勞動用品（用具）管理制度

第第頁勞動用品（用具）管理制度【第1篇】勞動用品（用具）管理制度第一條勞動防護(hù)用品是勞動者在生產(chǎn)過程中保障人身安全的緊要物質(zhì)條件。依照國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為從業(yè)人員無償供應(yīng)合格的勞動防護(hù)用品,不得以貨幣形式或用其它物品替代。第二條勞動用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由供銷部依據(jù)本單位的全部工種和類別負(fù)責(zé)訂立,經(jīng)總經(jīng)理審批后由供銷部采購并按規(guī)定發(fā)放,訂立發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)表,任何個人與部門不得隨便更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等。第三條全體從業(yè)人員上崗前必需按要求穿著勞動防護(hù)用品,保持清潔、整齊,樹立單位良好形象。各部門主管領(lǐng)導(dǎo)必需隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿著和使用情況,對不正當(dāng)使用行為,經(jīng)教育不改正者,予以懲罰。第四條對于因工作特殊或搶險、救災(zāi)后,勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的,本人可以提出申請,主管領(lǐng)導(dǎo)簽證,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可以提前報廢、補(bǔ)發(fā)或更換。第五條采購人員必需購買合格的勞動防護(hù)用品,保管人員在發(fā)放前要進(jìn)行驗收,合格后分類存放,防止變質(zhì)和失效,并建賬登記。第六條庫房管理人員要嚴(yán)格依照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；凡規(guī)定以舊換新的物品,確定要交舊換新；凡因保管不善而丟失的物品,按原價及應(yīng)使用的年限折舊賠償。第七條在使用期限內(nèi)離崗時,每位員工領(lǐng)用的勞動防護(hù)用品,應(yīng)按本單位規(guī)定到主管部門辦理銷賬手續(xù),并按確定比例折價?！镜?篇】勞動用品發(fā)放管理制度一、勞動保護(hù)用品發(fā)放1.1勞動保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔佑襄助措施，它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對塵毒有害物質(zhì)的整治。1.2員工發(fā)放的勞動防護(hù)用品不是福利待遇，是依據(jù)不同工種及不同的勞動條件依照安全生產(chǎn)的需要，依照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)綜合辦公室批準(zhǔn)。1.3員工對領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)省的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。1.4為更好的開展勞動保護(hù)，防備工傷事故及職業(yè)病，工作時間穿著工作服及使用防護(hù)用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)安全檢查在上班時間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，按違章作業(yè)處理方法進(jìn)行懲罰。1.5培訓(xùn)人員、代培實習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場合需用的防護(hù)用品，由負(fù)責(zé)單位按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行解決，不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)綜合辦公室審批可領(lǐng)、買一部份需備借用的防護(hù)用品并自行管理。二、防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)及其它規(guī)定2.1領(lǐng)用防護(hù)用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動條件及不同勞動強(qiáng)度，規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限。（詳見各工種防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)定）2.2依據(jù)公司生產(chǎn)情況，在使用期限上要有所區(qū)別，不能強(qiáng)求統(tǒng)一，做到基本合理，特殊情況按“1.2”執(zhí)行。2.3因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學(xué)、下崗一個月以上，一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護(hù)用品一律停發(fā)。2.4新調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令，由本部門安全員率領(lǐng)至綜合辦公室，由綜合辦公室對其進(jìn)行三級安全環(huán)保教育后，方可納入本部門管理，辦理個人領(lǐng)用防護(hù)用品。第一次按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，下次發(fā)放超出半年的隨本部門統(tǒng)一發(fā)放，不超出半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。三、賠償方法3.1凡屬個人保管欠妥，丟失和損壞防護(hù)用品者一律折價賠償（包含借用的）；3.2屬特殊情況，損壞防護(hù)用品者依據(jù)情節(jié)，折扣賠償費比例，但不得低于20%；3.3賠償價格按公式計價：提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)現(xiàn)行價格=賠償費3.4需補(bǔ)領(lǐng)的防護(hù)用品經(jīng)本人申請，本部門領(lǐng)導(dǎo)審批，交賠償費后，由本部門安全員或?qū)Ｂ毴藛T向供應(yīng)分公司領(lǐng)買補(bǔ)發(fā)。四、防護(hù)眼鏡的發(fā)放范圍及其規(guī)定4.1防護(hù)眼鏡發(fā)給在生產(chǎn)過程中對眼部有不安全的工種。4.2機(jī)加工、固定砂輪磨工發(fā)平光眼鏡，汽車司機(jī)發(fā)墨鏡，使用期限為五年；電、汽焊工發(fā)放電氣焊防護(hù)眼罩，一般使用期限為三年。4.3因公損壞或?qū)賯€人不慎丟失損壞者一律按賠償方法執(zhí)行。五、其它防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)定5.1凡屬有關(guān)設(shè)計、工藝、試驗人員等非實際常常性操作的人員，經(jīng)單位申請部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及資產(chǎn)運營部同意后可作為一次性審批發(fā)放。5.2每月發(fā)放的手套等勞保用品缺勤一個月者不發(fā)，新調(diào)入崗位的人員超出每月10日后只發(fā)一副。5.3公司員工內(nèi)部調(diào)動，除專用崗位防護(hù)用品外，一律不補(bǔ)發(fā)一般勞保用品。六、防護(hù)用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放程序6.1防護(hù)用品的采購，原則上由采購供應(yīng)部負(fù)責(zé)，公司其它部門不予分散采購。6.2防護(hù)用品的采購，采購供應(yīng)部按公司比價采購及招標(biāo)采購相關(guān)的管理制度執(zhí)行。6.3采購供應(yīng)部做好防護(hù)用品發(fā)放的服務(wù)工作，由各部門每月填寫防護(hù)用品計劃進(jìn)料單統(tǒng)一按需購買。6.4依照公司“管理重心下移”及“分灶吃飯”的原則，各部門及領(lǐng)、買單位，設(shè)專人負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)、買及發(fā)放管理，對員工按崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定建立領(lǐng)用、發(fā)放個人臺帳。6.5采購供應(yīng)部按月度計劃進(jìn)料單完成采購工作。各部門開具防護(hù)用品領(lǐng)用單辦理領(lǐng)買發(fā)放工作。6.6公司財會人員、公司綜合辦公室及財務(wù)部有權(quán)監(jiān)督各部門勞動防護(hù)用品發(fā)放、使用管理的執(zhí)行情況，加強(qiáng)本錢管理。確保員工生產(chǎn)安全?！镜?篇】勞動用品具管理制度第一條勞動防護(hù)用品是勞動者在生產(chǎn)過程中保障人身安全的緊要物質(zhì)條件。依照國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為從業(yè)人員無償供應(yīng)合格的勞動防護(hù)用品，不得以貨幣形式或用其它物品替代。第二條勞動用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由供銷部依據(jù)本單位的全部工種和類別負(fù)責(zé)訂立，經(jīng)總經(jīng)理審批后由供銷部采購并按規(guī)定發(fā)放，訂立發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)表，任何個人與部門不得隨便更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等。第三條全體從業(yè)人員上崗前必需按要求穿著勞動防護(hù)用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形象。各部門主管領(lǐng)導(dǎo)必需隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿著和使用情況，對不正當(dāng)使用行為，經(jīng)教育不改正者，予以懲罰。第四條對于因工作特殊或搶險、救災(zāi)后，勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的，本人可以提出申請，主管領(lǐng)導(dǎo)簽證，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可以提前報廢、補(bǔ)發(fā)或更換。第五條采購人員必需購買合格的勞動防護(hù)用品，保管人員在發(fā)放前要進(jìn)行驗收，合格后分類存放，防止變質(zhì)和失效，并建賬登記。第六條庫房管理人員要嚴(yán)格依照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；凡規(guī)定以舊換新的物品，確定要交舊換新；凡因保管不善而丟失的物品，按原價及應(yīng)使用的年限折舊賠償。第七條在使用期限內(nèi)離崗時，每位員工領(lǐng)用的勞動防護(hù)用品，應(yīng)按本單位規(guī)定到主管部門辦理銷賬手續(xù)，并按確定比例折價?！镜?篇】勞動用品管理制度公司依據(jù)工地實際情況,保證工地勞動用品的供應(yīng)降低工程本錢與消耗,加速周轉(zhuǎn),節(jié)省消費,特對工程所用勞動用品進(jìn)行全面的統(tǒng)一的管理,各部門應(yīng)遵守下列的規(guī)章制度,以便能使用完整的勞動用品。一、搞好勞動用品的入庫驗收,把好勞動用品的驗收關(guān),確保規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、符合使用規(guī)定。二、搞好各種機(jī)具設(shè)備的保養(yǎng)工作,嚴(yán)禁出庫機(jī)具有拖延工程工期現(xiàn)象。三、搞好勞動用品的領(lǐng)發(fā)和盤點,面向生產(chǎn)、方便群眾、保證供應(yīng)、即時回收。四、搞好庫內(nèi)的業(yè)務(wù)員工作,做到技術(shù)資料齊備、票據(jù)帳目正