零售導購人員服務期限合同規(guī)范（2024版）

零售導購人員服務期限合同規(guī)范（2024版）本合同目錄一覽1.服務期限1.1服務開始日期1.2服務結束日期1.3試用期2.工作職責2.1崗位職責2.2銷售業(yè)績目標2.3培訓與考核3.薪資福利3.1基本工資3.2銷售提成3.3五險一金3.4帶薪年假3.5其他福利4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排5.勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2單方面解除合同的條件5.3合同終止的條件6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.合同的修改和補充8.1修改條件8.2補充內(nèi)容9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同解除條件10.違約責任10.1雙方違約責任10.2賠償責任11.強制性規(guī)定11.1法律法規(guī)11.2行業(yè)標準12.其他約定12.1雙方的權利和義務12.2第三方權益保障13.合同的簽署、生效和終止13.1簽署程序13.2生效條件13.3終止條件14.附件14.1勞動合同范本14.2保密協(xié)議范本14.3其他相關文件第一部分：合同如下：第一條服務期限1.1本合同的服務開始日期為____年____月____日。1.2本合同的服務結束日期為____年____月____日。1.3雙方約定試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第二條工作職責2.1乙方（零售導購人員）的主要崗位職責為：a)負責商品的銷售和咨詢服務；b)維護賣場貨品陳列和衛(wèi)生；c)協(xié)助促銷活動的策劃與執(zhí)行；d)完成上級領導交付的其他工作。2.2乙方需按照甲方（零售商）的要求，完成月銷售業(yè)績目標，具體目標金額由甲方根據(jù)市場情況和乙方的工作能力在合同內(nèi)約定。2.3乙方在上崗前需接受甲方提供的培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧等，培訓考核合格后方可正式上崗。第三條薪資福利3.1乙方的基本工資為人民幣____元/月，按月支付。3.2乙方的銷售提成按照實際銷售額的____%計算，每月與基本工資一并支付。3.3乙方按照中國法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），甲方負責為乙方繳納社會保險費。3.4乙方享有帶薪年假，根據(jù)中國法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.5除法律法規(guī)規(guī)定的福利外，甲方可根據(jù)實際情況給予乙方一定的福利，如節(jié)日禮品、員工活動等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務需要確定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及根據(jù)甲方規(guī)定的年假、病假、事假等休假安排。第五條勞動合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，雙方解除合同的條件如下：a)乙方提前____天書面通知甲方解除合同；b)甲方因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，可以即時解除合同；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。5.2甲方單方面解除合同的條件如下：a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；e)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；f)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。5.3合同終止的條件如下：a)合同期滿，雙方未續(xù)簽的；b)乙方達到法定退休年齡的；c)乙方死亡或者被宣告失蹤的；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，保密內(nèi)容包括但不限于：客戶資料、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等甲方商業(yè)秘密。6.2保密期限自乙方知悉該保密信息之日起算，至合同解除或終止后____年止。6.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因違約所造成的損失，損失賠償額最高不超過乙方上年度從甲方獲得的薪酬總和的____倍。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.4訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同約定的其他義務。第九條合同的修改和補充9.1合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2修改和補充的條款與本合同具有同等法律效力。第十條合同的生效、變更和解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同的解除，應符合本合同第五章的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一條違約責任11.1雙方違反合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。11.2乙方的賠償責任包括但不限于：因乙方違約導致的甲方經(jīng)濟損失、訴訟費用、律師費等。第十二條強制性規(guī)定12.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力，均應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。12.2本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力，不得違背社會公共利益。第十三條其他約定13.1雙方在合同履行過程中形成的書面文件，均為本合同的有效組成部分。13.2雙方確認，本合同的任何條款均不得轉(zhuǎn)讓給第三方。第十四條附件14.1本合同附件一：勞動合同范本。14.2本合同附件二：保密協(xié)議范本。14.3本合同附件三：其他相關文件。至此，合同的全文結束。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同范本附件二：保密協(xié)議范本附件三：其他相關文件說明二：違約行為及責任認定：1.雙方違反合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。2.乙方的賠償責任包括但不限于：因乙方違約導致的甲方經(jīng)濟損失、訴訟費用、律師費等。示例說明：若乙方違反保密協(xié)議，導致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方需賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失，并承擔相應的訴訟費用和律師費。3.甲方單方面解除合同的條件如下：a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；e)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；f)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。示例說明：若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除合同，并追究乙方的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。應用：本合同中的勞動合同范本即為雙方簽訂的勞動合同。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密，并約定違約責任的協(xié)議。應用：本合同中的保密協(xié)議范本即為雙方簽訂的保密協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，雙方互相了解、考察的期限。應用：本合同中規(guī)定了試用期的長度及試用期的相關條款。4.銷售提成：指根據(jù)勞動者銷售業(yè)績的一定比例，支付給勞動者的額外報酬。應用：本合同中規(guī)定了銷售提成的方式和計算方法。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。應用：本合同中