2024年簡單勞動合同參考范文（二篇）

第6頁共6頁2024年簡單勞動合同參考范文乙方所持有的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼已明確記錄。____第三條____乙方必須嚴格遵循甲方的要求，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成既定的工作任務(wù)，并達到既定的質(zhì)量標(biāo)準，不容有絲毫懈怠。____三、勞動保護與勞動條件________第四條____甲方對于乙方的工作時間安排，必須嚴格遵守國家所規(guī)定的工時制度。在特殊情況下，若因生產(chǎn)經(jīng)營之需，經(jīng)乙方同意后，甲方可安排乙方進行加班工作，但此行為不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)，且甲方應(yīng)合理安排補休或依法支付加班費，以補償乙方延長工作時間的勞動付出。____第五條____在乙方正式進入施工現(xiàn)場前，甲方有責(zé)任對其進行必要的入場施工安全教育，確保乙方了解并掌握相關(guān)安全知識。對于已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方，甲方需進一步進行崗前培訓(xùn)（或書面交底），經(jīng)確認合格后，方可允許其上崗作業(yè)。____第六條____根據(jù)生產(chǎn)崗位的實際需求，甲方應(yīng)依據(jù)國家勞動安全、衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施，并配發(fā)相應(yīng)的勞動保護用品，以保障乙方的職業(yè)健康與安全。____第七條____甲方需根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度。乙方則必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，共同致力于預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。____四、工資與保險待遇________第八條____乙方在試用期間的工資標(biāo)準為每日（或每月）____元，試用期滿后，其工資將調(diào)整為每日（或每月）____元。若工資計算方式為按工作量計酬，則每（工作量單位）應(yīng)支付工資____元。雙方約定的工資水平，不得低于施工地所在行政區(qū)域內(nèi)的最低工資標(biāo)準。甲方應(yīng)在每月____日前向乙方發(fā)放工資，且工資發(fā)放需由乙方本人簽字確認，不得交由包工頭等第三方代發(fā)。當(dāng)勞動合同終止或解除時，甲方應(yīng)一次性結(jié)清乙方的全部工資。若合同甲方為分包方，且存在工資支付違約情況，則應(yīng)由工程總承包單位負責(zé)支付乙方工資。關(guān)于工資支付的其他約定，雙方可另行協(xié)商確定。____第九條____甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。若乙方因工負傷，其相關(guān)待遇將按照國家及當(dāng)?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。____五、勞動紀律與勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂________第十條____乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律以及安全技術(shù)操作規(guī)程，確保工作過程中的安全與效率。____第十一條____乙方若存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和勞動紀律的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。____第十二條____在以下情形之一出現(xiàn)時，乙方有權(quán)解除本合同：（一）處于試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的；（三）甲方未能提供安全的勞動條件或未按本合同約定支付勞動報酬的。____第十三條____雙方對于本合同的變更、解除、終止或續(xù)訂，均應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，并不得擅自進行上述行為。____六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其他________第十四條____當(dāng)甲方與乙方解除勞動合同時，甲方應(yīng)向乙方出具終止或解除勞動合同的證明書。若甲方解除乙方勞動合同符合勞部發(fā)[_____]4____號文件規(guī)定，則甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金。若甲、乙雙方違法解除勞動合同，則應(yīng)按勞部發(fā)[_____]2____號文件規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。____第十五條____雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向工程所在地（區(qū)、縣）具有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。若對仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。____第十六條____甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與本合同具有同等法律效力。____第十七條____本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖之處，將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第十八條____本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。____第十九條____雙方可根據(jù)實際情況約定其他事項。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日合同鑒證單位：鑒證日期：____年____月2024年簡單勞動合同參考范文（二）甲方（購買主體）與乙方（供應(yīng)方），身份證號碼及住址、聯(lián)系電話已明確，丙方（見證方）亦已確定。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致及誠實信用的基礎(chǔ)上，訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、工作崗位1.乙方在簽訂本合同前，應(yīng)向甲方提供有效的健康證明、身份證復(fù)印件及個人簡歷表。2.乙方的工作崗位已明確。3.若甲方因工作需要或其他合理原因需調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。二、合同期限經(jīng)甲乙雙方共同確認，本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期包含在合同期限內(nèi)。三、勞動報酬1.乙方在試用期間的工資額為____元。2.試用期結(jié)束后，乙方的工資額為____元（此金額已包含甲方應(yīng)負責(zé)的社會保險費單位部分）。3.甲方遵循國家規(guī)定的標(biāo)準工時制度，即每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。在特殊情況下，經(jīng)與乙方協(xié)商，甲方可安排乙方延長工作時間，并按____元/天的標(biāo)準支付加班費。4.甲方依法保障乙方享有法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。5.試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按規(guī)定參加社會保險，相關(guān)費用由乙方自行承擔(dān)。甲方可提供協(xié)助辦理社保代扣代繳手續(xù)。若乙方自愿放棄參保，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。6.試用期滿后，甲方將按規(guī)定為乙方購買社會保險。其中，甲方需負責(zé)的單位部分將在乙方工資中扣除，乙方個人部分由乙方自行承擔(dān)。四、合同的變更1.任何一方如需變更本合同內(nèi)容，均應(yīng)以書面形式通知對方。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。五、合同的解除、終止和補償1.在試用期間，若乙方提供的工作質(zhì)量不符合甲方要求，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，甲方有權(quán)立即解除合同，且不向乙方支付任何補償。2.若乙方因個人原因或工作能力喪失而無法正常工作的，甲方有權(quán)解除合同。試用期內(nèi)解除合同的，甲方不支付補償；試用期后解除合同的，甲方將向乙方支付一個月基本工資作為補償。3.合同期滿且雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。甲方將向乙方支付一個月基本工資作為終止合同的經(jīng)濟補償。4.在合同履行過程中，若乙方因違約或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方的賠償責(zé)任。六、其他事項1.合同簽訂后，若乙方因個人原因自愿不按規(guī)定購買社會保險的，應(yīng)向甲方提交書面申請。由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)如需辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有