2024行業(yè)勞動(dòng)合同書

2024行業(yè)勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本勞動(dòng)合同書：第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______崗位從事_______工作。2.2甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為_______。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制度。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按照國家規(guī)定和本單位工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2乙方的初始工資為_______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方薪酬制度，可以適時(shí)調(diào)整。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。8.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。第九條合同的變更、續(xù)訂和解除9.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。9.2雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的。第十條違約責(zé)任10.1違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2甲方違反本合同規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________日期：_______年_______月_______日[正文結(jié)束]第十三條附件13.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于以下文件：-附件一：崗位工作職責(zé)描述-附件二：勞動(dòng)安全操作規(guī)程-附件三：?jiǎn)T工手冊(cè)和規(guī)章制度第十四條違約行為及認(rèn)定14.1違約行為包括但不限于：-甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；-甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；-乙方違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)；-乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。14.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律規(guī)定，由雙方協(xié)商或依法確定。第十五條法律名詞及解釋15.1本合同中使用的法律名詞，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。15.2對(duì)合同中未明確解釋的名詞，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定其含義。第十六條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法16.1在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決遇到的問題。16.2如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。第十七條所有應(yīng)用場(chǎng)景17.1本合同適用于乙方在甲方單位的所有工作場(chǎng)景。17.2包括但不限于日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動(dòng)。附件一：崗位工作職責(zé)描述明確乙方在崗位上的具體職責(zé)和任務(wù)。描述乙方應(yīng)達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)期成果。附件二：勞動(dòng)安全操作規(guī)程詳細(xì)說明乙方在崗位上應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程。規(guī)定違反安全操作規(guī)程的處理辦法。附件三：?jiǎn)T工手冊(cè)和規(guī)章制度包括甲方的員工行為準(zhǔn)則、工作紀(jì)律等。明確違反規(guī)章制度的處罰措施。第十八條合同的生效18.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十九條合同的續(xù)簽與終止19.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。19.2合同可因履行完畢、協(xié)商解除或法律規(guī)定的其他情形而終止。第二十條通知和送達(dá)20.1本合同要求的任何通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。20.2通知可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。第二十一條法律適用21.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。第二十二條附加條款22.1雙方可協(xié)商一致后在本合同中增加附加條款。22.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第二十三條不可抗力23.1因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或完全履行本合同的，該方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)證明。23.2雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響協(xié)商解決后續(xù)事宜。第二十四條協(xié)議的完整性24.1本合同連同附件構(gòu)成雙方關(guān)于本合同主題的全部協(xié)議，并取代之前的所有口頭或書面協(xié)議。甲方（蓋章）：_______________________授權(quán)代表簽字：___________________