第四章 大學(xué)生的自我探索

第四章大學(xué)生的自我探索第四章大學(xué)生的自我探索③職業(yè)價(jià)值觀是人們在選擇職業(yè)時的一種內(nèi)心尺度。它支配著人的擇業(yè)心態(tài)、行為以與信念和理解等；支配著職業(yè)人生認(rèn)知、明白事物對自己職業(yè)發(fā)展的意義以與自我了解、自我定位、自我設(shè)計(jì)等；同時也為自認(rèn)為正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)行為提供充足的理由。2.洛特克的13種職業(yè)價(jià)值觀根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，人們對職業(yè)價(jià)值觀的種類劃分也不同。美國心理學(xué)家洛特克在其所著《人類價(jià)值觀的本質(zhì)》一書中，提出13種價(jià)值觀：（1）成就感：提升社會地位，得到社會認(rèn)可；希望工作能受到他人的認(rèn)可，對工作的完成和挑戰(zhàn)成功感到滿足。（2）美感的追求：能有機(jī)會多方面地欣賞周遭的人、事、物，或任何自己覺得重要且有意義的事物。（3）挑戰(zhàn)：能有機(jī)會運(yùn)用聰明才智來解決困難；舍棄傳統(tǒng)的方法，而選擇創(chuàng)新的方法處理事物。（4）健康，包括身體和心理健康：工作能夠免于焦慮、緊張和恐懼；希望能夠心平氣和地處理事物。（5）收入與財(cái)富：工作能夠明顯、有效地改變自己的財(cái)務(wù)狀況；希望能夠得到金錢所能買到的東西。（6）獨(dú)立性：在工作中能有彈性，可以充分掌握自己的時間和行動，自由度高。（7）愛、家庭、人際關(guān)系：關(guān)心他人，與別人分享，協(xié)助別人解決問題；體貼、關(guān)愛，對周遭的人慷慨。（8）道德感：與組織的目標(biāo)、價(jià)值觀、宗教觀和工作使命能夠不相沖突，緊密結(jié)合。（9）歡樂：享受生命，結(jié)交新朋友，與別人共處，一同享受美好時光。（10）權(quán)利：能夠影響或控制他人，使他人照著自己的意思去行動。（11）安全感：能夠滿足基本的需求，有安全感，遠(yuǎn)離突如其來的變動。（12）自我成長：能夠追求知性上的刺激，尋求更圓融的人生，在指揮、知識與人生的體會上有所提升。（13）協(xié)助他人：認(rèn)識到自己的付出對團(tuán)體是有幫助的，別人因?yàn)槟愕男袨槎斋@頗多。3.馬丁·凱茨的10種職業(yè)價(jià)值觀心理學(xué)家馬丁·凱茨找出了10種與工作有關(guān)的價(jià)值觀，它們可以幫助一個人澄清在某個工作種所能得到的回報(bào)和滿足。這10種職業(yè)價(jià)值觀是：（1）高收入：指除足夠的生活費(fèi)用外還可以隨意支配的錢。（2）社會聲望：指是否受到人們的尊重。（3）獨(dú)立性：指可以在職業(yè)中有更多的自己做決定的自由。（4）幫助別人：愿意把助人作為職業(yè)的重要部分，幫助他人改善其健康、教育與福利。（5）穩(wěn)定性：在一定時間內(nèi)始終有工作，不會被輕易解雇，收入穩(wěn)定（6）多樣性：所從事的職業(yè)要參與不同的活動，解決不同的問題，不斷變化工作場所，結(jié)識新人。（7）領(lǐng)導(dǎo)力：在工作中可以控制事情的發(fā)展，愿意影響別人，承擔(dān)責(zé)任。（8）在自己感興趣的領(lǐng)域中工作：堅(jiān)持所從事的職業(yè)必須是自己感興趣的領(lǐng)域。（9）休閑：把休閑看得很重要，不愿意讓工作影響休閑。（10）盡早進(jìn)入工作領(lǐng)域：涉與一個人是否在意進(jìn)入工作領(lǐng)域的早晚，是否希望節(jié)省時間和不支付高等教育的費(fèi)用而盡早進(jìn)入工作領(lǐng)域。4.我國學(xué)者對職業(yè)價(jià)值觀的分類我國學(xué)者闞雅玲將職業(yè)價(jià)值觀分為如下12類。（1）收入與財(cái)富。工作能夠明顯有效地改變自己的財(cái)務(wù)狀況，將薪酬作為選擇工作的重要依據(jù)。工作的目的或動力主要來源于對收入和財(cái)富的追求，并以此改善生活質(zhì)量，顯示自己的身份和地位。（2）興趣特長。以自己的興趣和特長作為選擇職業(yè)最重要的因素，能夠揚(yáng)長避短、趨利弊害、擇我所愛、愛我所選，可以從工作中得到樂趣、得到成就感。在很多時候，會拒絕做自己不喜歡、不擅長的工作。（3）權(quán)力地位。有較高的權(quán)力欲望，希望能夠影響或控制他人，使他人照著自己的意思去行動；認(rèn)為有較高的權(quán)力地位會受到他人尊重，從中可以得到較強(qiáng)的成就感和滿足感。（4）自由獨(dú)立。在工作中能有彈性，不想受太多的約束，可以充分掌握自己的時間和行動，自由度高，不想與太多人發(fā)生工作關(guān)系，既不想治人也不想治于人。（5）自我成長。工作能夠給予受培訓(xùn)和鍛煉的機(jī)會，使自己的經(jīng)驗(yàn)與閱歷能夠在一定的時間內(nèi)得以豐富和提高。（6）自我實(shí)現(xiàn)。工作能夠提供平臺和機(jī)會，使自己的專業(yè)和能力得以全面運(yùn)用和施展，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。（7）人際關(guān)系。將工作單位的人際關(guān)系看得非常重要，渴望能夠在一個和諧、友好甚至被關(guān)愛的環(huán)境工作。（8）身心健康。工作能夠免于危險(xiǎn)、過度勞累，免于焦慮、緊張和恐懼，使自己的身心健康不受影響。（9）環(huán)境舒適。工作環(huán)境舒適宜人。（10）工作穩(wěn)定。工作相對穩(wěn)定，不必?fù)?dān)心經(jīng)常出現(xiàn)裁員和辭退現(xiàn)象，免于經(jīng)常奔波找工作。（11）社會需要。能夠根據(jù)組織和社會的需要響應(yīng)某一號召，為集體和社會作出貢獻(xiàn)。（12）追求新意。希望工作的內(nèi)容經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。職業(yè)專家通過大量的調(diào)查，從人們的理想、信念和世界觀角度把職業(yè)分為九大類：（1）自由型（非工資工作者型）特點(diǎn)：不受別人指使，憑自己的能力擁有自己的小“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本領(lǐng)。相應(yīng)職業(yè)類型：室內(nèi)裝飾專家、圖書管理專家、攝影師、音樂教師、作家、演員、記者、詩人、作曲家、編劇、雕刻家、漫畫家等（2）經(jīng)濟(jì)型（經(jīng)理型）特點(diǎn)：他們斷然認(rèn)為世界上的各種關(guān)系都建立在金錢的基礎(chǔ)上，包括人與人之間的關(guān)系，甚至父母與子女之間的愛也帶有金錢的烙印。這種類型的人確信，金錢可以買到世界上所有的幸福。相應(yīng)職業(yè)類型：各種職業(yè)中都有這種類型的人，商人為甚（3）支配型（獨(dú)斷專行型）特點(diǎn)：相當(dāng)于組織的一把手，飛揚(yáng)跋扈，無視他人的想法，為所欲為，且視此為無比快樂。相應(yīng)職業(yè)類型：進(jìn)貨員、商品批發(fā)員、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣傳員、調(diào)度員、律師、政治家、零售商等（4）小康型特點(diǎn)：追求虛榮，優(yōu)越感也很強(qiáng)。很渴望能有社會地位和名譽(yù)，希望常常受到眾人尊敬。欲望得不到滿足時，由于過于強(qiáng)烈的自我意識，有時反而很自卑。相應(yīng)職業(yè)類型：記賬員、會計(jì)、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務(wù)員、核算員、打字員、辦公室職員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)算機(jī)操作員等（5）自我實(shí)現(xiàn)型特點(diǎn)：不關(guān)心平常的幸福，一心一意想發(fā)揮個性，追求真理。不考慮收入、地位與他人對自己的看法，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領(lǐng)，并視此為有意義的生活相應(yīng)職業(yè)類型：氣象學(xué)者、生物學(xué)者、天文學(xué)家、藥劑師、動物學(xué)者、化學(xué)家、科學(xué)報(bào)刊編輯、地質(zhì)學(xué)家、植物學(xué)者、物理學(xué)者、數(shù)學(xué)家、實(shí)驗(yàn)員、科研人員等（6）志愿型特點(diǎn)：富于同情心，把他人的痛苦視為自己的痛苦，不愿干表面上嘩眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視為無比快樂相應(yīng)職業(yè)類型：社會學(xué)者、導(dǎo)游、福利機(jī)構(gòu)工作者、咨詢?nèi)藛T、社會工作者、社會科學(xué)教師、護(hù)士等（7）技術(shù)型特點(diǎn)：性格沉穩(wěn)，做事組織嚴(yán)密，井井有條，并且對未來充滿平常心態(tài)相應(yīng)職業(yè)類型：木匠、農(nóng)民、工程師、飛機(jī)機(jī)械師、野生動物專家、自動化技師、機(jī)械工、電工、火車司機(jī)、公共汽車司機(jī)、機(jī)械制圖等（8）合作型特點(diǎn)：人際關(guān)系較好，認(rèn)為朋友是最大的財(cái)富相應(yīng)職業(yè)類型：公關(guān)人員、推銷人員、秘書等（9）享受型特點(diǎn)：喜歡安逸的生活，不愿從事任何挑戰(zhàn)性的工作相應(yīng)職業(yè)類型：無固定職業(yè)類型職業(yè)瞄測試將人的職業(yè)價(jià)值觀分為幫助?貢獻(xiàn)、審美?藝術(shù)、思考?創(chuàng)新、成就?實(shí)現(xiàn)、自主?獨(dú)立、地位?聲望、影響?支配、報(bào)酬?財(cái)富、社交?人脈、安全?穩(wěn)定、舒適?安逸、規(guī)則?秩序、新奇?冒險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)?融洽等十四種類型，通過考查受試者對代表不同價(jià)值追求的多種活動的好惡情況與程度來確定其主導(dǎo)的職業(yè)價(jià)值觀類型。從而為個人選擇職業(yè)，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃提供科學(xué)、系統(tǒng)的參考。幫助?貢獻(xiàn)型——該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于幫助他人或貢獻(xiàn)社會，直接為別人的幸福和利益盡一份力，為社會做出一份貢獻(xiàn)。審美?藝術(shù)型——該類型的人工作的目的和價(jià)值，在于能不斷地追求美的東西，得到美感的享受，進(jìn)行藝術(shù)的創(chuàng)造。思考?創(chuàng)新型——該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于不斷進(jìn)行智力開發(fā)、動腦思考、學(xué)習(xí)、探索和創(chuàng)造新事物，解決新問題。成就?實(shí)現(xiàn)型——該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于不斷取得成就、不斷得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊揚(yáng)或不斷實(shí)現(xiàn)自己想要做的事，最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。自主?獨(dú)立型——該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于能充分發(fā)揮自己的獨(dú)立性和主動性，按自己的方式、步調(diào)或想法去做，不受他人的干擾。地位?聲望型——該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位，從而使自己得到他人的重視與尊敬。影響?支配型——該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于影響和支配人或事，獲得對他人或某事的管理權(quán)，能指揮和調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事物。報(bào)酬?財(cái)富型——該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于獲得優(yōu)厚的報(bào)酬，使自己有足夠的財(cái)力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。社交?人脈型——該類型的人認(rèn)為工作的目的和價(jià)值，在于能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯(lián)系和關(guān)系，甚至能和知名人物結(jié)識。安全?穩(wěn)定型——該類型的人希望不管自己能力怎樣，在工作中要有一個安穩(wěn)的局面，不會因?yàn)楠劷稹⒐べY、調(diào)動工作或領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥等而經(jīng)常提心吊膽、心煩意亂。舒適?安逸型——該類型的人希望將工作作為一種消遣或享受的形式，追求比較舒適、安逸、輕松、自由、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。團(tuán)隊(duì)?融洽型——該類型的人希望工作以團(tuán)隊(duì)合作的方式進(jìn)行，大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，相處在一起感到愉快、自然，認(rèn)為這就是很有價(jià)值的事，是一種極大的滿足。新奇?冒險(xiǎn)型——該類型的人認(rèn)為工作的價(jià)值在于不斷推陳出新，有所冒險(xiǎn)以獲得更大的收益，工作的內(nèi)容、場所、方式等應(yīng)該經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。規(guī)則?秩序型——該類型認(rèn)為工作的價(jià)值在于嚴(yán)格遵守規(guī)則和秩序，按照時間表有序進(jìn)行，把事務(wù)處理的井井有條，并達(dá)到明確的標(biāo)準(zhǔn)。每個人都有自己獨(dú)特的價(jià)值觀，而且不論喜歡與否，生活中重要他人的價(jià)值觀也常常對我們產(chǎn)生影響。重要的不是去評判這些價(jià)值的對錯，而是去考量它們給自己的生活和職業(yè)發(fā)展帶來的影響，并適時做出調(diào)整。很少有工作能夠完全滿足一個人所有的重要價(jià)值觀。因此，我們要不斷做出妥協(xié)與放棄，這是不可避免的也是必要的。只有對自己的價(jià)值觀進(jìn)行澄清和排序，才能知道如何取舍。拉斯指出真實(shí)的“價(jià)值”需要經(jīng)過三階段七步驟：選擇：它是你自由選擇的，沒有來自任何人或任何方面的壓力嗎？它是從眾多的價(jià)值觀中挑選出來的嗎？它是在你思考了所做選擇的結(jié)果后被挑選出來的嗎？珍視：你是否珍愛你的價(jià)值觀，或者為你的選擇感到自豪？你愿意公開向其他人承認(rèn)你的價(jià)值觀嗎？行動：你的行動是否與你選擇的價(jià)值觀一致？你是否始終如一地根據(jù)你價(jià)值觀來行動？為了澄清真實(shí)的價(jià)值觀，請回想一下過去一兩個月內(nèi)你作出的5個相對重要的決定。比如：你是如何運(yùn)用自己的時間、精力和金錢的？你希望如何運(yùn)用它們，而實(shí)際上又把他們花在了什么方面（如果必要，你也可以從現(xiàn)在開始每天對此進(jìn)行記錄，在一周之后再進(jìn)行回顧，以便得出更準(zhǔn)確的結(jié)果）？你和什么樣的人相處？你做了一些什么樣的事情？在一些舉棋不定的事情上，你最終做出了什么樣的選擇？職業(yè)價(jià)值觀測驗(yàn)列舉我的價(jià)值觀在空白紙上列舉自己的職業(yè)價(jià)值觀，如：人際關(guān)系/歸屬感、團(tuán)隊(duì)合作，物質(zhì)保障/高收入，穩(wěn)定，安全，創(chuàng)造性，多樣性和變化性、新鮮感，樂趣，自由獨(dú)立，被認(rèn)可，受尊重，能幫助他人，能發(fā)揮自己的才能，成就感，成功，名譽(yù)，地位，有意義，有學(xué)習(xí)/發(fā)展/成長的機(jī)會，權(quán)力（領(lǐng)導(dǎo)/影響他人），有益于社會，挑戰(zhàn)性，冒險(xiǎn)性，競爭，符合自己的道德觀，工作環(huán)境、工作與生活的平衡，健康，家庭，朋友，親情，親密關(guān)系，愛，信仰，幸福，為社會服務(wù)，和諧，平等……2.價(jià)值觀市場價(jià)值觀市場1服務(wù)他人2成就3名譽(yù)/社會地位4多樣性5獨(dú)立自主6管理權(quán)7發(fā)展與成長8物質(zhì)保障9社會交際10安全感11舒適12挑戰(zhàn)性13創(chuàng)造性步驟1：從這十三種價(jià)值觀中，挑選出其中五種對你來說最重要的價(jià)值，分別寫在5張小紙條上。如果你認(rèn)為重要的價(jià)值在表中沒有列出，也可以另寫。步驟2：給每一條對你來說很重要的價(jià)值下定義，并在紙條上寫下來，即：要達(dá)到什么養(yǎng)的水平你才能滿意？個人對同一種價(jià)值的定義可能并不相同。比如，對于物質(zhì)保障的理解，有的人可能認(rèn)為是月薪至少3000以上，而有的人可以接受2000元月薪的工作，按一定要有醫(yī)療保險(xiǎn)。步驟3：如果你不得不放棄其中一條，你會放棄哪一條？將寫有你準(zhǔn)備放棄的價(jià)值的紙條與其他人交換。步驟4：保留剛才別人給你的紙條，放在一邊?，F(xiàn)在，如果你不得不繼續(xù)放棄剩下四條中的一條，你會放棄哪一條？再次與另一個人交換。步驟5：繼續(xù)下去，直到最后一條。這是否是你無論如何也不愿放棄的。我的五樣重要價(jià)值觀與其定義（按重要程度排序）ABCDE3.價(jià)值觀拍賣價(jià)值觀大拍賣假如每人手中有100萬，以下待出售的職業(yè)每一項(xiàng)起步10萬，公開競拍，出價(jià)最高者獲得此職業(yè)。待出售的職業(yè)有關(guān)項(xiàng)目的價(jià)值1、具有吸引力，讓每一認(rèn)識自己的人都喜歡自己容貌、被賞識2、擁有健康——長壽而且沒有疾病健康、心理健康3、有清晰的自我認(rèn)識，知道自己是誰？智慧、自我了解、內(nèi)心和諧4、每年至少賺100萬財(cái)富、錢、利潤5、成為一個團(tuán)體或者政黨中最有影響力的人權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)能力、晉升6、有時間過一個愉快、有意義的家庭生活家庭關(guān)系、生活方式7、參加社會活動如音樂會、戲劇、芭蕾舞表演或體育運(yùn)動審美、休閑、刺激8、在一個沒有歧視、欺騙和不公正現(xiàn)象的環(huán)境中工作公正，正義、誠實(shí)、道德9、為貧病人士竭誠服務(wù)利他主義、幫助他人、友誼10、什么時候都可以做自己想做的事自主、獨(dú)立、生活方式11、有一份穩(wěn)定的工作和收入工作保障、穩(wěn)定、固定工作12、能夠?qū)ふ业缴畹囊饬x和真諦智慧、真理、個人成長13、精通專業(yè)，在所作的一切事情上都取得成功成就、技能、賞識14、有學(xué)習(xí)的條件——有所需要的全部書籍、電腦和各種輔助物。知識、智力15、創(chuàng)造一個能讓人們自由給予和付出愛的氛圍慈愛、愛、友誼16、冒險(xiǎn)、迎接挑戰(zhàn)、過一個精彩的人生冒險(xiǎn)、興奮、競爭17、產(chǎn)生新思想、創(chuàng)造新的行動方式創(chuàng)造性、多樣性、變化性18、自由決定工作的條件、時間、位置和著裝等自由、獨(dú)立、個人權(quán)利19、制作有吸引力的物品、為世界增添美麗審美、藝術(shù)性的創(chuàng)造20、獲得全國范圍內(nèi)和世界性的榮譽(yù)和名望被賞識、炫耀、威望21、休長假、什么也不愿做，只要開心玩樂休閑時間、放松、健康思考：我最想競拍的三項(xiàng)是什么？最不想競拍的一項(xiàng)是什么？為什么？我這樣的價(jià)值觀是如何形成的？哪些關(guān)鍵人物的影響？哪些關(guān)鍵事件的影響？這樣的選擇有多大的可靠性？如果半年、一年前來選擇，我還會選這個嗎？如果現(xiàn)在面臨畢業(yè)，我會選擇什么單位？過去有哪些決策支持了我這個判斷？4.價(jià)值觀測驗(yàn)（摘自）職業(yè)價(jià)值觀測試量表下面有52道題目，每個題目都有5個備選答案，請根據(jù)自己的實(shí)際情況或想法，做相應(yīng)的選擇，每題只能選擇一個答案：1=非常重要；2=比較重要；3=一般；4=較不重要；5=很不重要。通過測驗(yàn)，你可以大致了解自己的職業(yè)價(jià)值觀念傾向。你的工作必須經(jīng)常解決新的問題。你的工作能為社會福利帶來看的見的效果。你的工作獎金很高。你的工作內(nèi)容經(jīng)常變換。你能在你的工作范圍內(nèi)自由發(fā)揮。工作能使你的同學(xué)、朋友非常羨慕你。工作帶有藝術(shù)性。你的工作能使人感覺到你是團(tuán)體中的一份子。不論你怎么干，你總能和大多數(shù)人一樣晉級和長工資。你的工作使你有可能經(jīng)常變換工作地點(diǎn)、場所或方式。在工作中你能接觸到各種不同的人。你的工作上下班時間比較隨便、自由。你的工作使你不斷獲得成功的感覺。你的工作賦予你高于別人的權(quán)力。在工作中，你能試行一些自己的新想法。在工作中你不會因?yàn)樯眢w或能力等因素，被人瞧不起。你能從工作的成果中，知道自己做得不錯。你的工作經(jīng)常要外出、參加各種集會和活動。只要你干上這份工作，就不再被調(diào)到其他意想不到的單位和工種上去。你的工作能使世界更美麗。在你的工作中，不會有人常來打擾你。只要努力，你的工資會高于其他同年齡的人，升級或長工資的可能性比干其他工作大得多。你的工作是一項(xiàng)對智力的挑戰(zhàn)。你的工作要求你把一些事物管理得井井有條。你的工作單位有舒適的休息室、更衣室、浴室與其他設(shè)備。你的工作有可能結(jié)識各行各業(yè)的知名人物在你的工作中，能和同事建立良好的關(guān)系。在別人眼中，你的工作是很重要的。在工作中你經(jīng)常接觸到新鮮的事物。你的工作使你能常常幫助別人。你在工作單位中，有可能經(jīng)常變換工作。你的作風(fēng)使你被別人尊重。同事和領(lǐng)導(dǎo)人品較好，相處比較隨便。你的工作會使許多人認(rèn)識你。你的工作場所很好，比如有適度的燈光，安靜、清潔的工作環(huán)境，甚至恒溫、恒濕等優(yōu)越的條件。在工作中，你為他人服務(wù)，使他人感到很滿意，你自己也很高興。你的工作需要計(jì)劃和組織別人的工作。你的工作需要敏銳的思考。你的工作可以使你獲得較多的額外收入，比如：常發(fā)實(shí)物、常購買打折扣的商品、常發(fā)商品的提貨券、有機(jī)會購買進(jìn)口貨等。在工作中你是不受別人差遣的。你的工作結(jié)果應(yīng)該是一種藝術(shù)而不是一般的產(chǎn)品。在工作中不必?fù)?dān)心會因?yàn)樗龅氖虑轭I(lǐng)導(dǎo)不滿意，而受到訓(xùn)斥或經(jīng)濟(jì)懲罰。在你的工作中能和領(lǐng)導(dǎo)有融洽的關(guān)系。你可以看見你的努力工作的成果。在工作中常常要你提出許多新的想法。由于你的工作，經(jīng)常有許多人來感謝你。你的工作成果常常能得到上級、同事或社會的肯定。在工作中，你可能做一個負(fù)責(zé)人，雖然可能只領(lǐng)導(dǎo)很少幾個人，你信奉“寧做兵頭，不做將尾”的俗語。你從事的那種工作，經(jīng)常在報(bào)刊、電視中被提到，因而在人們的心目中很有地位。你的工作有數(shù)量可觀的夜班費(fèi)、加班費(fèi)、保健費(fèi)或營養(yǎng)費(fèi)。你的工作比較輕松，精神上也不緊張。你的工作需要和影視、戲劇、音樂、美術(shù)、文學(xué)等藝術(shù)打交道。評價(jià)：上面的52道題分別代表13項(xiàng)工作價(jià)值觀。每圈一個A得5分，B得4分，C得3分，D得2分，E得1分。請你根據(jù)下表中每一項(xiàng)前面的題號，計(jì)算一下每一項(xiàng)的得分總數(shù)，并把它填在每一項(xiàng)的得分欄上，然后在表格下面依次列出得分最高和最低的三項(xiàng)。得分題號價(jià)值觀說明2.30.36.46利他主義工作的目的和價(jià)值在于直接為大眾的幸福和利益盡一份力。7.20.41.52美感工作的目的和價(jià)值在于能不斷地追求美的東西，得到美感的享受。1.23.38.45智力刺激工作的目的和價(jià)值在于不斷進(jìn)行智力的操作，動腦思考，學(xué)習(xí)以與探索新事物，解決新問題。13.17.44.47成就感工作的目的和價(jià)值在于不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，不斷得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的贊揚(yáng)，或不斷實(shí)現(xiàn)自己想要做的事。5.15.21.40獨(dú)立性工作的目的和價(jià)值在于不斷能充分發(fā)揮自己的獨(dú)立性和主動性，按自己的方式、步調(diào)或想法去做，不受他人的干擾。6.28.32.49社會地位工作的目的和價(jià)值在于所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位，從而使自己得到了他人的重視與尊敬。14.24.37.48管理工作的目的和價(jià)值在于獲得對他人或某事物的管理支配權(quán)，能智慧和調(diào)遣一定范圍內(nèi)的他人或事物。3.22.39.50經(jīng)濟(jì)報(bào)酬工作的目的和價(jià)值在于獲得優(yōu)厚的報(bào)酬，使自己有足夠的財(cái)力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。11.18.26.34社會交際工作的目的和價(jià)值在于能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯(lián)系和關(guān)系，甚至能和知名人物結(jié)識。9.16.19.42安全感不管自己能力怎樣，希望在工作中有一個安穩(wěn)局面，不會因?yàn)楠劷稹q工資、調(diào)動工作或領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥等經(jīng)常提心吊膽，心煩意亂。12.25.35.51舒適希望能將工作作為一種消遣、休息或享受的形式，追求比較舒適、輕松、自由、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。8.27.33.43人際關(guān)系希望一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)人品較好，相處在一起感到愉快、自然，認(rèn)為這就是很有價(jià)值的事，是一種極大的滿足。4.10.29.31變異性希望工作的內(nèi)容應(yīng)該經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。得分最高的三項(xiàng)是：1.2.3.得分最低的三項(xiàng)是：1.2.3.從得分最高和最低的三項(xiàng)中，你可以更清楚地了解自己的職業(yè)價(jià)值取向。（五）價(jià)值觀和職業(yè)發(fā)展的關(guān)系職業(yè)價(jià)值觀對人們自身的職業(yè)行為的定向和調(diào)節(jié)起著非常重要的作用。具體而言，職業(yè)價(jià)值觀的作用可以體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，職業(yè)價(jià)值觀對擇業(yè)動機(jī)有導(dǎo)向作用。人們職業(yè)行為的動機(jī)受職業(yè)價(jià)值觀的支配和制約，職業(yè)價(jià)值觀對擇業(yè)動機(jī)模式有著重要影響。在同樣的外部條件下，具有不同職業(yè)價(jià)值觀的人，其擇業(yè)動機(jī)模式不同，產(chǎn)生的擇業(yè)行為也不相同，其擇業(yè)動機(jī)的目的方向受職業(yè)價(jià)值觀的支配，這也正是為什么同樣的職業(yè)不同的人有不同的評價(jià)和選擇的原因。每一個求職者由于其受教育的不同和所處環(huán)境的差異，在職業(yè)取向上的目標(biāo)和要求也是不相同的。在許多場合，人們往往要在一些得失中作出選擇，而左右人們選擇的，往往就是職業(yè)價(jià)值觀。例如，是要工作舒適輕松，還是要高標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇；是要成就一番事業(yè)，還是要安穩(wěn)太平。當(dāng)兩者有矛盾沖突時，最終影響他們決策的是存在于內(nèi)心的職業(yè)價(jià)值觀。其次，職業(yè)價(jià)值觀反映了人們對職業(yè)的認(rèn)知和需求狀況。職業(yè)價(jià)值觀是人們對職業(yè)與職業(yè)行為結(jié)果的評價(jià)和看法，因而，它從某個方面反映了人們的人生觀和價(jià)值觀，反映了人的主觀認(rèn)知世界的狀況和差異。最后，職業(yè)價(jià)值觀是判定職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r和人才配置的重要依據(jù)。價(jià)值觀是一種基本信念，它帶有主觀判斷的色彩，代表了一個人對于什么是好、什么是對以與什么會令人喜愛的意見。職業(yè)價(jià)值觀是對自己職業(yè)生涯成功與否與其發(fā)展?fàn)顩r評價(jià)的依據(jù)，也是組織進(jìn)行人力資源配置的重要依據(jù)。因此，樹立良好的職業(yè)價(jià)值觀，對于個人正確判斷職業(yè)生涯發(fā)展?fàn)顩r以與組織合理開展人力資源管理工作都具有重要意義。（六）醫(yī)學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀選擇醫(yī)學(xué)生確定職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)處理好幾個關(guān)系。

1.處理好職業(yè)價(jià)值觀與金錢的關(guān)系。金錢是一種成就的報(bào)酬，它是在確定職業(yè)價(jià)值觀時首先要面對的問題。有些經(jīng)濟(jì)條件不太好的大學(xué)畢業(yè)生在求職時，將金錢作為首選價(jià)值觀，從根本上講這并未有錯。但是對于一些人來說，現(xiàn)在擁有的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)和閱歷還不足以使其一走上社會就獲得大量金錢回報(bào)。懷有一夜暴富的心理是不正常的，更是危險(xiǎn)的，容易被社會上的不法分子利用，甚至誤入歧途。特別是面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，更應(yīng)理性地降低對金錢的期望值，把眼光放遠(yuǎn)一些，應(yīng)盡可能地將自我成長和自我實(shí)現(xiàn)作為在畢業(yè)求職時的首選價(jià)值觀。

2.處理好職業(yè)價(jià)值觀與個人興趣和特長的關(guān)系。職業(yè)價(jià)值觀、個人興趣和特長是人們在擇業(yè)時需要考慮的最重要的三個因素。在確定價(jià)值觀時，一定要考慮它是否與自己的興趣和特長相適應(yīng)。據(jù)調(diào)查，如果一個人從事自己不喜歡的工作，有80％的人難以在他選擇的職業(yè)上成功；而如果選擇了自己喜歡的工作則可以充分調(diào)動人的潛能，獲得職業(yè)發(fā)展的源動力。此外，選擇一項(xiàng)自己擅長的工作，也會事半功倍。3.處理好職業(yè)價(jià)值觀的排序與取舍的問題。職業(yè)價(jià)值觀的特性決定人們不會只有唯一的職業(yè)價(jià)值觀，人性的本能也會驅(qū)使人們希望什么都能得到，但在現(xiàn)實(shí)生活中“魚和熊掌是不可兼得的”。然而在職業(yè)選擇中，人們卻不能理性對待。既然是選擇，就要付出代價(jià)，只有舍，才能得。所以，要對自己的職業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行排序，找出你認(rèn)為最重要、次重要的方面，并提醒自己不可能什么都得到。否則就會患得患失，終其一生也不清楚自己到底想要什么，更談不上職業(yè)生涯的成功和對社會的貢獻(xiàn)了。

4.處理好職業(yè)價(jià)值觀中個人與社會的關(guān)系。人不能離開社會而獨(dú)立存在，個人只有在工作中為社會做貢獻(xiàn)才能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值。當(dāng)然我們并不是說要忽略擇業(yè)中的個人因素，只去盡社會責(zé)任，這樣不但不利于個人，也是社會的損失。例如，讓一個富于科學(xué)創(chuàng)造力、不善言辭的學(xué)者去從事普通的教師工作，可能使國家損失一項(xiàng)重大的發(fā)明，而社會不過多了一個也許并不出色的老師。因此，我們反對只為個人考慮、毫不考慮國家和社會需要的職業(yè)價(jià)值觀。5.處理好淡泊名利與追逐名利的關(guān)系。當(dāng)一個人有了名利才有資格去談淡泊，沒有名利說淡泊那叫“吃不到葡萄說葡萄酸”。名利是人的欲望使然，欲望可以使人成就大的事業(yè)，也可使人自我毀滅。以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上對個人對社會都會有益，但它需要一定的度，該知足時則知足，該進(jìn)取時則進(jìn)取。四、性格探索（一）性格概述1.什么是性格在日常生活中，有的人勤奮，學(xué)習(xí)、工作很認(rèn)真努力；有的人懶惰，學(xué)習(xí)、工作拖延馬虎、不負(fù)責(zé)；有的人謙虛謹(jǐn)慎，有的人狂妄自大；有的人對人熱情，樂于助人，有的人對人冷淡，自私自利等等，這些不同的心理特征是人的性格差異。什么是性格？在英語中性格一詞（Character）源于希臘語，意思是特點(diǎn)、特色、記號、標(biāo)記。在現(xiàn)實(shí)生活中，既被用于標(biāo)志事物的特性，也被用于標(biāo)志人物的特性。我國心理學(xué)界一般把性格定義為：表現(xiàn)在人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度以與與之相適應(yīng)的、習(xí)慣化的行為方式方面的個性心理特征。對性格定義的理解應(yīng)注意以下三點(diǎn)。首先，性格是人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式概括化與定型化的結(jié)果。人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度就是對社會、對集體、對他人和對自己的看法和評價(jià)，是一個人的世界觀、人生觀的集中體現(xiàn)。人們生活在社會中，不可能不對各種有關(guān)事物產(chǎn)生一定的看法，作出一定的選擇，采取一定的行為方式，這個過程就是性格的表現(xiàn)。例如，“孔融讓梨”反映了謙讓、利他的性格特點(diǎn)；“守株待兔”反映了一個人懶惰、愚頑的性格特點(diǎn)?？梢?，性格的態(tài)度體系并不是孤立存在的，人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度總是自覺地滲透到人的生活和行為方式中，那些對社會、對工作、對他人抱積極態(tài)度的人，在生活中總是為人熱情、坦誠，工作認(rèn)真、勤懇；而對現(xiàn)實(shí)持消極態(tài)度的人卻時常表現(xiàn)吝嗇、斤斤計(jì)較、不負(fù)責(zé)任、獨(dú)斷專行等。人們對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和與之相適應(yīng)的行為方式共同構(gòu)成了人的性格。其次，性格指一個人獨(dú)特的、穩(wěn)定的個性心理。性格有很大的個別差異，每個人對事物的看法都自成體系，行為表現(xiàn)也有其獨(dú)到之處，這是由每個人的具體生活條件和教育條件不同所致；性格又是比較穩(wěn)定的，因?yàn)樗侨藢κ挛锏膽B(tài)度、行為方式的概括化和定型化的結(jié)果。在某種情況下，那種屬于一時的、情境性的、偶然的表現(xiàn)，不能構(gòu)成人的性格特征。例如，一個人在偶然的場合表現(xiàn)出膽怯行為，不能就此認(rèn)為這個人具有怯懦的性格特征。也就是說，性格必須是經(jīng)常出現(xiàn)的、習(xí)慣化的、從本質(zhì)上最能代表一個人個性特征的那些態(tài)度和行為特征。因此，如果我們了解一個人的性格，就能預(yù)料他在某種情況下會表現(xiàn)出什么樣的態(tài)度和行為。在“空城計(jì)”中，諸葛亮由于掌握了司馬懿多疑寡斷的性格，才敢于空城設(shè)疑等援兵，最后取得勝利。性格的穩(wěn)定性又不是絕對的，性格還有可塑的一面，除了重大事件的影響外，性格的改變一般都要經(jīng)過較長時間的環(huán)境影響和主體實(shí)踐。再次，性格是個性特征中最具核心意義的心理特征。性格在個性特征中的核心地位表現(xiàn)在兩個方面。一方面，在所有的個性心理特征中，惟有人的性格與個體需要、動機(jī)、信念和世界觀聯(lián)系最為密切。人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度直接構(gòu)成了個體的人生觀體系，人的各種行為方式也是在這種態(tài)度體系的影響和指導(dǎo)下逐漸形成的。因此，性格是一個人道德觀和人生觀的集中體現(xiàn)，具有直接的社會意義。人的性格受社會行為準(zhǔn)則和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的評判，所以有好壞之分，這一點(diǎn)是與氣質(zhì)有明顯區(qū)別的。另一方面，性格對其他個性心理特征具有重要的影響。性格的發(fā)展規(guī)定了能力和氣質(zhì)的發(fā)展，影響著能力和氣質(zhì)的表現(xiàn)。成語中的“勤能補(bǔ)拙”，就說明性格對能力有巨大作用；某一種氣質(zhì)的消極方面，也可以通過性格的優(yōu)點(diǎn)加以改造或掩蓋?？傊哂辛己眯愿衿焚|(zhì)的人能最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，適應(yīng)現(xiàn)實(shí)生活。2.性格特征性格是一個復(fù)雜而完整的系統(tǒng)，它包含著各個側(cè)面，具有各種不同的性格特征。這些性格特征在不同的個體身上，組成了獨(dú)具結(jié)構(gòu)的模式。一般人對性格結(jié)構(gòu)的分析，著眼于性格的態(tài)度特征、性格的意志特征、性格的情緒特征、性格的理智特征四個方面。性格的態(tài)度特征：人對現(xiàn)實(shí)態(tài)度體系的個性特點(diǎn)是性格的重要組成部分。人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度是多種多樣的，它由以下幾方面構(gòu)成。1．表現(xiàn)為對社會、對集體、對他人的態(tài)度特征積極的特征表現(xiàn)為：愛祖國，關(guān)心社會，熱愛集體，具有社會責(zé)任感與義務(wù)感，樂于助人，待人誠懇，正直等。消極的特征表現(xiàn)為：不關(guān)心社會與集體，甚至沒有社會公德，為人冷漠、自私、虛偽等。2．表現(xiàn)為對學(xué)習(xí)、勞動和工作的態(tài)度特征積極的特征表現(xiàn)為：認(rèn)真細(xì)心，勤勞節(jié)儉，富于首創(chuàng)精神。消極的特征表現(xiàn)為：馬虎粗心，拈輕怕重，奢侈浪費(fèi)，因循守舊等。3．表現(xiàn)為對自己的態(tài)度特征積極特征表現(xiàn)為：嚴(yán)于律己，謙虛謹(jǐn)慎，自強(qiáng)自尊，勇于自我批評。消極特征表現(xiàn)為：放任自己，驕傲自大，自負(fù)或自卑，自以為是等。性格的意志特征：性格的意志特征是指一個人在自覺調(diào)節(jié)自己行為的方式和水平上表現(xiàn)出來的心理特征。性格的意志特征主要表現(xiàn)為：對行為目的明確程度的特征，如獨(dú)立性或沖動性，目的性或盲目性，紀(jì)律性或散漫性；對行為自覺控制的意志特征，如自制或任性，善于約束自己或盲動；對自己作出決定并貫徹執(zhí)行方面的特征，如有恒心與毅力、堅(jiān)忍不拔或見異思遷、半途而廢；在緊急或困難情況下表現(xiàn)出的意志特征，如勇敢或膽小，果斷或優(yōu)柔寡斷，鎮(zhèn)定或緊張等。性格的情緒特征：性格的情緒特征是指一個人在情緒活動中經(jīng)常表現(xiàn)出來的強(qiáng)度、穩(wěn)定性、持久性以與主導(dǎo)心境方面的特征。情緒強(qiáng)度方面的特征，主要表現(xiàn)為人的情緒對工作和生活的影響程度和人的情緒受意志控制程度。有人情緒反應(yīng)強(qiáng)烈、明顯、易受感染；有人反應(yīng)微弱、隱晦、不易受感染。情緒穩(wěn)定性方面的特征，主要表現(xiàn)為情緒的起伏和波動程度。情緒持久性方面的特征，主要指情緒對人身心各方面影響的時間長短。有的人情緒產(chǎn)生后很難平息，有的人情緒雖來勢兇猛但轉(zhuǎn)瞬即逝。主導(dǎo)心境方面的性格特征，不同的主導(dǎo)心境反映了主體經(jīng)常性的情緒狀態(tài)。如有的人終日精神飽滿、樂觀開朗；有的人卻整日愁眉苦臉、煩悶悲觀等等。性格的理智特征：人們在感知、記憶、思維等認(rèn)識過程中表現(xiàn)出來的個別差異就是性格的理智特征。在感知方面，有的人觀察精細(xì)，有的人觀察疏略；有的人觀察敏銳，有的人觀察遲鈍。在思維方面，有的人善于獨(dú)立思考，有的人喜歡人云亦云；有的人善于分析、抽象，有的人善于綜合、概括。在記憶方面，有的人記憶敏捷，過目成誦，有的人記憶較慢，需反復(fù)記憶方能記??；有的人記憶牢固且難以遺忘，有的人記憶不牢且遺忘迅速等。在想象方面，有的人想象豐富、奇特，富有創(chuàng)造性，有的人想象貧乏、狹窄；有的人想象主動，富有情感色彩，有的人想象被動、平淡尋常等等。以上性格結(jié)構(gòu)的四方面不是獨(dú)立存在的，它們相互聯(lián)系，相互影響，構(gòu)成一個統(tǒng)一體存在于每個人身上。要了解一個人，就應(yīng)對性格的各個方面作全面分析，其中性格的態(tài)度特征和意志特征在性格結(jié)構(gòu)中占主導(dǎo)地位。（二）職業(yè)性格類型和特點(diǎn)1.我國學(xué)者職業(yè)性格分類近年來，一些教育學(xué)、心理學(xué)研究人員根據(jù)我國的實(shí)際情況，將職業(yè)性格分為九種基本類型。見下表：性格類型性格特征典型職業(yè)變化型在新的和意外的活動或工作情境中感到愉快，喜歡有變化的和多樣化的工作，善于轉(zhuǎn)移注意力。記者、推銷員、演員。重復(fù)型適合連續(xù)從事同樣的工作，按固定的計(jì)劃或進(jìn)度辦事，喜歡重復(fù)的、有規(guī)律的、有標(biāo)準(zhǔn)的工種。紡織工、機(jī)床工、印刷工、放映員。服從型愿意配合別人或按別人指示辦事，而不愿意自己獨(dú)立做出決策，擔(dān)負(fù)責(zé)任。辦公室職員、秘書、翻譯。獨(dú)立型喜歡計(jì)劃自己的活動和指導(dǎo)別人活動或?qū)ξ磥淼氖虑樽龀鰶Q定，在獨(dú)立負(fù)責(zé)的工作情境中感到愉快。管理人員、律師、警察、偵察員。協(xié)作型在與人協(xié)同工作時感到愉快，善于引導(dǎo)別人，并想得到同事們的喜歡。社會工作者、咨詢?nèi)藛T。機(jī)智型在緊張和危險(xiǎn)的情況下能自我控制沉著應(yīng)付，發(fā)生意外和差錯時不慌不忙出色地完成任務(wù)。駕駛員、飛行員、公安員、消防員、求生員。自我表現(xiàn)型喜歡表現(xiàn)自己的愛好和個性，根據(jù)自己的感情做出選擇，能過自己的工作來表現(xiàn)自己的思想。演員、詩人、音樂家、畫家。嚴(yán)謹(jǐn)型注重工作過程中各個環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)的精確性。愿意按一套規(guī)劃和步驟工作盡可能做得完美，傾向于嚴(yán)格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。會計(jì)、出納員、統(tǒng)計(jì)員、校對員、圖書檔案管理員、打字員。勸服型通過談話，寫作等使別人同意自己的觀點(diǎn)，對別人的反映有較強(qiáng)的判斷力，善于影響別人的態(tài)度和觀念。輔導(dǎo)員、行政人員、宣傳員、作家等2.卡特爾16種人格測驗(yàn)美國心理學(xué)家卡特爾經(jīng)過長期研究，將人的性格分為16種獨(dú)立的因素，其特征如下表：性格的16種獨(dú)立因素性格因素低分者特點(diǎn)高分者特點(diǎn)樂群性外向、熱情、樂群抑郁，緘默，孤獨(dú)，對人冷漠聰慧性聰明，富有才能，善于抽象思維思維遲鈍，學(xué)識淺薄，抽象思維能力較弱情緒穩(wěn)定性情緒穩(wěn)定而成熟，能面對現(xiàn)實(shí)，行動充滿魄力，能以沉著的態(tài)度應(yīng)付現(xiàn)實(shí)中的各種問題情緒容易激動，易產(chǎn)生煩惱，容易受環(huán)境支配而心神動搖不定恃強(qiáng)性好強(qiáng)固執(zhí)，獨(dú)立積極，有主見，獨(dú)立性強(qiáng)，容易自高自大，自以為是謙虛、順從、通融、恭順興奮性輕松興奮，隨遇而安，通?；顫?、愉快、健談嚴(yán)肅、審慎、冷靜、寡言。內(nèi)省而不輕易發(fā)言，消極、陰郁有恒性責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心周到，有始有終茍且敷衍，缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，缺乏遠(yuǎn)大的理想和目標(biāo)敢為性冒險(xiǎn)敢為，少有顧忌，有時也可能粗心大意，忽略細(xì)節(jié)畏怯退縮、缺乏信心，有強(qiáng)烈的自卑感，在人群中羞怯，不自然敏感性敏感，感情用事，通常心腸軟，易受感動，較女性化，愛好藝術(shù)，富于幻想理智，著重現(xiàn)實(shí)，自恃自力，多以客觀、堅(jiān)強(qiáng)、獨(dú)立的態(tài)度處理問題，不感情用事懷疑性懷疑、剛愎、固執(zhí)己見，多疑，不信任別人，與人相處斤斤計(jì)較，不顧別人的利益信賴隨和，容易與人相處，無猜忌，不與人競爭，順應(yīng)合作，善于體貼人幻想性幻想，狂放不羈，忽視生活細(xì)節(jié)現(xiàn)實(shí)、合乎成規(guī)，力求妥善合理，不魯莽從事，在關(guān)鍵時刻也能保持冷靜世故性精明能干，處事老練，行為得體，冷靜、理智、客觀坦白、直率、天真，思想簡單、感情用事，與人無爭，有時顯得幼稚、粗魯、笨拙憂慮性憂慮抑郁，煩惱自擾，通常覺得世道艱辛，人生不如意，甚至沮喪、悲觀安詳、沉著、有自信心，不易動搖，有安全感，相信自己有應(yīng)付問題的能力激進(jìn)性自由、激進(jìn)，不拘泥于現(xiàn)實(shí)，對新的思想和行為有興趣保守，著重傳統(tǒng)觀念與行為標(biāo)準(zhǔn)，不愿嘗試探新，常常激烈地反對新的思潮和變革獨(dú)立性自立自強(qiáng)，當(dāng)機(jī)立斷，通常能夠自作主張獨(dú)立完成自己的工作計(jì)劃，不依賴別人依賴、隨群、附和，愿意與人合作共事，而不愿獨(dú)立孤行，常放棄個人主見，附和眾議自律性知己知彼，自律謹(jǐn)嚴(yán)，言行一致，能夠合理支配自己的感情行動，為人處事能保持自尊心矛盾沖突，不明大體，通常既不能克制自己，又不能尊重禮俗，更不愿考慮別人的需要緊張性緊張困擾，激動掙扎。缺乏耐心，心神不定，過度興奮，感覺疲乏心平氣和，閑散寧靜，容易知足滿意，也可能過份松懶，缺乏進(jìn)取心3.MBTI性格測驗(yàn)介紹國際最為流行的職業(yè)性格評估工具是MBTI（Myers-BriggsTypeIndicator），作為一種對個性的判斷和分析，MBTI從紛繁復(fù)雜的個性特征中，歸納提煉出4個關(guān)鍵要素——動力、信息收集、決策方式、生活方式，進(jìn)行分析判斷，從而把不同個性的人區(qū)別開來。MBTI人格共有四個維度，每個維度有兩個方向，共計(jì)八個方面。分別是：動力：外向（E）和內(nèi)向（I）信息收集：感覺（S）和直覺（N）決策方式：思考（T）和情感（F）生活方式：判斷（J）和知覺（P）性格維度解釋：性格維度解釋1外向E(Extroversion)內(nèi)向I(Introversion)熱情洋溢生機(jī)勃勃，善于表達(dá)聽、說、想同時進(jìn)行語速快，嗓門高注意力容易分散喜歡人多的場合關(guān)注問題的廣度能量來自與外界的互相作用冷靜，謹(jǐn)慎穩(wěn)重，不愿意主動表達(dá)先聽，后想，再說語速慢，語調(diào)平穩(wěn)注意力很集中喜歡獨(dú)自消磨時間關(guān)注問題的深度能量來自內(nèi)心的思考與推理性格維度解釋2感覺S(Sensing)直覺N(Tuition)關(guān)注事實(shí)存在談話目標(biāo)清楚，方式直接思維連貫喜歡從事實(shí)際性的工作留心細(xì)節(jié)、現(xiàn)在對身體敏感以客觀現(xiàn)實(shí)為依據(jù)關(guān)注事物背后的意義談話目標(biāo)宏觀，方式復(fù)雜思維跳躍喜歡從事創(chuàng)造性的工作關(guān)注總體、未來精力集中于自己的思想習(xí)慣比喻、推理與暗示性格維度解釋3思考T(Thinking)情感F(Feeling)行為冷靜，公事公辦關(guān)注事情的客觀公平很少贊揚(yáng)別人言語平實(shí)、生硬堅(jiān)定、自信遵照客觀邏輯推理人際關(guān)系不敏感行為溫和，注重社交細(xì)節(jié)關(guān)注個人感受與價(jià)值觀習(xí)慣贊美別人言語友善、委婉猶豫、情緒化傾向主觀想法與道德評判盡量避免爭論和矛盾性格維度解釋4判斷J(Judging)知覺P(Perceiving)正式，嚴(yán)肅保守，謹(jǐn)慎習(xí)慣做決定，有決斷條理清楚，計(jì)劃明確急于完成工作遵守制度、規(guī)則與組織喜歡確立目標(biāo)，然后去努力實(shí)現(xiàn)外表整潔，環(huán)境干凈隨意，自然開放，靈活做事拖拉，不愿做決定缺乏條理，保持彈性喜歡開始一項(xiàng)工作常常感覺到被束縛經(jīng)常改變目標(biāo)，偏好于新的體驗(yàn)著裝以舒服為標(biāo)準(zhǔn)，不在意環(huán)境MBTI16種人格類型ISTJ—稽查員1.嚴(yán)肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、與可被信賴獲致成功。2.行事務(wù)實(shí)、有序、實(shí)際、邏輯、真實(shí)與可信賴3.十分留意且樂于任何事（工作、居家、生活均有良好組織與有序）。4.負(fù)責(zé)任。5.照設(shè)定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅(jiān)定為之。6.重視傳統(tǒng)與忠誠。7.傳統(tǒng)性的思考者或經(jīng)理。ISFJ—保護(hù)者1.安靜、和善、負(fù)責(zé)任且有良心。2.行事盡責(zé)投入。3.安定性高，常居項(xiàng)目工作或團(tuán)體之安定力量。4.愿投入、吃苦與力求精確。5.興趣通常不在于科技方面。對細(xì)節(jié)事務(wù)有耐心。6.忠誠、考慮周到、知性且會關(guān)切他人感受。7.致力于創(chuàng)構(gòu)有序與和諧的工作與家庭環(huán)境。INFJ—咨詢師1.因?yàn)閳?jiān)忍、創(chuàng)意與必須達(dá)成的意圖而能成功。2.會在工作中投注最大的努力。3.默默強(qiáng)力的、誠摯的與用心的關(guān)切他人。4.因堅(jiān)守原則而受敬重。5.提出造福大眾利益的明確遠(yuǎn)景而為人所尊敬與追隨。6.追求創(chuàng)見、關(guān)系與物質(zhì)財(cái)物的意義與關(guān)聯(lián)。7.想了解什么能激勵別人與對他人具洞察力。8.光明正大且堅(jiān)信其價(jià)值觀。9.有組織且果斷地履行其愿景。INTJ—智多星/科學(xué)家1.具強(qiáng)大動力與本意來達(dá)成目的與創(chuàng)意—固執(zhí)頑固者。2.有宏大的愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。3.對所承負(fù)職務(wù)，具良好能力于策劃工作并完成。4.具懷疑心、挑剔性、獨(dú)立性、果決，對專業(yè)水準(zhǔn)與績效要求高。ISTP—操作者/演奏者1.冷靜旁觀者—安靜、預(yù)留余地、彈性與會以無偏見的好奇心與未預(yù)期原始的幽默觀察與分析。2.有興趣于探索原因與效果，技術(shù)事件是為何與如何運(yùn)作且使用邏輯的原理組構(gòu)事實(shí)、重視效能。3.擅長于掌握問題核心與找出解決方式。4.分析成事的緣由且能實(shí)時由大量資料中找出實(shí)際問題的核心。ISFP—作曲家/藝術(shù)家1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。2.喜于避開爭論，不對他人強(qiáng)加已見或價(jià)值觀。3.無意于領(lǐng)導(dǎo)卻常是忠誠的追隨者。4.辦事不急躁，安于現(xiàn)狀無意于以過度的急切或努力破壞現(xiàn)況，且非成果導(dǎo)向。5.喜歡有自有的空間與照自訂的時程辦事。INFP—治療師/導(dǎo)師1安靜觀察者，具理想性與對其價(jià)值觀與重要之人具忠誠心。2.希望在生活形態(tài)與內(nèi)在價(jià)值觀相吻合。3.具好奇心且很快能看出機(jī)會所在。常擔(dān)負(fù)開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者。4.除非價(jià)值觀受侵犯，行事會具彈性、適應(yīng)力高且承受力強(qiáng)。5.具想了解與發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注。6.對所處境遇與擁有不太在意。7.具適應(yīng)力、有彈性除非價(jià)值觀受到威脅。INTP—建筑師/設(shè)計(jì)師1.安靜、自持、彈性與具適應(yīng)力。2.特別喜愛追求理論與科學(xué)事理。3.習(xí)于以邏輯與分析來解決問題—問題解決者。4.最有興趣于創(chuàng)意事務(wù)與特定工作，對聚會與閑聊無太大興趣。5.追求可發(fā)揮個人強(qiáng)烈興趣的生涯。6.追求發(fā)展對有興趣事務(wù)之邏輯解釋。ESTP—發(fā)起者/創(chuàng)設(shè)者1.擅長現(xiàn)場實(shí)時解決問題—解決問題者。2.喜歡辦事并樂于其中與過程。3.傾向于喜好技術(shù)事務(wù)與運(yùn)動，交結(jié)同好友人。4.具適應(yīng)性、容忍度、務(wù)實(shí)性；投注心力于會很快具成效工作。5.不喜歡冗長概念的解釋與理論。6.最專精于可操作、處理、分解或組合的真實(shí)事務(wù)。ESFP—表演者/演示者1.外向、和善、接受性、樂于分享喜樂予他人。2.喜歡與他人一起行動且促成事件發(fā)生，在學(xué)習(xí)時亦然。3.知曉事件未來的發(fā)展并會熱列參與。4.最擅長于人際相處能力與具備完備常識，很有彈性能立即適應(yīng)他人與環(huán)境。5.對生命、人、物質(zhì)享受的熱愛者。ENFP—倡導(dǎo)者/激發(fā)者1.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿機(jī)會但期能得自他人肯定與支持。2.幾乎能達(dá)成所有有興趣的事。3.對難題很快就有對策并能對有困難的人施予援手。4.依賴能改善的能力而無須預(yù)作規(guī)劃準(zhǔn)備。5.為達(dá)目的常能找出強(qiáng)制自己為之的理由。6.即興執(zhí)行者。ENTP—企業(yè)家/發(fā)明家1.反應(yīng)快、聰明、長于多樣事務(wù)。2.具激勵伙伴、敏捷與直言諱專長。3.會為了有趣對問題的兩面加予爭辯。4.對解決新與挑戰(zhàn)性的問題富有策略，但會輕忽或厭煩經(jīng)常的任務(wù)與細(xì)節(jié)。5.興趣多元，易傾向于轉(zhuǎn)移至新生的興趣。6.對所想要的會有技巧地找出邏輯的理由。7.長于看清礎(chǔ)他人，有智能去解決新或有挑戰(zhàn)的問題ESTJ—督導(dǎo)1.務(wù)實(shí)、真實(shí)、事實(shí)傾向，具企業(yè)或技術(shù)天份。2.不喜歡抽象理論；最喜歡學(xué)習(xí)可立即運(yùn)用事理。3.喜好組織與管理活動且專注以最有效率方式行事以達(dá)致成效。4.具決斷力、關(guān)注細(xì)節(jié)且很快作出決策—優(yōu)秀行政者。5.會忽略他人感受。6.喜作領(lǐng)導(dǎo)者或企業(yè)主管。7.做事風(fēng)格比較偏向于權(quán)威指揮性。ESFJ—供給者/銷售員1.誠摯、愛說話、合作性高、受歡迎、光明正大的—天生的合作者與活躍的組織成員。2.重和諧且長于創(chuàng)造和諧。3.常作對他人有益事務(wù)。4.給予鼓勵與稱許會有更佳工作成效。5.最有興趣于會直接與有形影響人們生活的事務(wù)。6.喜歡與他人共事去精確且準(zhǔn)時地完成工作。ENFJ—教師1.熱忱、易感應(yīng)與負(fù)責(zé)任的，能鼓勵他人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。2.對別人所想或希求會表達(dá)真正關(guān)切且切實(shí)用心去處理。3.能怡然且技巧性地帶領(lǐng)團(tuán)體討論或演示文稿提案。4.愛交際、受歡迎與富同情心。5.對稱許與批評很在意。6.喜歡帶引別人且能使別人或團(tuán)體發(fā)揮潛能。ENTJ—統(tǒng)帥/調(diào)度者1.坦誠、具決策力的活動領(lǐng)導(dǎo)者。2.長于發(fā)展與實(shí)施廣泛的系統(tǒng)以解決組織的問題。3.專精于具內(nèi)涵與智能的談話如對公眾演講。4.樂于經(jīng)常吸收新知且能廣開信息管道。5.易生過度自信，會強(qiáng)于表達(dá)自已創(chuàng)見。6.喜于長程策劃與目標(biāo)設(shè)定性格和職業(yè)發(fā)展的關(guān)系性格是人對現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式中比較穩(wěn)定的心理特征的總和。職業(yè)性格是一個人對職業(yè)的穩(wěn)定態(tài)度和在職業(yè)活動中習(xí)慣化了的行為方式所表現(xiàn)出來的個性心理特征，對個人的職業(yè)生涯規(guī)劃有重要意義。我們每個人都有自己的獨(dú)特的個性。也就是說每個人的心理特征不同，看問題、處理事情的風(fēng)格、方式也不同。有的人熱情爽朗;有的人沉穩(wěn)持重;有的人風(fēng)風(fēng)火火;有的人謹(jǐn)慎多疑……但“金無足赤，人無完人”，一個人在某方面有所不足，其他方面必有過人之處，說不定就是你制勝的法寶。性格對職業(yè)生涯規(guī)劃有重要的影響，基于以下原因：1.性格是個體人格中具有核心意義的部分，幾乎涉與到一個人的心理過程與個性特征的各個方面，與職業(yè)息息相關(guān)。性格使一個人更加偏愛某一種而不是另一種環(huán)境，由于性格的不同，每個人在對不同環(huán)境的認(rèn)知過程中，也表現(xiàn)出不同的個性化風(fēng)格。從事與自己的性格不匹配的工作，個人的才能就會受到阻礙，會讓你覺得整個工作狀態(tài)都很“不對勁”。使一個人在某種職業(yè)中獲得成功的性格，可能會讓你在另一職業(yè)中大受挫折。因此在職業(yè)選擇中，我們應(yīng)盡可能充分考慮自己的個性特征與職業(yè)要求是否相適應(yīng)，這樣在工作中就能夠滿足你的獨(dú)特欲望，能夠發(fā)揮你特有的能力，還能利用你的個人資本，體驗(yàn)到更多的快樂和愉悅。職業(yè)規(guī)劃專家，通過一個小小的實(shí)驗(yàn)可以闡明這一觀點(diǎn)。你在一張紙上或是書頁邊上，簽上自己的姓名。然后說：“完成了嗎?好?，F(xiàn)在換一只手再簽一次?！比绻愀械絼e扭，那就對了，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人在第一次簽名后會說“很自然”、“簡單’，、“很快”、“毫不費(fèi)勁”。然而當(dāng)你換用另一只手時又如何呢?一些經(jīng)典的回答有“很慢”、“別扭”、“困難”、“發(fā)酸”、“很累”、“要花很長時間”、“花費(fèi)更多精力和心思”。職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為用手的習(xí)慣可以很好地說明，找到與性格匹配的職業(yè)的重要性。使用你慣用的那只手時，你會感到舒適和自信;若強(qiáng)迫使用另一只手，這當(dāng)然可以拓展你的能力—但卻絕不會像先前那樣靈活自如，收到的效果當(dāng)然也就不那么令人滿意了。2.在職業(yè)發(fā)展上，性格比能力重要。用人單位在選人上逐漸認(rèn)識到性格比能力重要。這種認(rèn)識在國外已經(jīng)相當(dāng)普與。其原因是，如果一個人能力不足，可通過培訓(xùn)提高，一年不行，兩年;兩年不行，三年，總可以開發(fā)出來。但一個人的性格與職業(yè)或崗位不吻合，要改變起來，可就困難了。所以，公司在招聘新人時，將性格的測驗(yàn)放在首位，當(dāng)性格與職業(yè)或崗位吻合了，才對其能力進(jìn)行測驗(yàn)考察。如果性格與職業(yè)或崗位不吻合，再高的學(xué)歷，再高的能力，也不予錄用。3.性格無所謂好壞，關(guān)鍵看是否放對了地方，每一類性格都有與之相適應(yīng)的職業(yè)范圍。職業(yè)心理學(xué)的研究表明，不同的職業(yè)需要具有不同性格的從業(yè)者，某一類職業(yè)工作能夠體現(xiàn)出某一類共同的職業(yè)性格。例如，敏感型的人，精神飽滿，好動不好靜，辦事喜歡速戰(zhàn)速決，但行為常有盲目性，有時情緒不穩(wěn)定。這類人的職業(yè)范圍包括運(yùn)動員、行政人員與一般性職業(yè)。情感型的人，感情豐富，喜怒哀樂溢于言表，不喜歡單調(diào)生活，愛刺激，愛感情用事，對新事物很有興趣。這類人合適的職業(yè)范圍包括演員、導(dǎo)游、活動家、護(hù)理人員等。思考型的人，善于思考，邏輯思維發(fā)達(dá)，有比較成熟的觀點(diǎn)，生活、工作有規(guī)律，時間觀念強(qiáng)，重視調(diào)查研究的精確性，但有時思想僵化，缺乏靈活性。這類人合適的職業(yè)范圍包括工程師、教師、財(cái)務(wù)人員和數(shù)據(jù)處理人員等。想象型的人想象力豐富，憧憬未來，喜歡思考問題，有時行為刻板，不易合群。這類人合適的職業(yè)范圍包括科學(xué)工作者、技術(shù)研究人員、藝術(shù)工作者和作家等。還有多種多樣……因此，在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時，性格通常是重點(diǎn)因素?！舅伎碱}】1.認(rèn)識自我的途徑有哪些？2.什么是興趣？霍蘭德職業(yè)興趣類型包括哪些？3.什么是能力？分析一下自己現(xiàn)在具備哪些能力？4.什么是價(jià)值觀和職業(yè)價(jià)值觀？根據(jù)《職業(yè)價(jià)值觀測試量表》你的價(jià)值觀類型是什么？對今后職業(yè)規(guī)劃有哪些啟示？5.什么是性格？登陸，完成其中職業(yè)性格部分的測試，確認(rèn)自己的MBTI類型，對職業(yè)規(guī)劃有何啟示？【案例分析】●孫一瀛像許多大學(xué)生一樣，在高考填報(bào)志愿選擇專業(yè)的時候是懵懵懂懂的，不知道該選什么專業(yè)好。別人告訴她“選你自己喜歡的”，她卻發(fā)現(xiàn)自己并不了解真正喜歡什么。她聽從大人的意見，選了“女孩子比較適合”的外語專業(yè)。她對自己所學(xué)的專業(yè)談不上非常喜歡，但也不是特別煩。她很在意別人的看法，如她所學(xué)的專業(yè)是否有前途，其他專業(yè)怎樣好，等等。每當(dāng)這時候，她都會陷入困惑和迷茫，疑惑所學(xué)的專業(yè)究竟是否適合自己，不知道什么樣的職業(yè)才是自己最喜歡的?！褛w子明則為他的興趣太多而苦惱。他的興趣十分廣泛：從小到大，他學(xué)過武術(shù)、繪畫、唱歌、打乒乓球，收集過郵票，研究過昆蟲、兵器乃至鞋子……在某些方面還得過獎?？删褪菦]長性，過不了多久就扔一邊兒了。面對職業(yè)選擇時，他想知道：到底什么才是自己真正的興趣?●李疏影喜歡文學(xué)，當(dāng)一個作家是她的夢想?？筛改刚J(rèn)為學(xué)電腦做ⅡT精英才有前途。她現(xiàn)在某大學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)讀大二，成天都感到郁郁寡歡。無論自己怎么努力，都沒法喜歡學(xué)數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)這些理論性很強(qiáng)的課程，所以學(xué)起來有些吃力。想換專業(yè)又很難實(shí)現(xiàn)，對自己也有些失去信心了。討論分析：針對上述三人的經(jīng)歷，談一談你的看法。【實(shí)踐項(xiàng)目】作業(yè)：用STAR法來編寫成就故事寫一個你的成就故事，包括：當(dāng)時的形式S（Situation）面臨的任務(wù)/目標(biāo)T（Task/Target）采取的行動/態(tài)度A（Action/Attitude）取得的結(jié)果R（Results）試分析其中所反映的個人技能?！疚⒄Z錄】1.不論在哪里，自己的幸福是要靠自己去創(chuàng)造去尋覓。2.我寧愿靠自己的力量，打開我的前途，而不愿求有力者的垂青。3.不管我們踩什么樣的高蹺，沒有自己的腳是不行的。4.一個深廣的心靈總是把興趣的領(lǐng)域推廣到無數(shù)事物上去。5.意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏?！緯扑]】《天才也怕入錯行》，[美]尼可拉斯·勞爾著，游琬娟譯.吉林人民出版社，2000.推薦語：天才就在我們中間。你之所以對工作無法投入熱情、感到壓力重重或看起來碌碌無為，是因?yàn)槟愕臐撃苌形幢M數(shù)釋放，換言之，你或許入錯了行。入錯行的天才猶如塵埃下的寶石，原來你是可以發(fā)光的。其實(shí)，職業(yè)生涯是可以自行設(shè)計(jì)、規(guī)劃的，關(guān)鍵是要利用適宜的工具并把握運(yùn)作的規(guī)則。天才是要利用適宜的工具并把握運(yùn)作的規(guī)則。天才的航海家都深諳打造牢固船身的技巧，并不斷讓自己的航行技藝趨于精湛。只有這樣，才能體悟搏擊風(fēng)浪的成就感與滿足感。

這本書將以引領(lǐng)者的形象出現(xiàn)在你的面前，它旨在成為一本放諸四海而皆準(zhǔn)的擇業(yè)指南，協(xié)助你選定未來的職涯目標(biāo)。命運(yùn)的轉(zhuǎn)機(jī)，往往始于新的意念。【電影推薦】影片名稱：《跳出我天地》（BillyElliot）導(dǎo)演：史蒂芬·戴德利編?。篖eeHall主演：杰米·貝爾/朱麗·沃特斯/GaryLewis/JeanHeywood/杰米·德拉文類型：劇情/喜劇/音樂/家庭又名：舞動人生/芭蕾之夢/比利?艾略特/窮人的孩子愛芭蕾推薦語：比利（杰米?貝爾JamieBell飾）的家人是英國的一個底層礦工。他們參加罷工，掙扎在貧困的生活中，并認(rèn)為比利應(yīng)該學(xué)些男人的拳術(shù)。比利本來每周都去一回拳擊班，偶然的機(jī)會卻讓他走上了不一樣的路途。

因?yàn)橐粋€小意外，比利發(fā)現(xiàn)了潛意識中對芭蕾的熱愛，而挑剔世故的芭蕾老師威爾金森（朱麗?沃特斯JulieWalters飾）無意中發(fā)現(xiàn)了比利極具芭蕾天賦。二人一拍即合，威爾金森甚至放棄她的一班女學(xué)生，把全部心思放在培養(yǎng)小比利上?？墒潜壤募彝ト徊焕斫鈨鹤訛楹螑凵吓耐嬉狻１壤诩彝サ姆磳ο?，痛苦的抉擇。

然而大好機(jī)會就在當(dāng)前。萬一考上倫敦的皇家芭蕾學(xué)校，比利的芭蕾夢想將得到一個廣闊舞臺。比利站在一個十字路口，選擇著他的人生……【過來人說】掃描上方二維碼，查看文章：職業(yè)規(guī)劃不可不讀的19個案例故事1、100個美國人的故事美國一個研究成功的機(jī)構(gòu)，曾經(jīng)長期追蹤一百個年輕人，直到他們年滿65歲。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，只有一個人很富有，其中有5個人有經(jīng)濟(jì)保障，剩下94人情況不太好，晚年生活拮據(jù)，應(yīng)該算是失敗者。這94人之所以晚年拮據(jù)，并非年輕時努力不夠，主要是因?yàn)闆]有選定清晰的目標(biāo)。PS:人生沒有了目標(biāo)，也就沒有了希望，也就喪失了動力。2、斯皮爾伯格的故事大導(dǎo)演斯皮爾伯格的電影同學(xué)們都喜歡看，什么侏羅紀(jì)公園等等。他在36歲時就成為世界上最成功的制片人，電影史十大賣座的影片中，他個人就有四部。在他17歲的時候，有一次去到一個電影制片廠參觀，爾后，他就偷偷立下了目標(biāo)，要拍最好的電影。第二天，他穿了一套西裝，提著爸爸的公文包，里面裝了一塊三明治，再次來到制片廠。他故意裝出一個大人模樣，騙過了警衛(wèi)，來到了廠里面。然后找到一輛廢棄的手推車，用一塊塑膠字母，在車門上拼出來“斯蒂芬，斯皮爾伯格”“導(dǎo)演”等字樣。然后他利用整個夏天去認(rèn)識各位導(dǎo)演、編劇等等，天天忙著以一個導(dǎo)演的生活來要求自己。從與別人的交談中學(xué)習(xí)、觀察、思考，并最終在20歲那年，他成為正式的電影導(dǎo)演，開始了他大導(dǎo)演的職業(yè)生涯。這里面，我們可以看到他是如何確立自己的目標(biāo)，并為之奮斗的。PS：目標(biāo)與理想并不是大人的事情，從小立志，并努力實(shí)現(xiàn)它，你就能擁有超人的力量。3、南轅北轍的典故，你的車子越好，你的馬匹越快，你離真正的目標(biāo)越遠(yuǎn)。PS:目標(biāo)制定是一門科學(xué)，制定目標(biāo)也是需要學(xué)習(xí)的，否則會造成錯誤的目標(biāo)。4、出租車的故事一位乘客坐在車上看到旁邊一輛空出租車違規(guī)撞車了，就抱怨地說：“空車沒有載客，還跑那么快，跟搶命似的。”正在駕駛的司機(jī)看了他一眼說：“其實(shí)我們司機(jī)都說，就是因?yàn)榭哲嚕匀菀壮鍪?！”“空車的駕駛員因?yàn)榧庇谡铱腿耍偸菛|瞅西看，不能安心駕車。而我們有了客人，雖然速度比較快，但是心里踏實(shí)，奔著目的地走就是了?！盤S:有了目標(biāo)就有了方向。5、鐵路總裁的故事一個炎熱的夏天，一群人正在鐵路上工作。遠(yuǎn)處一列火車緩緩駛來，在前面的展臺停了下來，一個老人走下火車，沖著正在工作的一個工人喊道“大衛(wèi)，是你嗎？”。被稱作大衛(wèi)的工人抬起頭來，看了他一眼說“哦，總裁，是您來了啊。是我，大衛(wèi)”。他們聊了一會，火車開走了。大衛(wèi)的同事立刻把大衛(wèi)維了起來“原來你認(rèn)識我們總裁啊”。大衛(wèi)笑道“是啊，我們當(dāng)年，我們一起在這條鐵路上掄鐵鎬呢？”“哦，他是怎么當(dāng)成總裁的，這么厲害”一個年輕人問道。大衛(wèi)沉思了一會，回答：“23年前我為1小時1.75美元的薪水而工作，而他卻是為這條鐵路在工作”。理想的差異已經(jīng)變成了現(xiàn)實(shí)的差異。PS:目標(biāo)的高低，決定了人生的差異。6、有毅力的老人一位63歲的老人從紐約市步行到佛羅里達(dá)的邁阿密。經(jīng)過長途跋涉，克服重重困難，她終于走到了目的地。有位記者采訪了她，記者想知道，是什么力量讓這位60多歲的老人徒步走完了全程。老人答道“走一步路是不需要勇氣的。我所作的就是這樣。我先走了一步，接著走一步，然后再一步，就這樣，我到了這里。”同樣，我們的雅典奧運(yùn)設(shè)計(jì)冠軍說過著這么一段話“我當(dāng)然想拿冠軍，但是到了賽場上，我只知道一槍一槍，將每一發(fā)子彈打好。就這樣，我拿到了冠軍?！盤S:目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要勇氣，更需要毅力。7、跳蚤的故事一只跳蚤可以跳出玻璃瓶，可以跳的很高，把它關(guān)在一個很矮的玻璃瓶里面，一段時間后，它已經(jīng)習(xí)慣了玻璃瓶的高度，它就輕易不再跳出來了。這是因?yàn)樗呀?jīng)改變了自己的目標(biāo)高度。PS:習(xí)慣成自然。不要被現(xiàn)狀蒙蔽了眼睛。8、放大鏡的故事一個放大鏡在太陽底下，將陽光聚焦到一張報(bào)紙上，一會兒功夫就可以點(diǎn)燃一張報(bào)紙。這是聚焦的力量，如果三心二意，一會移到這邊，一會移到那邊，則永遠(yuǎn)也點(diǎn)燃不了報(bào)紙。PS:漂移的模糊的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)。9、為自己的生命畫一片樹葉美國作家歐;亨利在他的小說《最后一片葉子》里講了個故事：病房里，一個生命垂危的病人從房間里看見窗外的一棵樹，在秋風(fēng)中一片片地掉落下來。病人望著眼前的蕭蕭落葉，身體也隨之每況愈下，一天不如一天。她說：“當(dāng)樹葉全部掉光時，我也就要死了?！币晃焕袭嫾业弥螅貌使P畫了一片葉脈青翠的樹葉掛在樹枝上。最后一片葉子始終沒掉下來。只因?yàn)樯械倪@片綠，病人竟奇跡般地活了下來。PS:人活世上最可悲的是沒有希望，沒有希望就沒有目標(biāo)，為自己的生命保留一片樹葉吧。10、再試一次有個年輕人去微軟公司應(yīng)聘，而該公司并沒有刊登過招聘廣告。見總經(jīng)理疑惑不解，年輕人用不太嫻熟的英語解釋說自己是碰巧路過這里，就貿(mào)然進(jìn)來了?？偨?jīng)理感覺很新鮮，破例讓他一試。面試的結(jié)果出人意料，年輕人表現(xiàn)糟糕。他對總經(jīng)理的解釋是事先沒有準(zhǔn)備，總經(jīng)理以為他不過是找個托詞下臺階，就隨口應(yīng)道：“等你準(zhǔn)備好了再來試吧”。一周后，年輕人再次走進(jìn)微軟公司的大門，這次他依然沒有成功。但比起第一次，他的表現(xiàn)要好得多。而總經(jīng)理給他的回答仍然同上次一樣：“等你準(zhǔn)備好了再來試。”就這樣，這個青年先后5次踏進(jìn)微軟公司的大門，最終被公司錄用，成為公司的重點(diǎn)培養(yǎng)對象。PS：目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程是艱難的，很多人不成功并不是沒有目標(biāo)，而是缺乏“再試一次”的毅力和勇氣。11、永遠(yuǎn)的坐票有一個人經(jīng)常出差，經(jīng)常買不到對號入坐的車票?？墒菬o論長途短途，無論車上多擠，他總能找到座位。他的辦法其實(shí)很簡單，就是耐心地一節(jié)車廂一節(jié)車廂找過去。這個辦法聽上去似乎并不高明，但卻很管用。每次，他都做好了從第一節(jié)車廂走到最后一節(jié)車廂的準(zhǔn)備，可是每次他都用不著走到最后就會發(fā)現(xiàn)空位。他說，這是因?yàn)橄袼@樣鍥而不舍找座位的乘客實(shí)在不多。經(jīng)常是在他落座的車廂里尚余若干座位，而在其他車廂的過道和車廂接頭處，居然人滿為患。他說，大多數(shù)乘客輕易就被一兩節(jié)車廂擁擠的表面現(xiàn)象迷惑了，不大細(xì)想在數(shù)十次停靠之中，從火車十幾個車門上上下下的流動中蘊(yùn)藏著不少提供座位的機(jī)遇；即使想到了，他們也沒有那一份尋找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易讓大多數(shù)人滿足，為了一兩個座位背負(fù)著行囊擠來擠去有些人也覺得不值。他們還擔(dān)心萬一找不到座位，回頭連個好好站著的地方也沒有了。與生活中一些安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取害怕失敗的人，永遠(yuǎn)只能滯留在沒有成功的起點(diǎn)上一樣，這些不愿主動找座位的乘客大多只能在上車時最初的落腳之處一直站到下車。PS:不同的目標(biāo)要求會帶來不同的結(jié)果，你的目標(biāo)是永遠(yuǎn)站著嗎？字串412、心中的頑石從前有一戶人家的菜園擺著一顆大石頭，寬度大約有四十公分，高度有十公分。到菜園的人，不小心就會踢到那一顆大石頭，不是跌倒就是擦傷。兒子問：“爸爸，那顆討厭的石頭，為什么不把它挖走？”爸爸這么回答：“你說那顆石頭喔？從你爺爺時代，就一直放到現(xiàn)在了，它的體積那么大，不知道要挖到到什么時候，沒事無聊挖石頭，不如走路小心一點(diǎn)，還可以訓(xùn)練你的反應(yīng)能力?！边^了幾年，這顆大石頭留到下一代，當(dāng)時的兒子娶了媳婦，當(dāng)了爸爸。有一天媳婦氣憤地說：“爸爸，菜園那顆大石頭，我越看越不順眼，改天請人搬走好了?！卑职只卮鹫f：“算了吧！那顆大石頭很重的，可以搬走的話在我小時候就搬走了，哪會讓它留到現(xiàn)在??？”媳婦心底非常不是滋味，那顆大石頭不知道讓她跌倒多少次了。有一天早上，媳婦帶著鋤頭和一桶水，將整桶水倒在大石頭的四周。十幾分鐘以后，媳婦用鋤頭把大石頭四周的泥土攪松。媳婦早有心理準(zhǔn)備，可能要挖一天吧，誰都沒想到幾分鐘就把石頭挖起來，看看大小，這顆石頭沒有想像的那么大，都是被那個巨大的外表蒙騙了。PS:很多事情成功不是做不到，而是想不到，先搬走你壓在你心里的石頭，再定目標(biāo)吧。13、成功就是簡單的事情重復(fù)做、重復(fù)做全國著名的推銷大師，即將告別他的推銷生涯，應(yīng)行業(yè)協(xié)會和社會各界的邀請，他將在該城中最大的體育館，做告別職業(yè)生涯的演說。那天，會場座無虛席，人們在熱切地、焦急地等待著，那位當(dāng)代最偉大的推銷員，作精彩的演講。當(dāng)大幕徐徐拉開，舞臺的正中央吊著一個巨大的鐵球。為了這個鐵球，臺上搭起了高大的鐵架。一位老者在人們熱烈的掌聲中，走了出來，站在鐵架的一邊。他穿著一件紅色的運(yùn)動服，腳下是一雙白色膠鞋。人們驚奇地望著他，不知道他要做出什么舉動。這時兩位工作人員，抬著一個大鐵錘，放在老者的面前。主持人這時對觀眾講：請兩位身體強(qiáng)壯的人，到臺上來。好多年輕人站起來，轉(zhuǎn)眼間已有兩名動作快的跑到臺上。老人這時開口和他們講規(guī)則，請他們用這個大鐵錘，去敲打那個吊著的鐵球，直到把它蕩起來。一個年輕人搶著拿起鐵錘，拉開架勢，掄起大錘，全力向那吊著的鐵球砸去，一聲震耳的響聲，那吊球動也沒動。他就用大鐵錘接二連三地砸向吊球，很快他就氣喘吁吁。另一個人也不示弱，接過大鐵錘把吊球打得叮當(dāng)響，可是鐵球仍舊一動不動。臺下逐漸沒了吶喊聲，觀眾好象認(rèn)定那是沒用的，就等著老人做出什么解釋。會場恢復(fù)了平靜，老人從上衣口袋里掏出一個小錘，然后認(rèn)真地，面對著那個巨大的鐵球。他用小錘對著鐵球“咚”敲了一下，然后停頓一下，再一次用小錘“咚”敲了一下。人們奇怪地看著，老人就那樣“咚”敲一下，然后停頓一下，就這樣持續(xù)地做。十分鐘過去了，二十分鐘過去了，會場早已開始騷動，有的人干脆叫罵起來，人們用各種聲音和動作發(fā)泄著他們的不滿。老人仍然一小錘一停地工作著，他好象根本沒有聽見人們在喊叫什么。人們開始忿然離去，會場上出現(xiàn)了大塊大塊的空缺。留下來的人們好象也喊累了，會場漸漸地安靜下來。大概在老人進(jìn)行到四十分鐘的時候，坐在前面的一個婦女突然尖叫一聲：“球動了！”剎時間會場立即鴉雀無聲，人們聚精會神地看著那個鐵球。那球以很小的擺度動了起來，不仔細(xì)看很難察覺。老人仍舊一小錘一小錘地敲著，人們好象都聽到了那小錘敲打吊球的聲響。吊球在老人一錘一錘的敲打中越蕩越高，它拉動著那個鐵架子“哐、哐”作響，它的巨大威力強(qiáng)烈地震撼著在場的每一個人。終于場上爆發(fā)出一陣陣熱烈的掌聲，在掌聲中，老人轉(zhuǎn)過身來，慢慢地把那把小錘揣進(jìn)兜里。老人開口講話了，他只說了一句話：在成功的道路上，你沒有耐心去等待成功的到來，那么，你只好用一生的耐心去面對失敗。PS:很多孩子都羨慕奧運(yùn)跳水冠軍奪冠時的光彩，可誰能看到他們成千上萬次在無人喝彩時重復(fù)作著枯燥的動作。14、方法比想法更重要在伊索寓言中，有這樣一個故事：老鼠們在一起開會，商討怎樣才能不被貓抓住。其中一只老鼠提議，在貓的脖子上掛一個鈴鐺。全體老鼠歡聲雷動———“這個主意太好了！”但當(dāng)有鼠問，怎樣才能將鈴鐺掛到貓的脖子上時，剎那間全體老鼠鴉雀無聲。PS:想的到，并不表示做的到。只想不做，等于空想。15、落在主球上的蒼蠅1965年9月7日，世界臺球冠軍爭奪賽在美國紐約舉行。路易斯的得分一路遙遙領(lǐng)先，只要再得幾分便可穩(wěn)拿冠軍了。就在這個時候，他發(fā)現(xiàn)一只蒼蠅落在主球上，他揮手將蒼蠅趕走了?？墒牵?dāng)他俯身擊球的時候，那只蒼蠅又飛回到主球上來了，他在觀眾的笑聲中再一次起身驅(qū)趕蒼蠅。這只討厭的蒼蠅開始破壞了他的情緒，而且更為糟糕的是，蒼蠅好像是有意跟他作對，他一回到球臺，它就又飛回到主球上來，引得周圍的觀眾哈哈大笑。路易斯的情緒惡劣到了極點(diǎn)，終于失去理智，憤怒地用球桿去擊打蒼蠅，球桿碰動了主球，裁判判他擊球，他因此失去了一輪機(jī)會。路易斯方寸大亂連連失利，而他的對手約翰則愈戰(zhàn)愈勇，趕上和超過他，最后奪走了冠軍桂冠。第二天早上，人們在河里發(fā)現(xiàn)了的尸體，他投河自殺了。一只小小的蒼蠅，竟然擊倒了所向無敵的世界冠軍！這是一件不該發(fā)生的事情。其實(shí)，路易斯完全可以采取另一種做法，那就是：擊你的球，不要理它。當(dāng)你的主球飛速奔向既定目標(biāo)的時候，那只蒼蠅還站得住嗎？它肯定不攆自走，飛得無影無蹤了。PS:你要戰(zhàn)勝的是自己，不是蒼蠅。永遠(yuǎn)不要夸大你的客觀因素。16、小毛蟲的勇氣一天，一條小毛蟲在朝向太陽方向爬行的時候遇見了一只蝗蟲。小毛蟲告訴它要去大山頂看整個山谷，因?yàn)樽蛲碜隽诉@么個夢?；认x很驚訝地說：“你瘋了？對于你來說，一塊石頭就是高山，一個水坑就是大海！”小毛蟲沒理會，慢慢走遠(yuǎn)了。小毛蟲在路途中又遇到了蜣螂。聽明白緣由之后，蜣螂笑著說：“有健壯腿腳的我，都沒這么狂妄過?！毙∶x不顧嘲笑，繼續(xù)前行。隨后，蜘蛛、鼴鼠、青蛙和花朵都以類似的方式勸小毛蟲放棄這個念頭。但小毛蟲始終向前爬行。終于，它筋疲力盡覺得快要死了。它停下來，用最后的力氣建了一個安息的地方—蛹。所有的動物都來瞻仰小毛蟲的遺體。它的蛹變成了勇于實(shí)現(xiàn)夢想的紀(jì)念碑。一天，小毛蟲貝殼狀的蛹突然裂開，一只美麗的蝴蝶出現(xiàn)在大家面前。最后，美麗的蝴蝶飛到了大山頂上，重生的小毛蟲終于實(shí)現(xiàn)了夢想！PS：目標(biāo)是你前進(jìn)的動力。沒有目標(biāo)，才是最累的時候。17、兩顆種子，兩種人生春天到了，輕柔的風(fēng)在吹拂著這個睡眼惺忪的大地，萬物開始復(fù)蘇。這個時候，兩顆種子也醒了，它倆正躺在一片肥沃的地壤里憧憬著各自的未來。第一顆種子說：“我一定要努力生長！我要向下扎根，讓生命在土壤里變得堅(jiān)強(qiáng)！我要‘出人頭地’，讓莖葉隨風(fēng)搖擺，歌頌春天的到來！我還要開出美麗的花朵，結(jié)出豐碩的果實(shí)，給這個大地增添些許沁人的花香，為人們提供醉人的果實(shí)。這樣我既可以感受春暉照耀臉龐的溫暖，也可以體味晨露滴落花瓣的喜悅和生命成熟的歡欣！”第二顆種子聽后皺著眉頭顫抖地說：“我可沒有你那么勇敢！我若向下扎根，也許會碰到堅(jiān)硬的石塊；我若用力往上鉆，可能會傷到我脆弱的莖；我若長出幼芽，難保不會被蝸牛吃掉；我若開出美麗的花，只怕小孩看了會將我連根拔起；我若結(jié)出果實(shí)，只怕還會被不勞而獲的家伙偷偷摘去。我還是等情況安全些再做打算吧！”于是它繼續(xù)瑟縮在那一片它自認(rèn)為十分安全的土壤里。幾天后，一只母雞在庭院里覓食，這就這樣不聲不響地進(jìn)了母雞的肚子。而第一顆種子一直在努力生長著，這期間它受過傷，挨過凍，哭過，笑過，被人踩踏過，被蝸?？袊н^。但是它始終沒有忘記自己高高在上的夢想。每當(dāng)寒夜侵襲，一切都沉寂下來的時候，它也會不時地感到一種難以抑制的孤獨(dú)和凄涼，但它總是一遍一遍地對自己說：“我不能放棄，也不會放棄！因?yàn)槲矣袎粝氚?！”終于有一天，它長大了，開出了嬌妍的花，結(jié)出了累累的果實(shí)。它笑了，很開心！PS:成功不在于出身，而在于目標(biāo)。18、穿越玉米地田野上，清新的風(fēng)徐徐地吹來。鋪展在你們眼前的，是一片果實(shí)累累的玉米地，同時，這有是一片隱藏著無數(shù)大大小小的陷阱的玉米地。今天，你們將穿越它。你和你們的對手們將要進(jìn)行一場有趣的競賽：看誰最早穿越玉米地，到達(dá)神秘的終點(diǎn)，同時，他手中的玉米又最多。也就是說，你穿越玉米地，要比別人更快，手里要有更多的玉米，而且要時刻保證自己的安全——這是“玉米地游戲”的三個生存要素：速度、效益和安全。你可以進(jìn)行一萬種以上的選擇，在高明的數(shù)學(xué)大師都無法計(jì)算出這三者之間的最佳比例——或許世界上根本就不存在這樣的公式。不同的狀態(tài)，會產(chǎn)生不同的結(jié)果，而每一個最佳的方式，又因?yàn)榭陀^環(huán)境和條件的變化而變化。穿越玉米地的過程，就是創(chuàng)業(yè)決策的過程，N次的選擇將產(chǎn)生N種經(jīng)營狀態(tài)和結(jié)局。穿越的魅力就在這里。你為什么要穿越玉米地？當(dāng)你的人生開始一場新的角逐的時候，在你的事業(yè)掀開新的一頁之際，你曾經(jīng)認(rèn)真地直面過這個問題嗎？而這個問題又真的有那么重要嗎？有一年，一群意氣風(fēng)發(fā)的天之驕子從美國哈佛大學(xué)畢業(yè)了，他們即將開始穿越各自的玉米地。他們的智力、學(xué)歷、環(huán)境條件都相差無幾。在臨出校門時，哈佛對他們進(jìn)行了一次關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查。結(jié)果是這樣的：27%的人，沒有目標(biāo)；60%的人，目標(biāo)模糊；10%的人，有清晰但比較短期的目標(biāo)；3%的人，有清晰而長遠(yuǎn)的目標(biāo)。以后的25年，他們穿越玉米地。25年后，哈佛再次對這群學(xué)生進(jìn)行了跟蹤調(diào)查。結(jié)果又是這樣的：3%的人，25年間他們朝著一個方向不懈努力，幾乎都成為社會各界的成功人士，其中不乏行業(yè)領(lǐng)袖，社會精英。10%的人，他們的短期目標(biāo)不斷地實(shí)現(xiàn)，成為各個領(lǐng)域中的專業(yè)人士，大都生活在社會的中上層。60%的人，他們安穩(wěn)地生活與工作，但都沒有什么特別成績，幾乎都生活在社會的