2024年企業(yè)工會年終工作總結(jié)參考樣本（二篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)工會年終工作總結(jié)參考樣本____一、基層教育活動的開展____基層單位緊密結(jié)合自身實際工作，普遍開展了以“新形勢、新目標(biāo)、新起點、新征程”及“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”為核心內(nèi)容的教育。活動此舉有效激發(fā)了員工的工作熱情，使員工的緊迫感、責(zé)任感、使命感普遍增強，進而有力推動了鉆井生產(chǎn)的順利進行。____二、網(wǎng)絡(luò)宣傳與典型選樹____1.____強化品牌宣傳____：本年度，公司加大了宣傳報道力度，公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊，結(jié)合實際情況進行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識。同時，公司堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，形成了強大的輿論攻勢，有效提升了公司品牌效益。2.____發(fā)揮典型示范作用____：公司積極開展典型選樹工作，通過播放安全文化建設(shè)幻燈片、舉辦現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗交流會等形式，推廣安全文化建設(shè)經(jīng)驗。同時，公司積極宣傳先進事跡，選樹了多名優(yōu)秀標(biāo)兵、優(yōu)秀工作者及標(biāo)桿黨支部，通過全方位宣傳報道，展示了基層員工在平凡崗位上做出的不平凡貢獻(xiàn)，對激勵廣大員工牢記使命、堅持改革創(chuàng)新、推動科學(xué)發(fā)展起到了重要示范和導(dǎo)向作用。____三、職工維權(quán)與廠務(wù)公開____1.____加強民主管理____：公司工會充分發(fā)揮職代會作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動態(tài)管理及職工切身利益的重大事項，均充分征求職工意見并提交職代會討論審議。同時，公司拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性。2.____落實廠務(wù)公開制度____：公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，從職工最關(guān)心的問題入手，加強公司和基層隊的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容。公司還積極開展思想政治工作，及時解答職工疑問，化解矛盾，促進工群關(guān)系和諧發(fā)展。____五、職工之家建設(shè)____本年度，公司嚴(yán)格按照上級工會工作部署，全面加強職工之家建設(shè)，確保組織機構(gòu)健全，建會率、職工入會率、會費收繳率均達(dá)到既定目標(biāo)。公司關(guān)心員工健康，統(tǒng)籌安排職工體檢，并為各基層隊增配文體器材，豐富職工精神文化生活。公司還表彰了在創(chuàng)建職工之家活動中表現(xiàn)突出的集體和個人。____六、送溫暖與扶貧幫困____公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好形象，堅持深入基層解決問題。公司從職工群眾的實際需求出發(fā)，定期開展“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動。在重要節(jié)日期間，公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層慰問一線員工，并送去慰問金和節(jié)日祝福。同時，公司還積極開展幫扶救助活動，為困難職工家庭送去慰問金和關(guān)愛。此外，公司還加強了對野外施工隊伍生活設(shè)施的檢查和管理，確保職工身心健康。2024年企業(yè)工會年終工作總結(jié)參考樣本（二）在政治層面，我們確保職工的主人翁地位得以彰顯，從而顯著提升了企業(yè)的向心力和凝聚力。在制度層面，我們加強了企業(yè)的民主管理，堅持將涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項以及關(guān)乎職工切身利益的重大問題，均提交至職工代表大會進行審議和決策，有效暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道。在職能層面，我們積極維護職工的合法權(quán)益，極大地激發(fā)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的熱情和創(chuàng)造力。在公司內(nèi)部，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)高度重視職工主體地位、行政領(lǐng)導(dǎo)全力支持職工當(dāng)家作主、工會積極引導(dǎo)和組織職工行使民主權(quán)利的良性格局。年初，公司工會組織成功召開了二屆三次職工代表大會，對在過去一年中涌現(xiàn)出的先進集體和個人進行了表彰和獎勵；同時，對職工進行了公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢的宣傳和教育，增強了職工的責(zé)任意識和發(fā)展意識。大會審議通過了《該公司職工宿舍收費管理辦法》等重大決策，并配合組織人事部門對在職干部履職情況進行了民主評議，有效改善了干群關(guān)系。我們堅持推行廠務(wù)公開制度，不斷完善民主監(jiān)督的落實機制。公司對廠務(wù)公開的廣度、深度、內(nèi)容和形式進行了進一步的拓展和規(guī)范，確保職工群眾關(guān)心的事項在形式、程序等方面得到妥善處理，推動各分廠、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開工作向縱深發(fā)展。公司工會還堅持執(zhí)行職工代表巡視制度。針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問題以及職工關(guān)注的熱點和焦點問題，工會不定期組織職工代表深入生產(chǎn)一線、職工食堂、職工浴池等地進行巡視檢查，并及時解決職工提出的崗位勞動保護用品質(zhì)量、食堂飯菜質(zhì)量等問題，切實維護了職工的切身利益。（三）在工會宣傳教育工作方面多年來，公司工會緊密結(jié)合黨委主題教育活動和企業(yè)文化建設(shè)，充分利用《該簡報》、酒鋼電視臺、宣傳櫥窗等宣傳陣地，開展國情、廠情教育。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際和職工思想動態(tài)，組織工會干部和廣大職工通過聯(lián)歡會、座談會、報告會等多種形式進行企業(yè)形勢教育。這些形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，有效引導(dǎo)了廣大職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。同時，公司還針對單身職工多的特點，利用業(yè)余時間舉辦大型體育比賽，如____月召開的第____屆職工運動會，不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強健了職工體魄，還陶冶了職工情操，增強了職工凝聚力。（四）在工會女職工工作方面我們加強了工會女職工組織建設(shè)，切實維護了女職工的特殊利益。通過組織專題學(xué)習(xí)、知識講座、演講比賽、三八____周年紀(jì)念表彰大會及女職工模特大賽等活動，努力提高女職工素質(zhì)，增強女職工自我維護意識，同時展現(xiàn)了女職工積極向上的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)再立新功的決心。（五）在工會經(jīng)濟工作方面兩級工會嚴(yán)格執(zhí)行工會勞動保護《三個條例》和《安全生產(chǎn)法》，參與公司安全管理制度、危險源辨識等制度的修改和完善工作。定期或不定期組織職工代表對安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各級管理人員安全職責(zé)的落實情況進行巡視檢查，積極組織職工開展查隱患、反違章活動。今年上半年，共有____人參加了職工職業(yè)健康體檢；兩級勞動保護監(jiān)督檢查共查出各類隱患____項，整改____項，整改率達(dá)到____%以上。同時，工會緊密圍繞公司黨委主題教育活動和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局，重點開展了勞動競賽、技能大賽、合理化建議征集和先進操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，成立了競賽領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確了競賽原則，完善了競賽考核細(xì)則，在煉鐵、煉鋼、軋鋼等單位開展了以促進產(chǎn)量提高、改善經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)為目標(biāo)的勞動競賽。____月份，公司在全范圍內(nèi)開展了職工職業(yè)技能大賽，重點涵蓋了軋鋼工、燒結(jié)工、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等工種，共有____人參加了各工種的技能大賽活動，目前此項活動正在進行理論培訓(xùn)階段。（六）在工會職工生活工作方面公司工會始終將為職工辦實事、辦好事作為強化職工思想政治教育工作的重要內(nèi)容，常抓不懈。____年，公司兩級工會建立健全了困難職工檔案，及時掌握困難職工家庭情況，并實行動態(tài)管理。春節(jié)前，公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會走訪了先進個人和困難職工____人次，發(fā)放慰問金、慰問品共計____萬多元。同時，公司為玉樹災(zāi)區(qū)捐款____萬元，并完善了職工活動室和閱覽室，豐富了職工的業(yè)余文化生活。盡管我們在工作中取得了一些成績，但仍存在差距和不足。主