2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同范例（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同范例北京市建設(shè)委員會(huì)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，特此明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的基本情況及條款如下：一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方名稱：__________在京住所地通訊地址：__________第二條乙方基本情況乙方：__________性別：__________身份證號(hào)：__________出生日期：__________家庭住址：__________郵政編碼：__________戶口所在地：____市____縣二、勞動(dòng)合同期限第三條勞動(dòng)合同期限（一）有固定期限勞動(dòng)合同本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。試用期至____年____月____日。（二）以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期以乙方實(shí)際工作日期為準(zhǔn)，并由甲方施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員確認(rèn)。第四條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）8小時(shí)工時(shí)制度。若需執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或不定時(shí)工作制度，甲方應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)日進(jìn)行三級(jí)安全教育，并組織書面考試，考試成績(jī)保存于施工現(xiàn)場(chǎng)備查?？荚嚥缓细裾卟坏眠M(jìn)行施工。乙方從事特殊工種作業(yè)，須進(jìn)行崗前培訓(xùn)并取得相應(yīng)操作證書后方可上崗。第七條甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備安全防護(hù)措施及勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條甲方將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度，乙方須嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故，減少職業(yè)危害。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方試用期間日工資為____元，試用期滿后日工資為____元。甲方應(yīng)于每月____日前發(fā)放乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。超出約定工時(shí)（8小時(shí)）以加班形式計(jì)算工資，加班累積時(shí)間達(dá)到6小時(shí)，甲方支付乙方____元人民幣。工資以貨幣（人民幣）形式支付。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲方應(yīng)為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。乙方因工負(fù)傷或死亡，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。六、勞動(dòng)合同的解除、終止第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。若乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（一）試用期間不符合錄用條件；（二）打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為；（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害；（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排；（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定；（六）被依法追究刑事責(zé)任。第十三條乙方解除本合同，應(yīng)提前7天通知甲方，不得擅自離職。七、其他約定第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十六條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份留乙方務(wù)工的施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：__________乙方（公章）：__________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同范例（二）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）地址：工商登記注冊(cè)類型：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)碼：文化程度：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為.即自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，從生效日起的首三個(gè)月為試用期，試用期為____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容。（一）乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。（二）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。（三）如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對(duì)乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。（四）甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況，依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。四、工作報(bào)酬。（一）乙方月工資（工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)）為元。（二）甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的；3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的；4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；7、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽章）____年____月____日