知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)控制程序

程序文件文件編號頁數(shù)受控狀態(tài)廣告、公平交易和競爭控制程序RBA-QP-B011/31目的為了實(shí)施RBA守則,加強(qiáng)對本公司知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù),規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)管理工作,鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性,促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際特制定本程序.2適用范圍本程序適用于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的管理3職責(zé)3.1工程部骨折公司與產(chǎn)品/技術(shù)以及專利有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。3.2行政部負(fù)責(zé)商標(biāo)、企業(yè)標(biāo)識等知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。3.3商務(wù)部負(fù)責(zé)商業(yè)秘密、客戶知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。4工作程序4.1知識產(chǎn)權(quán)包括：A、專利和技術(shù)秘密，主要指新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料、新配方、新品種扥專利權(quán)和技術(shù)秘密；B、商標(biāo)權(quán)和商業(yè)秘密，主要是指本公司的注冊的商標(biāo)、商號等，以及所擁有的未公開的工程、設(shè)計(jì)、市場、經(jīng)營、服務(wù)、財(cái)務(wù)、管理等信息；C、著作權(quán)（含計(jì)算機(jī)軟件）。主要指本公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙機(jī)器說明、計(jì)算機(jī)軟件及文檔資料、集成電路布圖設(shè)計(jì)、地圖、攝影、錄像、藝術(shù)表演、教材、辭書、規(guī)范匯編等；D、國家法律法規(guī)保護(hù)的其他知識產(chǎn)權(quán)。4.2本公司知識產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。4.2.1工程部負(fù)責(zé)公司與產(chǎn)品、技術(shù)以及專利有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。4.2.2行政部負(fù)責(zé)商標(biāo)、企業(yè)標(biāo)識等知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。4.2.3商務(wù)部負(fù)責(zé)商業(yè)秘密、客戶知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。4.2.4責(zé)任部門在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的管理和具體工作，必要時(shí)制定本部門知識產(chǎn)權(quán)管理工作的兼職人員，定期對責(zé)任范圍內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)情況進(jìn)行檢查，填寫《知識產(chǎn)權(quán)情況登記表》。4.3商務(wù)部的主要職責(zé)A、制定知識差侵權(quán)各類管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責(zé)，知道、監(jiān)督、檢查其他部門的知識產(chǎn)權(quán)管理工作；B、審核業(yè)務(wù)部門的申請，組織和建立知識產(chǎn)檔案管理；C、代表本公司負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的申請等對外工作；D、代表本公司負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對外工作；E、參與簽訂或?qū)徍嗽O(shè)計(jì)本專業(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立知識產(chǎn)權(quán)合同檔案；F、組織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律知識并交流經(jīng)驗(yàn)。編制審核核準(zhǔn)發(fā)行日期版本A0程序文件文件編號頁數(shù)受控狀態(tài)廣告、公平交易和競爭控制程序RBA-QP-B012/34.4本公司員工完成工作任務(wù)、利用公司名義、利用公司物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動(dòng)成果，屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，其持有權(quán)屬于公司。4.4.1完成本公司工作產(chǎn)生的智力勞動(dòng)成果是指：A、執(zhí)行本公司工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果；B、履行本崗位職責(zé)所完成的智力勞動(dòng)成果；C、完成的智力勞動(dòng)成果屬于所造公司的業(yè)務(wù)范圍；D、離休、退休、停薪離職、辭職或調(diào)離的員工在離開原公司二年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。4.4.2利用公司的名義完成的智力勞動(dòng)成果是指：A、利用本公司的名譽(yù)、名稱或社會(huì)地位進(jìn)行的各種行為；B、利用本公司的人力及未公開的技術(shù)情報(bào)資料完成的智力勞動(dòng)成果；C、工作時(shí)間內(nèi)完成的智力勞動(dòng)成果。4.5一切職務(wù)智力勞動(dòng)成果的持有（所有）權(quán)歸本宮，任何其他公司及個(gè)人未經(jīng)允許不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、銷售、使用或侵吞本公司持有（所有）的職務(wù)智力勞動(dòng)成果。4.6職務(wù)智力勞動(dòng)成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應(yīng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)及獲得報(bào)酬的權(quán)利。4.7本公司的注冊商標(biāo)、商號等管理工作由專業(yè)管理部門依據(jù)國家和本公司的規(guī)定執(zhí)行。4.8技術(shù)項(xiàng)目完全后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須及時(shí)向研究項(xiàng)目下達(dá)的主管部門報(bào)告，按本公司的規(guī)定提交全部科技檔案文件，并提出申請專利的必要性和可行性，對可申請專利的此昂木及時(shí)辦理申請事項(xiàng)，不宜申請專利的技術(shù)秘密，應(yīng)采取相應(yīng)保密措施，應(yīng)申請專利而未申請?jiān)斐杀竟窘?jīng)濟(jì)損失者，要追究直接責(zé)任者和公司有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，包括在研究過程中已具備申請專利條件者。4.9專利是知識產(chǎn)權(quán)中的重要內(nèi)容，在專利管理中設(shè)計(jì)的具體問題，根據(jù)國家和本公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.10完成科技項(xiàng)目合同約定或計(jì)劃任務(wù)書的規(guī)定任務(wù)后，研究人員須將全部實(shí)驗(yàn)報(bào)告。實(shí)驗(yàn)記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)再聊收集整理交2本公司知識產(chǎn)權(quán)檔案管理部門歸檔并填寫鑒定申請書，要按照國家和本公司的有關(guān)規(guī)定及時(shí)組織鑒定。4.11嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案的相關(guān)制度規(guī)定，包括檔案密級制定、借閱程序等，對涉及本公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的科技檔案應(yīng)采取限制閱讀措施。4.12對公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和本公司的有關(guān)規(guī)定，簽訂《保密協(xié)議》4.13在與其他公司進(jìn)行委托研究、委托開發(fā)或合作研究、合作開發(fā)時(shí)、必須訂立書面合同，合同中必須有關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款。4.14訂立技術(shù)合同（包括技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等合同）必須嚴(yán)格遵守國家和本公司關(guān)于技術(shù)合同管理的相關(guān)對頂，明確約定科技成果有關(guān)權(quán)益的分配等，任何個(gè)人未經(jīng)同意，不得以公司的名義對外鑒定技術(shù)合同。4.15對于在知識產(chǎn)權(quán)形成、保護(hù)、管理及科技成果轉(zhuǎn)化工作中有突出貢獻(xiàn)的，或有效制止侵權(quán)、維護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績顯著的人員，將依據(jù)國家和本公司的具體規(guī)定，給予包括發(fā)放獎(jiǎng)酬金、提成、提級、職稱評定等物質(zhì)和精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)。編制審核核準(zhǔn)發(fā)行日期版本A0程序文件文件編號頁數(shù)受控狀態(tài)廣告、公平交易和競爭控制程序RBA-QP-B013/34.16屬于本公司的技術(shù)成果在實(shí)施或轉(zhuǎn)讓后的收益，按國家和本公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配，該項(xiàng)職務(wù)科技成果的發(fā)明人，設(shè)計(jì)人可按規(guī)定提取酬金。4.17違反本辦法、剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識產(chǎn)權(quán)南的，或造成公司知識產(chǎn)權(quán)被侵犯的，公司依據(jù)規(guī)定追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，及時(shí)向司法機(jī)關(guān)舉報(bào)。4.18侵害人為公司員工的，應(yīng)責(zé)令其改正，要追究直接責(zé)任者和部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，造成損失的，應(yīng)當(dāng)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。4.19侵害人為非公司員工的，應(yīng)要求其停止侵害，承擔(dān)責(zé)任，造成損失的