2024年試用期解除勞動合同（二篇）

第5頁共5頁2024年試用期解除勞動合同____聯(lián)系電話____：（請?zhí)顚懢唧w號碼）____勞動合同書____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。____一、合同期限____第一條甲乙雙方根據(jù)以下第_____種形式確定本合同期限：（一）固定期限：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：合同期限自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：合同期限自____年____月____日起至_____工作（任務(wù)）完成時止。____二、工作內(nèi)容和工作地點____第二條甲方聘用乙方在_____（項目名稱）工程中，從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點為_________________________。雙方協(xié)商一致后，可變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)恪守崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。若乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。____三、工作時間和休息休假____第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：（一）標準工時制度：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。每周休息日為________________________。（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。____四、勞動報酬____第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）月工資為____元，試用期間工資為____元。甲方于每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資為____元，試用期間工資為____元，支付時間為每月____日。（三）計件工資。計件單價為________________________。若甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足導致乙方待崗，甲方應(yīng)向乙方支付生活費____元。待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。____五、社會保險____第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)并承擔相應(yīng)義務(wù)，乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇、因工負傷或患職業(yè)病的待遇以及孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____六、勞動保護和勞動條件____第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種時，需經(jīng)培訓并取得職業(yè)資格證書后方可上崗。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位需要為乙方配備必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品。建筑施工現(xiàn)場應(yīng)符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJ146______）。甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查并建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度防止事故發(fā)生并減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮并對漠視其安全健康的行為提出批評和檢舉控告。____七、解除和終止____第七條本勞動合同的解除或終止依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____八、勞動爭議處理____第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時可通過協(xié)商解決或依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》申請調(diào)解、仲裁及提起訴訟解決。____九、其他____第九條甲乙雙方可約定其他事項如下：第十條本勞動合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份自雙方簽字蓋章之日起生效。____甲方（公章）____：______________乙方（簽字）____：______________法定代表人或委托代理人（簽字）____：______________簽訂日期____：____年____月____日2024年試用期解除勞動合同（二）甲乙雙方同意自____年____月____日起解除勞動合同。乙方在此之后不得從事任何損害甲方聲譽或利益的行為，否則甲方有權(quán)停止支付本協(xié)議下的所有款項，并追究乙方的法律責任。甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及《_____有限公司保密制度》的相關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成以下協(xié)議：一、甲方將支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工資，總額為____元，預(yù)計于____年____月____日轉(zhuǎn)入乙方工資賬戶。二、甲方將向乙方提供相當于____個月工資的經(jīng)濟補償，總計____元，該款項將于____年____月____日一次性支付。三、乙方需在____年____月____日前完成離職手續(xù)及勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。四、解除勞動合同后，如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)停止支付協(xié)議款項，并追究乙方的法律責任。五、同樣，甲方在解除合同后，不得以任何方式損害乙方的聲譽或利益，否則乙方有權(quán)追究甲方的法律責任。六、乙方離職后兩年內(nèi)，必須遵守甲方的保密制度，防止泄露商業(yè)秘密。保密費____元將于____年____月____日一次性支付。1、保密內(nèi)容包括但不限于：交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密和技術(shù)秘密等。2、乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)接受甲方的相應(yīng)處罰，如造成損失，需賠償全部損失，返還保密費并支付____元罰款。構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責任。3、如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向法院提起訴訟。七、鑒于乙方在_____崗位的重要性，乙方必須在能獨立工作后，與接替者完成工作交接，雙方共同確認工作交接清單，以確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性。八、乙方在試用期內(nèi)可申請離職，需提前三天通知甲方。九、雙方無其他爭議。十、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：_____代表人：_