2024年公務(wù)員法培訓(xùn)考試題庫(kù)及答案(含各題型)

2024年公務(wù)員法培訓(xùn)考試題庫(kù)及答案

（含各題型）

一.單項(xiàng)選擇題

1、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù)，下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？

A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正。

B.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德。

C.保持“政治中立”。

D.保守工作秘密。

參考答案：C

2、公務(wù)員要按照規(guī)定的和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。

A.任務(wù)

B.義務(wù)

C.權(quán)力

D.權(quán)限

參考答案：D

3、公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大?A綜合管理類B專業(yè)技

術(shù)類

C行政執(zhí)法類D法官檢察官職位類別

參考答案：A

4、關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說(shuō)法哪項(xiàng)不正確？

A我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三項(xiàng)

職位。B除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。C

以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別。

D對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位。

參考答案：A

5、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)？

A級(jí)別層次

B職位類別

C領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D職能要求

參考答案：B

6、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置？

A廳局級(jí)

B縣處級(jí)

C鄉(xiāng)科級(jí)

D科員

參考答案：A

7、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別”，對(duì)這一法條的正確理解是：

A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同。

B公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定。C公務(wù)員在

不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別。D公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)

確定。

參考答案：C

8、國(guó)家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的。A級(jí)別

B銜級(jí)

C職位

D職能

參考答案：B

9、哪些職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？

A副鎮(zhèn)長(zhǎng)

B副主任科員

C處級(jí)調(diào)研員

D副處長(zhǎng)

參考答案：B

10、公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職

務(wù)公務(wù)員。A主任科員

B副主任科員

C鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D鄉(xiāng)科級(jí)副職

參考答案：A

11、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的內(nèi)進(jìn)行招錄。A權(quán)限范圍

B職位空缺

C錄用標(biāo)準(zhǔn)

D編制限額

參考答案：D

12、下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？

A.在國(guó)家機(jī)關(guān)中工作的人員

B.依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工

作人員

C.履行公職的人員

D.行政工作人員

參考答案：B

13、下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個(gè)？()

A.張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥

B.李四，17周歲，，身體健康，具有良好品行

C.王五，美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法

D.趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)

參考答案：D

14、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具

備三個(gè)條件，其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征？

A.依法履行公職。

B.納入國(guó)家行政編制。

C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。

D.三項(xiàng)均屬于。

參考答案：B

15、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下那些人員不屬于公務(wù)員？

A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員。

B.基層檢察院行政管理人員。

C.在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表。

D.政協(xié)辦公廳工作人員。

參考答案：C

16、下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍？

A.工會(huì)職工。

B.消協(xié)工作人員。

C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員。

D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員。

參考答案：D

17、下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員？

A.人大機(jī)關(guān)工作人員。

B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員。

C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員。

D.機(jī)關(guān)中的工勤人員。

參考答案：D

18、下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件?A擔(dān)

任檢察官必須具備司法資格證書(shū)。B身體健康。C無(wú)刑事犯罪紀(jì)錄。D

大專以上學(xué)歷。

參考答案：D

19、公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則。

A.勤能并重

B管理與監(jiān)督并重

C.為才是用

D任人唯賢，德才兼?zhèn)?/p>

參考答案：D

20、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)。

A.資歷

B德才

C具體的工作實(shí)績(jī)

D工作效率

參考答案：C

21、我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是制度。

A.黨政干部單一的管理模式

B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式

C.分類管理

D.根據(jù)職位分類管理

參考答案：C

22、錄用公務(wù)員的首要程序是：

A審核編制限額

B審核職位空缺情況C發(fā)布招考公告

D進(jìn)行資格審查

參考答案：C

23、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是：

A曾被記行政處分的

B受過(guò)行政拘留的C曾被開(kāi)除公職的

D大專學(xué)歷

參考答案：C

24、新錄用的公務(wù)員試用期為()。

A.3個(gè)月

B.6個(gè)月

C12個(gè)月

D.24個(gè)月

參考答案：C

25、對(duì)公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的：

A工作能力

B工作實(shí)績(jī)

C思想政治

D工作作風(fēng)

參考答案：B

26、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依

據(jù)是()。

A.平時(shí)考核的結(jié)果

B.年終考核的結(jié)果

C.定期考核的結(jié)果

D.不定期考核的結(jié)果

參考答案：C

27、公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是：

A委任制

B選任制

C聘任制

D任期制

參考答案：D

28、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是：A公務(wù)員法對(duì)公務(wù)

員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有作出限制。B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。

C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。

D公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職。

參考答案：C

29、關(guān)于公務(wù)員兼職，下列哪項(xiàng)說(shuō)法是錯(cuò)誤的？()

A.公務(wù)員可以兼職，但必須作出適當(dāng)限制

B.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼職

C.為保證公務(wù)員廉潔勤政，公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職

D.公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職

參考答案：C

30、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，請(qǐng)問(wèn)下列那個(gè)

職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選？

A安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

B機(jī)關(guān)副調(diào)研員。

C地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)。

D機(jī)關(guān)調(diào)研員。

參考答案：C

31、關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說(shuō)法是正確的？

A降職不屬于公務(wù)員的任用方式。

B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。

C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次。

D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職

務(wù)層次任職。

參考答案：D

32、根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是：

A調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。

B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。

C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。

D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。

參考答案：C

33、今年上半年中組部、國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)

各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于：

A調(diào)任

B轉(zhuǎn)任

C錄用

D掛職鍛煉

參考答案：D

34、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是：

A上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。

B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式。

C下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。

D選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)

事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。

參考答案：D

35、以下情況中哪一個(gè)沒(méi)有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情

形：

A夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。

B在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系。

C夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)。

D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的

監(jiān)察部門(mén)工作。

參考答案：A

36、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是：

A公務(wù)員在原籍和成長(zhǎng)地任職需要進(jìn)行地域回避。

B公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。

C公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)工作的一律需要回避。

D鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避。

參考答案：A

37、公務(wù)員工資中，是工資結(jié)構(gòu)的主體。

A、基本工資

B、津貼

C、補(bǔ)貼

D、獎(jiǎng)金

參考答案：A

38、國(guó)家實(shí)行制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)

查比較。

A、工資比較制度

B、工資調(diào)查制度

C、調(diào)查比較制度

D、調(diào)查研究制度

參考答案：B

39、國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行。

A、換休制度

B、輪休制度

C、工時(shí)制度

D、工齡制度

參考答案：C

40、辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請(qǐng)問(wèn)這兩種辭

職有什么樣的區(qū)別？

A二者都取消了公務(wù)員身份。

B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公

務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

C二者均出于自愿。

D前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

參考答案：B

41、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際

上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，請(qǐng)問(wèn)是那種辭職方

式？

A因公辭職

B自愿辭職

C引咎辭職

D責(zé)令辭職

參考答案：C

42、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直

接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。A一年

B兩年

C三年

D四年

參考答案：C

43、公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的?

A不得從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)

C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職

D不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)

參考答案：C

44、公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是什么?A行政機(jī)關(guān)

中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員。

B各級(jí)人民政府、黨委的各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)成員。

C不包括各級(jí)機(jī)關(guān)的工作部門(mén)或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。

D機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

參考答案：D

45、機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是。

A初任培訓(xùn)

B任職培訓(xùn)

C專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D更新知識(shí)培訓(xùn)

參考答案：A

46、根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分種類不包括()

A記大過(guò)

B降級(jí)

C降職

D撤職

參考答案：B

47、公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行()管理。

A.智能

B.登記

C.職能

D.任職

參考答案：B

48、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響

的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)0。

A.被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C.停職反省

D.不準(zhǔn)辭職，等候處理

參考答案：B

49、對(duì)有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退？()

A.因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的

B.患病

C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)

D負(fù)傷

參考答案：C

50、對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向()提出再申

訴。

A.作出處理決定的機(jī)關(guān)

B.同級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

C.作出處理決定的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)

D.上級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

參考答案：C

51、公務(wù)員對(duì)人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，()人事處理的執(zhí)行。

A.暫停

B.暫緩

C.不停止

D.停止

參考答案：C

52、下列哪些職位不實(shí)行聘任制？()

A.涉及國(guó)家秘密的

B.因工作需要的

C.涉及技術(shù)性的

D.涉及專業(yè)性較強(qiáng)的

參考答案：A

53、可以經(jīng)批準(zhǔn)參照《公務(wù)員法》進(jìn)行管理的是()。

A.法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外

的工作人員

B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員

C.人民團(tuán)體工作人員

D.群眾團(tuán)體工作人員

參考答案：A

54、違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門(mén)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是。

A.行政責(zé)任

B.刑事責(zé)任

C.行政處分

D.行政處分或刑事責(zé)任

參考答案：A

55、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說(shuō)法正確的是：

A記過(guò)，一年。

C記大過(guò)，十六個(gè)月。

C降級(jí)，十八個(gè)月。

D撤職，十八個(gè)月。

參考答案：A

56、公務(wù)員曠工或者因公外出，請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超

過(guò)天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)天的，予以辭退。

A、2030

B、1545

C、1530

D、2045

參考答案：C

57、考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以()形式通知公務(wù)員本人。

A.口頭

B.書(shū)面

C.談話

D.公示

參考答案：B

58、地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由負(fù)責(zé)組織。

A省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)

B設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門(mén)組織C中央公務(wù)員主管部門(mén)

D招考機(jī)關(guān)

參考答案：A

59、公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起日內(nèi)予以審批,

其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起日內(nèi)予以審

批。

A、十五，三十

B、六十、九十

C、七，十五

D、三十、九十

參考答案：D

60、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起內(nèi)

申請(qǐng)人事仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書(shū)之

日起內(nèi)向人民法院提起訴訟。

A三十日，十五日。

B六十日，三十日。

C十五日，三十日。

D六十日，十五日o

參考答案：D

二.多項(xiàng)選擇

1.本法所稱公務(wù)員，是指

的工作人員。

A.依法履行公職

B.納入國(guó)家行政編制

C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

D.國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的

參考答案：ABC

2.以下人員屬于公務(wù)員的是.

A.人大機(jī)關(guān)的工作人員

B.檢查機(jī)關(guān)的工作人員

C.公立大學(xué)的黨委書(shū)記

D.科研院所的研究人員

參考答案：AB

3.以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是

A.中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員

B民主黨派機(jī)關(guān)工作人員

C.政府機(jī)關(guān)里的工勤人員

D進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員

參考答案：CD

4公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員

的法律.

A.義務(wù)

B.權(quán)利

C.權(quán)力

D.管理規(guī)范

參考答案：ABD

5、下列有關(guān)公務(wù)員法定條件說(shuō)法正確的是()。

A、具有正常履行職責(zé)的身體條件

B、擁護(hù)社會(huì)主義的外籍人士

C、具有良好品行

D、大專以上文化程度

參考答案：AC

6.公務(wù)員的管理堅(jiān)持

原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.

A.公開(kāi)

B.平等

C.競(jìng)爭(zhēng)

D.擇優(yōu)

參考答案：ABCD

7.下列哪個(gè)人員不屬于公務(wù)員？

A.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員。

B.現(xiàn)役軍人。

C.刑警。

D.機(jī)關(guān)中的工勤人員。

參考答案：BD

8.屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有：

A.保守國(guó)家秘密和工作秘密。

B.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益。

C.服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。

D.模范遵守社會(huì)公德。

參考答案：ABCD

9.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有：

A.具有職位所要求的文化程度和工作能力。

B.具有良好的品行。

C.具有正常履行職責(zé)的身體條件。D法律規(guī)定的其他條件。

參考答案：ABCD

10公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重

要義務(wù)，是保證國(guó)家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是：

對(duì)認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級(jí)要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定

B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級(jí)負(fù)責(zé)。

C.公務(wù)員執(zhí)行的是上級(jí)依法做出的決定和命令。

D.該決定和命令應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi)。

參考答案：ACD

11下列哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)？

A.認(rèn)真工作，努力提高工作效率

B.在工作中有提出批評(píng)和建議的義務(wù)

C.堅(jiān)決服從和執(zhí)行上級(jí)所作的一切決定

D.保守工作秘密答AD

12下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位？

A外事辦翻譯

B人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員

C刑偵部門(mén)法醫(yī)

D政府辦公廳信息中心技術(shù)人員

參考答案：ACD

13關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系所述正確的是？

A公務(wù)員又有級(jí)別又有職務(wù)，二者不能彼此取代。

B一職數(shù)級(jí)，上下交叉。

C職務(wù)與級(jí)別應(yīng)當(dāng)是互相對(duì)應(yīng)的關(guān)系。

D公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級(jí)別。

參考答案：ABCD

14下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍?

A辦事員

B科員

C綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員

D鎮(zhèn)長(zhǎng)

參考答案：AB

15下面屬于報(bào)考公務(wù)員限制性條件的是：

A曾被開(kāi)除公職的

B曾受刑事處罰的

C色盲不得錄用為交通警察

D政治面貌非黨員的

參考答案：ABC

16屬于錄用程序的有：

A發(fā)布招考公告

B資格審查

C考試

D考察和體檢

參考答案：ABCD

17公務(wù)員的考核內(nèi)容有：

A德、能、勤、績(jī)、廉

B重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績(jī)

C工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)

D既要突出工作實(shí)績(jī)又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德、能、勤、廉的考核

參考答案：ABCD

18公務(wù)員的考核方式是：

A考核

B定期考核

C不定期考核

D平時(shí)考核

參考答案：BD

19公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是什么？

A向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。

B對(duì)復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴。

C可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴。

D可以向做出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴

參考答案：ABD

20根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制？

A基層人民法院院長(zhǎng)

B自治州副州長(zhǎng)

C省委書(shū)記

D民革中央主席

參考答案：ABCD

21公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有做出限制性規(guī)定，下列哪些

情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法？

A因工作需要任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職

B公務(wù)員在企業(yè)任職的

C因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)

D兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬

參考答案：CD

22公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對(duì)傳統(tǒng)委任制的

改革，是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法？

A聘任制

B任期制

C公開(kāi)選拔

D競(jìng)爭(zhēng)上崗

參考答案：CD

23通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些？

A廳局級(jí)正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

B廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

C調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

D副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

參考答案：BD

24在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行制度。

A任職前公示制度。

B委任。

C任職試用期制度。

D任期。

參考答案：AC

25公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律

規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為：

A曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸。

B拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。

C從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng),在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。

D違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)。

參考答案：ABCD

26公務(wù)員交流的方式由哪幾種？

A調(diào)任

B轉(zhuǎn)任

C下派

D掛職鍛煉

參考答案：ABD

27調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是什么？

A調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

B調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高。

C調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同。

D錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用

于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

參考答案：BCD

28公務(wù)員法明確規(guī)定了對(duì)有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需

要回避的情況，以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系：

A夫妻關(guān)系

B直系血親關(guān)系

C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

D近姻親關(guān)系

參考答案：ABCD

29公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員

不得辭去公職？

A未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。

B重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

C在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職的。

D正在接受紀(jì)律審查。司法程序尚未終結(jié)的。

參考答案：ABCD

30對(duì)于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，請(qǐng)問(wèn)下面哪些情況屬于不

得辭退的情形？

A因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的。

B患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

C女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。

D法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

參考答案：ABCD

三.判斷題

1.公務(wù)員有“獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇”的權(quán)利，意味著

在工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)上有協(xié)商請(qǐng)求權(quán)和決策權(quán)。（X）

2.為適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)需要，公務(wù)員必須不斷充實(shí)提高自己，國(guó)家不承擔(dān)

公務(wù)員的培訓(xùn)義務(wù)。（X）

3.西方公務(wù)員一般分為“政務(wù)官”和“事務(wù)官”，我國(guó)公務(wù)員法也實(shí)

行了這一制度。（X）

4.公務(wù)員人事公務(wù)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律要求與道德準(zhǔn)則是公務(wù)員法

規(guī)定的義務(wù)。（J）

5.我國(guó)各民主黨派是參政黨。（J）

6.將政黨機(jī)關(guān)工作人員納入公務(wù)員范圍，是沒(méi)有先例的，所以是不科

學(xué)的。（X）

7.公立黨校的教師由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)其工資，所以屬于公務(wù)員范圍。

（X）

8.非因法定事由、非經(jīng)合理程序，公務(wù)員不被免職、降職、辭退或者

處分。（6

9.公務(wù)員只可以公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流。（X）

10.國(guó)有企業(yè)中調(diào)任公務(wù)員必須進(jìn)行考試。（X）

n.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，應(yīng)當(dāng)改變與原機(jī)關(guān)的人與關(guān)系。（X）

12.公務(wù)員可以不服從機(jī)關(guān)的交流決定。（X）

13.國(guó)家設(shè)立專門(mén)公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，機(jī)關(guān)根據(jù)

需要可以委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。（6

14.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職的，按照國(guó)

家規(guī)定可享受年終獎(jiǎng)。（X）

15.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與本地經(jīng)濟(jì)各發(fā)展水平相適應(yīng)。（X）

16.公務(wù)員在法定工作日之外加班的應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)助。（X）

17.公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的優(yōu)待。（X）

18.省級(jí)以上機(jī)關(guān)可以更改國(guó)家規(guī)定的工資、福利、保險(xiǎn)。（X）

19.凡公務(wù)員本人自愿申請(qǐng)辭職的，都應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)。（X）

20.公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被評(píng)定為基本稱職以下的，就應(yīng)當(dāng)予

以辭退。（X）

21.曠工或者因公外出，請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超十五天,

或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，應(yīng)當(dāng)予以辭退。（J）

22.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的不得辭退。（J）

23.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的仍然可以辭退。（X）

24.辭退公務(wù)員可以口頭通知被辭退的公務(wù)員。（X）

25.公務(wù)員如果執(zhí)行明顯違法的決定和命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的

責(zé)任。（6

26.對(duì)于上級(jí)的決定和命令公務(wù)員執(zhí)行的后果一般由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)

員不承擔(dān)責(zé)任。（J）

27.公務(wù)員有義務(wù)保守國(guó)家機(jī)密和工作機(jī)密。（J）

28.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件。（J）

29.公務(wù)員可以任意被免職、降職、辭退或者處分。（X）

30.《公務(wù)員法》規(guī)定，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)

其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。V

31.《公務(wù)員法》規(guī)定，定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、

工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。V

32.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行委任制。X

33.《公務(wù)員法》規(guī)定，選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職

務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所

任職務(wù)即終止。V

34.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有

關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。X

35.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度

和任職試用期制度。V

36.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按

照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。V

37.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定

期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。V

38.《公務(wù)員法》規(guī)定，機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)

員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。V

39.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不

稱職三個(gè)等次。X

40.領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職

務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。V

41.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照法定

的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。V

42.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)

按照規(guī)定接受審計(jì)。V

43.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升

的依據(jù)之一。V

44.對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公

務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎(jiǎng)勵(lì)。公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)

勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。X

45.現(xiàn)役軍人屬于公務(wù)員。X

46.由于我國(guó)公務(wù)員不實(shí)行“政治中立”，因此可以參與旨在反對(duì)國(guó)家

的集會(huì)。的）

47.服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令，是公務(wù)員的法定義務(wù)。

（V）

48.公務(wù)員“模范遵守憲法和法律”的核心是對(duì)憲法的忠誠(chéng)。（J）

49.公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降

職、辭退或者處分，這項(xiàng)權(quán)利被稱為是公務(wù)員的身份保障權(quán)。（J）

50.公務(wù)員法規(guī)定了三條不得錄用為公務(wù)員的情況：曾因犯罪受過(guò)刑

事處罰的；曾被開(kāi)除的；有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

3

51.錄用公務(wù)員，可以在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。

（X）

52.錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。（J）

53.新錄用公務(wù)員試用期為一年。（J）

54.公務(wù)員的考核重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的工作能力。（X）

55.國(guó)家對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，參加培訓(xùn)只是公務(wù)員的權(quán)利，而不是公

務(wù)員的義務(wù)。（X）

56.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的

原則。（J）

57.對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取考核的方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考

核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。（J）

58.《公務(wù)員法》規(guī)定的定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三

個(gè)等次。（X）

59.考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。（J）

60.定期考核的結(jié)果是作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員

獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的唯一依據(jù)。（X）

61.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得

領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（J）

62.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)

職務(wù)層次任用。（J）

63.公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的條件主要是：工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢

獻(xiàn);或者有其他突出事跡。（J）

64.對(duì)于受獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象，公務(wù)員法規(guī)定對(duì)公務(wù)員和公務(wù)員集體都可以

進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（J）

65.公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)制用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專

項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。（J）

66.受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并給予一次性獎(jiǎng)金或

者其他待遇。（J）

67.國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。（X）

68.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,

采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（J）

69.選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連

任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。（J）

70.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)

取兼職報(bào)酬。（X）

71.給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或

者審批。（J）

72.公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)

行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。

公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。（J）

73.機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公

務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。（J）

74.任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政

策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不

得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。（V）

75.在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。（X）

76.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)

應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（J）

77.公務(wù)員制度堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和“三個(gè)代表”

重要思想為指導(dǎo)。（X）

78.上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的公務(wù)員管理工作。

（X）

79.各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。（X）

80.中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央各部委公務(wù)員主管

部門(mén)負(fù)責(zé)組織。（X）

81.地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。

（J）

82.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。（X）

83.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（V）

84.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行委任制。（X）

85.受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起三十日內(nèi)作出合理決定;

案情復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)六十日。（X）

86.人事?tīng)?zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、公平合理的原則，依法維護(hù)

爭(zhēng)議雙方的合法權(quán)益。（X）

87.國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。X

分析：國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列

88.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。X

分析:公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

89.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)

員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。V

90.招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、

考察和體檢。V

91.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以

簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。V

92.對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式。X

分析:對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取考核的方式，先由個(gè)人按

照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后，提出

考核等次建議，由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。

93.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。X

分析:定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。

94.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。X

分析:公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。

95.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，

應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。X

分析：公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，

應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。

96.上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的公務(wù)員管理工作。

各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。X

分析：中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員的綜合管理工作?？h級(jí)以

上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上

級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的公務(wù)員管理工作。各級(jí)

公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。

97.領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職

務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。V

98.在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。X

分析：公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，

本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不

適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十

五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。

99.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職。X

100.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。X

分析：對(duì)有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：

（一）因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

101.距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員

可以提前退休。V

分析：公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)

批準(zhǔn)，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

102.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，

不可以從符合條件的人員中直接選聘。X

分析：機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘,

也可以從符合條件的人員中直接選聘。

103.定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)

勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。V

104.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行委任制。X

分析:領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行任期制。

105.選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連

任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。V

106.公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的崗

位空缺。V

107.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)

取兼職報(bào)酬。X

分析:公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不

得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。

108.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要

的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。V

109.公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的

影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。

V

110.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)專

業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行

聘任制涉及國(guó)家秘密的職位，不實(shí)行聘任制。V

111.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度

和任職試用期制度。V

112.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)

職務(wù)層次任職。V

113.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為

基礎(chǔ)。V

114.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。X

分析:公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)

系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)

人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)

任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

115.機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公

務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。V

H6.機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行聘任培訓(xùn)。X

分析:機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)；對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)

職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)I;對(duì)從事

專項(xiàng)工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)I;對(duì)全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行更

新知識(shí)、提高工作能力的在職培訓(xùn)，其中對(duì)擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)

員，應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

四.簡(jiǎn)答題

根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定和相關(guān)知識(shí)簡(jiǎn)要回答下列問(wèn)題。

1、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的定義作了新的界定，請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員必須具備的

三個(gè)條件有哪些？

參考答案：1依法履行公職。

2納入國(guó)家行政編制。

3由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。

2、根據(jù)公務(wù)員法總則第一條的內(nèi)容，制定公務(wù)員法的主要目的是什

么？

參考答案：1規(guī)范公務(wù)員的管理。

2保障公務(wù)員的合法權(quán)益。

3加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，促進(jìn)勤政廉政。

4建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。

5提高工作效能。

3、我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)有哪些？

參考答案：1模范遵守憲法和法律；

2按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；

3全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；

4維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；

5忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令；

6保守國(guó)家秘密和工作秘密；

7遵守紀(jì)律恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；

8清正廉潔，公道正派；

9法律規(guī)定的其他義務(wù)。

4、公務(wù)員享有哪些權(quán)利？

參考答案：1獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；

2非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭職或者處分；

3獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；

4參加培訓(xùn)；

5對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；

6提出申訴和控告；

7申請(qǐng)辭職；

8法律規(guī)定的其他權(quán)利。

5、公務(wù)員法規(guī)定了三類人員不得錄用為公務(wù)員，請(qǐng)問(wèn)是哪三類？

參考答案：1曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2曾被開(kāi)除公職的；

3有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

6、有關(guān)下級(jí)對(duì)上級(jí)決定和命令如何執(zhí)行在公務(wù)員法中是怎樣規(guī)定的?

參考答案：1公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，

可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見(jiàn)；

2上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)

行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)；

3公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

7、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到哪些情形應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公務(wù)回避？

參考答案：1涉及本人利害關(guān)系的；

2涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系

的；3其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。

8、公務(wù)員在何種情況下不得辭去公職？

參考答案：①未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的;②在涉及國(guó)家秘密等

特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的秘密期限的;③重要

公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；④正在接受審計(jì)、紀(jì)律

審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；⑤法律、行政法規(guī)規(guī)定

的其他不得辭去公職的情形。

9、公務(wù)員法規(guī)定對(duì)具有特殊情況的公務(wù)員不得辭退，請(qǐng)問(wèn)有哪些情

形？

參考答案：

1因公致殘，被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；

2患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

10、公務(wù)員可以提前退休的情形有哪三個(gè)？

參考答案：

1工作年限滿三十年的；

2距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

11、申訴的一般程序是什么？

參考答案：

1公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；

2對(duì)復(fù)核結(jié)果的決定不服的向公務(wù)員主管部門(mén)或作出該人事處理決定

機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；

3對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向做出處理決定

的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。

五.案例分析題

案例分析：根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定對(duì)下列案例進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。

一、某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國(guó)，后無(wú)任何理由逾期

不歸。在年底時(shí)（12月1日）李某回國(guó)，來(lái)到其所在單位被告知外事

辦已經(jīng)將其開(kāi)除，李某認(rèn)為機(jī)關(guān)對(duì)其作出的處分不合理，決定向有關(guān)

部門(mén)提出申訴。

問(wèn)：

1、外事辦對(duì)李某的處分是否符合有關(guān)的程序規(guī)定?為什么？

2、李某應(yīng)該向哪個(gè)部門(mén)或機(jī)關(guān)提出申訴？

3、公務(wù)員提出申訴的時(shí)間限制是多長(zhǎng)?本案中李某具體應(yīng)當(dāng)在何時(shí)以

前提出申訴？

二、X市教育局在新一批干部任免的公示期間，該局一名工作人員向

教育局機(jī)關(guān)提出意見(jiàn)：認(rèn)為該局?jǐn)M任科長(zhǎng)的一名公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職

回避。教育局審查后直接做出了該名同志任職回避的決定。

問(wèn)：

1、X市教育局做出的人事回避的決定程序是否合法?為什么？

2、列出需要任職回避的幾種親屬關(guān)系？

3、公務(wù)員本人能否申請(qǐng)回避?其他人是否有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避?

三、某機(jī)關(guān)公務(wù)員請(qǐng)假期滿逾期不歸，其所在單位給予其警告處分。

該名公務(wù)員遂向其所在機(jī)關(guān)提出辭職申請(qǐng)，