理論、專業(yè)知識(shí)和技能水平，教育部社政司在天津師范高校設(shè)立了全國(guó)普通高等學(xué)校高校生心理健康教育骨干老師培訓(xùn)基地，各省也設(shè)有高校心理健康教育老師培訓(xùn)中心，承當(dāng)高校生心理健康教育師資的培訓(xùn)工作。但依據(jù)被培訓(xùn)者反映，普遍存在下列問題：培訓(xùn)內(nèi)容過于重視理論講授，缺乏必需的操作技能訓(xùn)練；缺乏實(shí)習(xí)督導(dǎo)；案例分析少；培訓(xùn)時(shí)間短，很少有時(shí)間讓學(xué)習(xí)者自身去體驗(yàn)或相互共享、督導(dǎo)，培訓(xùn)效果不盡如人意。要變化這種近況，筆者建議：第一，訂立科學(xué)、合理的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃包含培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、師資要求、培訓(xùn)時(shí)間、擬實(shí)現(xiàn)的效果等，這些都要有認(rèn)真的規(guī)定，做到培訓(xùn)計(jì)劃化、規(guī)范化。一個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃在實(shí)施一到二輪后，要廣泛征求培訓(xùn)人員和被培訓(xùn)人員的看法，做到及時(shí)修改完善，漸漸形成一個(gè)又一個(gè)的培訓(xùn)包。第二，開展分類培訓(xùn)。目前，我國(guó)高校參加高校生心理健康教育工作的人員（專兼職老師、班主任、政治輔導(dǎo)員、其他任課老師等）的專業(yè)水平及技能掌握程度長(zhǎng)短不一、依據(jù)這一近況，筆者建議，各級(jí)培訓(xùn)部門要針對(duì)不同人員，訂立不同的培訓(xùn)規(guī)格要求，堅(jiān)持開展分類培訓(xùn)。依照不同的規(guī)格要求，實(shí)施不同內(nèi)容、不同時(shí)間的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性與實(shí)效性。第三，堅(jiān)持培訓(xùn)常常化。高校生心理健康教育工作隊(duì)伍的專業(yè)化是心理健康教育發(fā)展的肯定趨勢(shì)，從專業(yè)化水平低到專業(yè)化水平高，這一過程是分階段的，不行能一步到位，中心有個(gè)過渡階段。我們的方向是通過若干年的努力漸漸完成這一過渡。要達(dá)成此目標(biāo)，除了從心理學(xué)、教育學(xué)等學(xué)科引進(jìn)、充實(shí)專業(yè)人才外，另一個(gè)緊要途徑就是對(duì)現(xiàn)有從事高校生心理健康教育工作的人員進(jìn)行培訓(xùn)。因此，各級(jí)教育行政主管部門要做好培訓(xùn)的長(zhǎng)期戰(zhàn)準(zhǔn)備，督促各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將培訓(xùn)常常化，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。第四，加強(qiáng)技能訓(xùn)練與實(shí)習(xí)督導(dǎo)。很多時(shí)候，各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了加添規(guī)模效益，培訓(xùn)班的人數(shù)往往多則超出100人，少則70～80人，加上時(shí)間匆促，學(xué)員少有機(jī)會(huì)甚至沒有機(jī)會(huì)參加技能訓(xùn)練與實(shí)習(xí)、督導(dǎo)。為了躲避這種情況顯現(xiàn)，筆者認(rèn)為，教育行政主管部門要掌控承辦方的規(guī)模，一般不宜過大，要合理調(diào)配理論知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)踐技能培養(yǎng)的時(shí)間，并在培訓(xùn)過程中重視師資的研究本領(lǐng)與反思本領(lǐng)的培養(yǎng)。4．協(xié)調(diào)好部門之間的關(guān)系，做好高校心理健康教育老師資格認(rèn)定工作2024年3月我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布了心理咨詢師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，最低要求是“取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中專以上畢業(yè)證書、經(jīng)心理咨詢員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并獲得畢（結(jié)）業(yè)證書者”。教育部《普通高等學(xué)校高校生心理健康教育實(shí)施綱要》（試行）中明確指出：“對(duì)于通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)上崗要求者，由教育部認(rèn)定的有關(guān)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)資格證書，漸漸做到持證上崗?！憋@然，這兩個(gè)規(guī)定分屬于兩個(gè)不同的部門，相互并不相互認(rèn)定，存在著確定的矛盾。因此，教育部與勞動(dòng)和社會(huì)保障部必需加強(qiáng)溝通，解決目前高校心理健康教育工作持證上崗與現(xiàn)實(shí)存在的矛盾。5．管理激勵(lì)，調(diào)動(dòng)老師開展心理健康教育的樂觀性心理健康教育是一項(xiàng)新的工作，老師需要學(xué)習(xí)，需要研究，需要投入，需要付出，因此有必需通過各種管理措施調(diào)動(dòng)老師的樂觀性，使老師的參加有學(xué)校管理作為保障。如將兼職老師的值班算作其工作量的一部分，并折算為標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；咨詢老師的咨詢酬勞平均每小時(shí)不低于50～60元；學(xué)校要對(duì)心理健康教育老師的工作進(jìn)行考評(píng)，對(duì)工作突出的老師，予以心理健康教育先進(jìn)工的榮譽(yù)稱呼，并獲得相應(yīng)的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)，考核不合格的要取消其資格；學(xué)校要搭配有關(guān)部門，對(duì)從事心理健康教育工作的老師進(jìn)行資格審查，符合要求的才可以上崗；凡獲得學(xué)校心理健康教育老師資格的老師，可優(yōu)先外出進(jìn)修、培訓(xùn)、參加各類學(xué)術(shù)會(huì)議。6．全員培訓(xùn)，使每個(gè)老師都能擔(dān)負(fù)起心理健康教育的任務(wù)2024職業(yè)健康培訓(xùn)教育范文篇2第一節(jié)職業(yè)危害及職業(yè)病危害因素一、職業(yè)危害定義職業(yè)危害是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)中，由于接觸生產(chǎn)性粉塵、有害化學(xué)物質(zhì)、物理因素、放射性物質(zhì)而對(duì)勞動(dòng)者身體健康所造成的損害。二、職業(yè)危害的嚴(yán)重性從200年前的資產(chǎn)至今，無論是工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家，無一例外地發(fā)生過不同程度的工傷事故和職業(yè)病，近年來，ILO統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明全球發(fā)生各類事故125億人次，死亡110萬人，平均每秒有4人受到損害，每100個(gè)死者中有7人死于職業(yè)事故，歐盟每年有8000人死于事故和職業(yè)病，發(fā)展中國(guó)家每年有21萬人死于職業(yè)事故，1.5億工人受到職業(yè)損害。近十幾年來，我國(guó)工業(yè)得到快速發(fā)展，隨著各種新料子、新工藝、新技術(shù)的大量引用，職業(yè)病隱患不絕增大，危害日趨嚴(yán)重化，在常見職業(yè)病發(fā)生不絕增多的同時(shí)，又顯現(xiàn)了不少新的嚴(yán)重的職業(yè)衛(wèi)生事故。我國(guó)現(xiàn)有塵肺工人40多萬人，每年直接經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)100多億，職業(yè)病成為嚴(yán)重的社會(huì)問題。每年因粉塵、化學(xué)毒物而導(dǎo)致勞動(dòng)者患職業(yè)病死亡、致殘或部分失去勞動(dòng)本領(lǐng)的人數(shù)不絕加添。大量職業(yè)病人的顯現(xiàn)，不但給勞動(dòng)者及其家庭帶來災(zāi)難，也嚴(yán)重地影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，給企業(yè)和社會(huì)造成了重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)損失，有的企業(yè)甚至因此而破產(chǎn)、倒閉。目前，無論從接觸職業(yè)危害人數(shù)、職業(yè)病患者人數(shù)，職業(yè)危害造成的死亡人數(shù)及新發(fā)職業(yè)病人數(shù)，中國(guó)均局世界首位。三、職業(yè)危害的嚴(yán)重后果1、職業(yè)危害損害勞動(dòng)者的基本權(quán)利：安全權(quán)利、健康權(quán)利、生命權(quán)利（人權(quán)）。2、職業(yè)危害是勞動(dòng)者及其家庭的災(zāi)難，成為影響社會(huì)安全、穩(wěn)定的不利1因素。3、職業(yè)危害給國(guó)民經(jīng)濟(jì)造成巨大損失，每年因職業(yè)病損失近百億元。4、職業(yè)危害有損中國(guó)活著界上的大國(guó)形象，成為國(guó)外攻擊中國(guó)人權(quán)問題的借口。四、職業(yè)病危害因素分類1、粉塵類2、放射性物質(zhì)類3、化學(xué)物質(zhì)類4、物理因素5、生物因素6、導(dǎo)致職業(yè)性皮膚病的危害因素7、導(dǎo)致職業(yè)性眼病的危害因素8、導(dǎo)致職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病的危害因素9、導(dǎo)致職業(yè)性腫瘤的職業(yè)病危害因素10、其他職業(yè)病危害因素五、我公司目前存在的緊要職業(yè)病危害因素目前，我公司各礦山在生產(chǎn)過程中，存在著以下職業(yè)危害因素。1、粉塵：在采礦、掘進(jìn)、爆破、運(yùn)輸?shù)茸鳂I(yè)過程中均可產(chǎn)生粉塵，礦工可因接觸的粉塵性質(zhì)不同分別患矽肺、塵肺、混合塵肺。2、噪聲：在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的一切聲音都可稱為生產(chǎn)性噪聲或工業(yè)噪聲。長(zhǎng)期接觸猛烈噪聲可引起職業(yè)性噪聲性耳聾，對(duì)神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)和消化系統(tǒng)產(chǎn)生不同程度的影響。3、振動(dòng)：在使用風(fēng)動(dòng)工具、碎裂作業(yè)時(shí)可產(chǎn)生局部振動(dòng)，長(zhǎng)期連續(xù)使用振動(dòng)工具，可引起手臂的血管、神經(jīng)、肌肉、骨關(guān)節(jié)等各種類型的病損。4、氮氧化物：井下使用的硝基炸藥開采時(shí)可產(chǎn)生大量的氮氧化物，其緊要成分為二氧化氮，電焊、氣割時(shí)可產(chǎn)生氮氧化物。為淡紅棕色氣體，具有刺激性氣味。氮氧化物對(duì)眼和上呼吸道的刺激小，緊要進(jìn)入呼吸道深部細(xì)支氣管和肺泡，與水作用形成硝酸和亞硝酸，對(duì)肺產(chǎn)生猛烈的刺激和腐蝕作用形成肺水腫。硝酸和亞硝酸進(jìn)入血液后形成硝酸鹽和亞硝酸鹽，引起血管擴(kuò)張，血壓下降和高鐵血紅蛋白癥，引起組織缺氧。六、職業(yè)病危害因素致病模式勞動(dòng)者（個(gè)體）遇到職業(yè)危害因素，不愿定就會(huì)發(fā)生職業(yè)性損害：工傷、職業(yè)性疾患和傷殘或死亡。它取決于個(gè)體、職業(yè)病危害因素和作用條件，只有2三個(gè)因素聯(lián)系在一起，才略對(duì)人體發(fā)生職業(yè)性損害。作用條件的緊要方面有：1、接觸機(jī)會(huì)，如生產(chǎn)中使用某一有毒物質(zhì)，但只限于在一個(gè)特殊工段；2、接觸方式，經(jīng)呼吸道，皮膚或其他間接途徑，或由于意外事故；3、接觸時(shí)間；4、接觸的強(qiáng)度（濃度）。在同一生產(chǎn)環(huán)境從事同一種作