2024版合同模板總經(jīng)理聘用合同

2024版合同模板總經(jīng)理聘用合同合同編號：___________甲方（聘用方）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘方）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理一職，乙方愿意接受甲方聘用并履行總經(jīng)理職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本聘用合同。第一條聘用職位和職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任公司的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作；乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：_______（具體職責(zé)描述）。第二條聘用期限本合同聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止；聘用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______（公司注冊地或?qū)嶋H辦公地點(diǎn)）。第四條薪酬和福利甲方應(yīng)支付乙方年薪為人民幣_______元（大寫：_______元整）；甲方為乙方提供以下福利：_______（具體福利描述）。第五條工作時(shí)間和休假乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制；乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假權(quán)利。第六條保密義務(wù)乙方應(yīng)對在任職期間知悉的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露或用于個(gè)人利益。第七條知識產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間因工作需要?jiǎng)?chuàng)作的作品、發(fā)明、設(shè)計(jì)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條合同的變更和解除雙方應(yīng)協(xié)商一致，方可變更或解除本合同；任何一方需解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知對方。第九條違約責(zé)任如甲方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付薪酬的_______%；如乙方違反保密義務(wù)或?qū)е鹿緭p失，應(yīng)向甲方支付違約金并賠償損失。第十條爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交_______仲裁委員會(huì)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第十一條其他約定本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第十二條附件附件一：乙方的簡歷和相關(guān)資格證明；附件二：公司規(guī)章制度；附件三：薪酬和福利詳細(xì)說明。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（注：以上內(nèi)容為總經(jīng)理聘用合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）正文結(jié)束即停止回答。第十三條崗位考核乙方同意按照甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序接受年度/季度崗位考核；考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位變動(dòng)和合同續(xù)簽的依據(jù)。第十四條培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；乙方應(yīng)積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)。第十五條職務(wù)行為規(guī)范乙方在任職期間應(yīng)遵守甲方的職務(wù)行為規(guī)范，包括但不限于職業(yè)道德、工作紀(jì)律等。第十六條合同終止與離職合同期滿或提前解除，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；乙方離職時(shí)應(yīng)妥善交接工作，確保公司運(yùn)營的連續(xù)性。第十七條競業(yè)禁止乙方在任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)任職或提供咨詢服務(wù)；甲方將向乙方支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金，具體金額為_______。第十八條通知與送達(dá)任何與本合同相關(guān)的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并發(fā)送至本合同首部所列地址；通知自送達(dá)對方之日起生效。第十九條法律適用本合同的訂立、解釋、變更、履行和解決爭議均適用中華人民共和國法律。第二十條附件附件是本合同不可分割的組成部分，包括但不限于乙方的資格證明、崗位職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)等；雙方可根據(jù)需要增加或更新附件內(nèi)容。第二十一條違約行為及認(rèn)定甲方未按合同約定支付薪酬或提供工作條件，視為違約；乙方未按合同約定履行職責(zé)或違反競業(yè)禁止條款，視為違約；違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款及相關(guān)證據(jù)。第二十二條法律名詞及解釋"年薪"：指甲方根據(jù)合同約定支付給乙方的年度固定薪酬；"競業(yè)禁止"：指乙方在一定期限內(nèi)不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；"違約金"：指違約方根據(jù)合同約定應(yīng)支付給守約方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十三條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法雙方在合同執(zhí)行過程中遇到的問題，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商未能解決，雙方可尋求第三方調(diào)解或依法申請仲裁或訴訟。第二十四條所有應(yīng)用場景本聘用合同適用于企業(yè)與其高級管理人員之間的聘用關(guān)系。第二十五條合同的修改和補(bǔ)充本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行；經(jīng)雙方協(xié)商一致的修改和補(bǔ)充是本合同不可分割的組成部分。第二十六條合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日終止。第二十七條特別約定雙方可根據(jù)具體情況，就本合同未盡事宜進(jìn)行特別約定，并作為本合同的一部分。附件一：乙方的簡歷和相關(guān)資格證明詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)資格等信息。附件二：公司規(guī)章制度包括但不限于員工手冊、職務(wù)行為規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：薪酬和福利詳細(xì)說明詳細(xì)說明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、福利待遇等。附件四：崗