2024版物流搬運(yùn)工合同范本

2024版物流搬運(yùn)工合同范本甲方（用人單位）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：____________________________乙方（搬運(yùn)工人）：_______________________身份證號(hào)碼：__________________________住址：________________________________聯(lián)系電話：____________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需聘請(qǐng)搬運(yùn)工人提供物流搬運(yùn)服務(wù)，乙方愿意接受甲方聘請(qǐng)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，提供貨物搬運(yùn)、裝卸等服務(wù)。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的倉(cāng)庫(kù)、物流中心或其它工作場(chǎng)所。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的工作時(shí)間，每周工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。5.2乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加計(jì)件工資/績(jī)效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資_______元/月，計(jì)件工資/績(jī)效工資按_______計(jì)算。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于_______。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。8.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同一經(jīng)訂立，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方不得擅自變更或解除合同。9.2雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。9.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第十條違約責(zé)任10.1甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按未支付金額的_____%向乙方支付違約金。10.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條不可抗力11.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)證明。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：_______________________（正文結(jié)束）第十四條附件14.1本合同的附件包括但不限于以下文件：-附件一：工作地點(diǎn)詳細(xì)說(shuō)明-附件二：工作時(shí)間和休息休假安排表-附件三：勞動(dòng)報(bào)酬和工資支付方式-附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇說(shuō)明-附件五：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)第十五條違約行為及認(rèn)定15.1甲方違約行為包括但不限于：-未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)。-未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。15.2乙方違約行為包括但不限于：-未遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。-未完成甲方安排的工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。15.3違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款和實(shí)際履行情況為依據(jù)。第十六條法律名詞及解釋16.1勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)而獲得的各種形式的收入。-基本工資：按月支付的固定工資部分。-計(jì)件工資/績(jī)效工資：根據(jù)乙方完成的工作量或工作表現(xiàn)支付的工資。16.2社會(huì)保險(xiǎn)：指依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。16.3不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。第十七條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法17.1若甲方延遲支付工資，乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)支付，并可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。17.2若乙方未完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)首先進(jìn)行提醒和教育，如無(wú)改進(jìn)，可依法解除合同。17.3雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)解決合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。第十八條所有應(yīng)用場(chǎng)景18.1本合同適用于以下場(chǎng)景：-物流公司的搬運(yùn)工人。-倉(cāng)庫(kù)管理中的貨物裝卸工作。-各類需要搬運(yùn)服務(wù)的商業(yè)活動(dòng)。附件一：工作地點(diǎn)詳細(xì)說(shuō)明主要工作地點(diǎn)：_______________________。可能涉及的其他工作地點(diǎn)：______________。附件二：工作時(shí)間和休息休假安排表正常工作時(shí)間：_______________________。加班時(shí)間安排：_______________________。休息日和法定節(jié)假日安排：_______________。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬和工資支付方式基本工資：_______________________。計(jì)件工資/績(jī)效工資計(jì)算方式：______________。工資支付日期：_______________________。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例：________________。福利待遇包括：_______________________。附件五：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)：_______________________。勞動(dòng)保護(hù)用品：_______________________。工作環(huán)境要求：_______________________。違約行為及認(rèn)定細(xì)則甲方違約細(xì)則：延遲支付工資超過(guò)約定期限_____天，視為違約。未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，視為違約。乙方違約細(xì)則：未遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，影響甲方運(yùn)營(yíng)，視為違約。拒絕完成合理的工作任務(wù)，視為違約。法律名詞解釋勞動(dòng)報(bào)酬：包括基本工資和根據(jù)工作量或表現(xiàn)支付的額外工資。社會(huì)保險(xiǎn)：依法為員工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。不可抗力：導(dǎo)致合同無(wú)法履行的不可預(yù)見、不可避免、不可克服的客觀情況。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法甲方延遲支付工資，乙方可要求在合理期限內(nèi)支付，并可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。乙方未完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)首先進(jìn)