版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞務(wù)員教學(xué)大綱教學(xué)進(jìn)度和課時(shí)分派安排狀況課內(nèi)課時(shí)總數(shù)為280課時(shí)序號(hào)課程內(nèi)容課時(shí)分派總課時(shí)理論課時(shí)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)1法律法規(guī)2015352勞務(wù)員崗位有關(guān)原則和管理規(guī)定1310233勞動(dòng)定額的基本知識(shí)86144勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定86145人力資源開發(fā)與管理的基本知識(shí)84126勞務(wù)分包協(xié)議的有關(guān)知識(shí)1210227社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)知識(shí)4488勞動(dòng)力需求計(jì)劃106169實(shí)名制管理18102810勞務(wù)分包管理的有關(guān)知識(shí)22184011勞務(wù)協(xié)議的有關(guān)知識(shí)861412勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案及組織實(shí)行661213勞務(wù)糾紛的調(diào)解、處理1081814工傷事故善後處理53815勞務(wù)管理資料的編制、搜集和整頓8816合計(jì)160120280二、課程的培養(yǎng)目的和基本規(guī)定課程的培養(yǎng)目的:(1)參與制定勞務(wù)管理計(jì)劃。(2)參與組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。(3)負(fù)責(zé)驗(yàn)證勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì),辦理登記立案;參與勞務(wù)分包協(xié)議簽訂,對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)場施工管理狀況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。(4)負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格,辦理登記立案。(5)參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)。(6)參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)協(xié)議的簽訂、變更、解除、終止及參與社會(huì)保險(xiǎn)等工作。課程的基本規(guī)定:負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場及用工管理。負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的搜集整頓,參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算。參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公告及臺(tái)帳的建立。參與編制、實(shí)行勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善後工作。負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料。負(fù)責(zé)匯總、整頓、移交勞務(wù)管理資料。三、課程內(nèi)容(壹)公共法律法規(guī)《建筑法》1.理解從業(yè)資格的有關(guān)規(guī)定2.熟悉建筑安全生產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定3.熟悉建筑工程質(zhì)量管理的有關(guān)規(guī)定《安全生產(chǎn)法》1.熟悉生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障的有關(guān)規(guī)定2.熟悉從業(yè)人員權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定3.理解安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的有關(guān)規(guī)定4.熟悉安全事故應(yīng)急救援與調(diào)查處理的規(guī)定《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》1.熟悉施工單位安全責(zé)任的有關(guān)規(guī)定2.掌握施工單位質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)協(xié)議法》1.熟悉勞動(dòng)協(xié)議和集體協(xié)議的有關(guān)規(guī)定2.熟悉勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定(二)勞務(wù)員崗位有關(guān)的原則和管理規(guī)定建筑業(yè)勞務(wù)用工、持證上崗基本規(guī)定1.掌握勞務(wù)用工對(duì)個(gè)人的規(guī)定2.熟悉勞務(wù)用工對(duì)企業(yè)的規(guī)定3.掌握持證上崗的制度規(guī)定農(nóng)民工問題的有關(guān)規(guī)定1.熟悉農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的壹般規(guī)定2.熟悉國家有關(guān)農(nóng)民工工資支付政策的重要內(nèi)容和規(guī)定3.熟悉違反農(nóng)民工工資支付規(guī)定的懲罰(三)勞動(dòng)定額的基本知識(shí)1.熟悉勞動(dòng)定額的概念、體現(xiàn)形式2.熟悉制定勞動(dòng)定額的重要措施3.熟悉工作時(shí)間的界定4.理解施工過程的概念(四)勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定1.熟悉工作時(shí)間、休息時(shí)間、休假制度的規(guī)定2.熟悉勞動(dòng)安全與衛(wèi)生3.熟悉女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)4.熟悉勞動(dòng)爭議及其法律責(zé)任(五)人力資源開發(fā)及管理的基本知識(shí)1.理解人力資源管理的理論基礎(chǔ)2.熟悉人力資源規(guī)劃的定義、原則和內(nèi)容3.熟悉人力資源培訓(xùn)的形式和內(nèi)容(六)勞務(wù)分包協(xié)議的有關(guān)知識(shí)1.熟悉簽訂協(xié)議的基本原則2.熟悉協(xié)議爭議的處理途徑、方式和訴訟時(shí)效3.掌握勞務(wù)分包協(xié)議簽訂的流程4.掌握勞務(wù)分包協(xié)議條款5.掌握勞務(wù)分包協(xié)議價(jià)款確實(shí)定6.掌握勞務(wù)分包協(xié)議履約過程管理7.掌握勞務(wù)分包協(xié)議審查(七)社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)知識(shí)1.理解基本社會(huì)保險(xiǎn)2.熟悉建筑施工企業(yè)工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制1.熟悉施工勞動(dòng)力的類型2.熟悉施工勞動(dòng)力的構(gòu)造特點(diǎn)3.熟悉勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制原則和規(guī)定4.掌握勞務(wù)用工數(shù)量及費(fèi)用計(jì)算5.掌握勞務(wù)用工需求計(jì)劃表的編寫(九)實(shí)名制管理實(shí)名制管理基本知識(shí)1.熟悉實(shí)名制管理的作用、內(nèi)容和重點(diǎn)2.掌握實(shí)名制立案系統(tǒng)的操作程序勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗(yàn)1.掌握勞務(wù)人員身份驗(yàn)證的通用規(guī)定2.掌握勞務(wù)人員職業(yè)資格證書審驗(yàn)原則勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬1.掌握建立勞務(wù)人員考勤表的措施2.掌握建立勞務(wù)人員工資表的措施3.掌握建立勞務(wù)人員工資臺(tái)賬的措施(拾)勞務(wù)分包管理的有關(guān)知識(shí)勞務(wù)分包準(zhǔn)入管理1.掌握對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的規(guī)定2.掌握對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的規(guī)定3.掌握對(duì)勞務(wù)人員的規(guī)定掌握勞務(wù)招投標(biāo)管理1.掌握勞務(wù)招投標(biāo)交易的特點(diǎn)2.掌握勞務(wù)招投標(biāo)工作內(nèi)容3.掌握勞務(wù)招投標(biāo)管理工作流程勞務(wù)分包作業(yè)管理1.掌握勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)出場管理2.掌握勞務(wù)分包作業(yè)過程管理勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算與支付1.熟悉勞務(wù)人員工資的計(jì)算方式2.熟悉勞務(wù)費(fèi)結(jié)算與支付管理的程序3.熟悉勞務(wù)費(fèi)結(jié)算與支付管理的規(guī)定4.熟悉勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付報(bào)表制度勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)1.掌握勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的內(nèi)容2.掌握勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的措施(拾壹)勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)知識(shí)勞動(dòng)協(xié)議的種類和內(nèi)容1.熟悉勞動(dòng)協(xié)議的概念、種類和特性2.掌握勞動(dòng)協(xié)議的格式必備條款3.熟悉勞動(dòng)協(xié)議的其他條款及當(dāng)事人約定事項(xiàng)4.掌握勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除及違約責(zé)任勞動(dòng)協(xié)議審查的內(nèi)容和規(guī)定1.掌握勞動(dòng)協(xié)議審查的內(nèi)容2.掌握勞動(dòng)協(xié)議簽訂過程中需注意的事項(xiàng)勞動(dòng)協(xié)議的法律效力1.熟悉勞動(dòng)協(xié)議法律效力的認(rèn)定2.熟悉未簽訂勞動(dòng)協(xié)議的法律後果(拾二)勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案及組織實(shí)行1.熟悉工資糾紛應(yīng)急預(yù)案的重要內(nèi)容2.理解工資糾紛應(yīng)急處理的組織管理系統(tǒng)3.熟悉勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案的組織實(shí)行(拾三)勞務(wù)糾紛的調(diào)解、處理1.掌握勞務(wù)糾紛特點(diǎn)及其原因2.熟悉勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則3.熟悉勞務(wù)糾紛處理的重要途徑4.掌握北京市住建委勞務(wù)爭議糾紛迅速調(diào)處機(jī)制的有關(guān)內(nèi)容5.熟悉勞動(dòng)仲裁的工作程序及有關(guān)規(guī)定(拾四)工傷事故善後處理1.熟悉工傷及工傷事故的認(rèn)定2.熟悉辦理工傷或傷亡職工的治療與撫恤手續(xù)3.熟悉處理工傷及傷亡保險(xiǎn)的有關(guān)事項(xiàng)(拾五)勞務(wù)管理資料的編制、搜集和整頓1.熟悉勞務(wù)管理資料的種類2.掌握勞務(wù)資料中多種規(guī)范性表格的填寫3.掌握勞務(wù)管理資料的編制規(guī)定
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年版的云計(jì)算服務(wù)合同
- 不可撤銷信用證范文(2024版)
- 2025年度草種市場調(diào)研與銷售合同3篇
- 《任教學(xué)科語》課件
- 2024高新技術(shù)產(chǎn)品進(jìn)出口貿(mào)易合同
- 2024招投標(biāo)與合同管理實(shí)務(wù):國有企業(yè)合規(guī)管理細(xì)則3篇
- 2025年度草場租賃與草原畜牧業(yè)發(fā)展協(xié)議3篇
- 2024年網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)技術(shù)服務(wù)與授權(quán)合同
- 2024房地產(chǎn)公司合同類別
- 2025年度航空航天發(fā)動(dòng)機(jī)采購合同范本與性能測試要求3篇
- 《理想信念教育》課件
- 2023年高級(jí)EHS工程師年度總結(jié)及下年工作展望
- 《泰語基本用語》課件
- 學(xué)生成績通知書模板(寒假)
- 高中英語詞匯3500詞(必背)-excel版
- 劇本保密協(xié)議模板
- 心肌梗死后心力衰竭防治專家共識(shí)
- GB 4806.9-2023食品安全國家標(biāo)準(zhǔn)食品接觸用金屬材料及制品
- 寶馬Z4汽車說明書
- 物流管理與工程案例
- 2023年05月江蘇省宿遷市工會(huì)系統(tǒng)公開招考社會(huì)化工會(huì)工作者筆試題庫含答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論