2024年辦公室主任工作總結(jié)范文（二篇）

第3頁共3頁2024年辦公室主任工作總結(jié)范文自____年以來，本辦公室在局黨組的堅定領(lǐng)導下，以及在各科室的鼎力支持與協(xié)作下，始終秉持嚴謹、務實的工作態(tài)度，充分發(fā)揮參與政務、管理事務、優(yōu)化服務的職能，聚焦于辦文、辦會、辦事三大核心任務，堅持高標準、嚴要求，積極主動地履行本職工作?，F(xiàn)將本年度的工作情況匯報如下：一、工作情況（一）優(yōu)化公文處理與流轉(zhuǎn)，確保日常工作高效有序本辦公室嚴格遵循“創(chuàng)新、規(guī)范、主動、高效”的工作原則，不斷加強和改進公文處理工作。我們按照既定的規(guī)范和流程，認真執(zhí)行收發(fā)文登記制度，提出有針對性的擬辦意見，并及時送簽、傳閱和督辦，加快信息傳遞速度，對緊急文件和特殊文件給予特別關(guān)注，通過改進服務方式，有效提高辦文質(zhì)量和效率。同時，我們嚴格執(zhí)行檔案管理規(guī)定，確保檔案材料的收集、整理、保管和查閱工作規(guī)范有序。（二）強化綜合協(xié)調(diào)功能，提升服務水平本辦公室充分發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)的職能作用，秉承主動協(xié)調(diào)、主動配合、主動服務的工作作風，深入基層和群眾，了解他們的需求和期望，為他們提供及時有效的服務。我們落實責任制，發(fā)揮辦公室整體功能，以“零差錯”為目標，高標準、嚴要求地為領(lǐng)導和基層提供優(yōu)質(zhì)服務。我們牢固樹立大局意識、責任意識和服務意識，充分發(fā)揮參謀、助手和樞紐作用，努力提高精細化工作水平，不斷提升協(xié)調(diào)、服務和保障能力。我們堅持按程序辦事、按制度辦事，以精益求精的態(tài)度服務領(lǐng)導、服務機關(guān)、服務基層、服務群眾，努力提升工作質(zhì)量。（三）加強信息調(diào)研工作，優(yōu)化文稿起草與上報二、存在問題三、未來工作計劃未來，本辦公室將繼續(xù)以貫徹落實市局、區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的中心任務為工作出發(fā)點，以提升服務質(zhì)量和工作效率為工作落腳點，以局黨組干部職工的滿意程度為衡量工作成效的重要標準。我們將全力以赴維護全局團結(jié)奮進的良好形象，確保一切工作均圍繞全局工作的順利開展、全局職工的團結(jié)協(xié)作以及全局整體形象的提升而展開。我們將立足大局，服務中心，務實進取，重點做好以下工作：1.緊密圍繞局黨組確定的工作目標，充分發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用，積極配合局領(lǐng)導抓好年度工作目標的落實工作。2.進一步加強公文收發(fā)處理的規(guī)范性和嚴謹性，優(yōu)化重要綜合性材料的起草工作，切實提升公文處理的質(zhì)量和效率。同時，加大重要事項的督辦力度，持續(xù)加強和完善制度建設(shè)，嚴明紀律，確保各項工作高效規(guī)范。3.認真落實信息調(diào)研工作，加強調(diào)度和審核力度，更好地宣傳我區(qū)的國土資源工作，為國土資源工作營造良好的社會氛圍。4.圍繞重要會議和重大事項的籌備工作，提升辦會水平。同時，優(yōu)化后勤服務保障工作，加強會議室、活動室的管理和保潔工作，確保整潔衛(wèi)生；加強食堂管理，確保飯菜質(zhì)量和正常接待；加強辦公樓管理，確保正常辦公秩序和院內(nèi)外良好的環(huán)境衛(wèi)生。2024年辦公室主任工作總結(jié)范文（二）一、綜合辦公室行政管理工作：1.嚴格執(zhí)行文件整理工作，確保綜合辦公室文件的規(guī)范性和系統(tǒng)性。2.協(xié)助公司領(lǐng)導，對公司的各項制度進行完善和優(yōu)化，以適應公司發(fā)展的需要。綜合辦公室精心策劃并組織了多種形式的活動，得到了公司內(nèi)部各部門、項目部的積極響應和支持。例如，在元月份，我們組織各部門、項目部員工積極參與抗雪救災活動；在特定月份，我們在指揮部領(lǐng)導下，組織公司團員參與植物認養(yǎng)活動；自某月份開始，我們發(fā)起全體員工向地震災區(qū)捐款的倡議，經(jīng)過三次募捐活動，共籌得善款一萬三千余元及若干物資；在特定月份，我們組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了一份力量。同時，我們還組織各項目員工開展了“從細節(jié)入手，提高服務質(zhì)量”的大討論活動，以提升公司整體服務質(zhì)量。二、綜合辦公室人事管理工作：1.根據(jù)公司的發(fā)展需要，我們及時開展人員招聘工作，并對現(xiàn)有人員進行潛力開發(fā)，以確保公司的人力資源需求得到滿足。人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的一項重要任務。隨著政務區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員需求激增，為解決這一難題，綜合辦公室采用了多元化的招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議，與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。在特定月份，公司成功接管了天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迅速響應，高效、及時地完成了小區(qū)的基本人員配置工作。截至目前，公司現(xiàn)有員工共計XX人。2.我們加強了檔案和考勤管理，確保勞資發(fā)放準確無誤。在下半年，我們在外借人員的協(xié)助下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進行了全面整理，使檔案管理工作基本達到了領(lǐng)導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員始終保持嚴謹?shù)膽B(tài)度，對公司各部門、項目部提交的考勤表、加班表進行反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，確保不出現(xiàn)任何模糊不清的帳表，并按時將工資表送交財務部門。3.我們加強了績效考核工作，制定了合理的考核辦法。采購部門按照項目部和施工單位上報的采