物業(yè)管理公司員工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同樣本2024

物業(yè)管理公司員工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同樣本2024本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同主體及合同類(lèi)型1.1：甲方（物業(yè)管理公司）名稱(chēng)、地址及法定代表人1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址1.3：合同期限1.4：試用期第二條：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作崗位、職責(zé)2.2：乙方的工作地點(diǎn)第三條：工作時(shí)間與休息休假3.1：工作時(shí)間3.2：休息休假安排第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.2：工資支付時(shí)間、方式4.3：獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等第五條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)及比例5.2：福利待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件6.2：職業(yè)健康檢查第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2：培訓(xùn)期間的工資待遇第八條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1：乙方的保密義務(wù)8.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第九條：合同變更、解除和終止9.1：合同變更條件及程序9.2：合同解除條件及程序9.3：合同終止條件及程序第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方協(xié)商解決10.2：調(diào)解組織調(diào)解10.3：勞動(dòng)仲裁10.4：法律途徑第十一條：其他約定11.1：雙方的其他補(bǔ)充條款11.2：附件第十二條：合同的生效、修改與解除12.1：合同生效時(shí)間12.2：合同修改程序12.3：合同解除條件及程序第十三條：雙方簽字蓋章13.1：甲方簽字蓋章13.2：乙方簽字蓋章第十四條：合同附件14.1：附件一：職位說(shuō)明書(shū)14.2：附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3：附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表14.4：附件四：保密協(xié)議14.5：附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同主體及合同類(lèi)型1.1：甲方（物業(yè)管理公司）名稱(chēng)：×××物業(yè)管理有限責(zé)任公司1.1.1：甲方地址：××省××市××區(qū)××街道××號(hào)1.1.2：甲方法定代表人：×××1.2：乙方（員工）姓名：×××1.2.1：乙方性別：男/女1.2.2：乙方身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.2.3：乙方住址：××省××市××區(qū)××街道××號(hào)1.3：合同期限1.3.1：本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。1.3.2：試用期為一個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第二條：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作崗位：物業(yè)管理公司員工2.1.1：乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作，包括但不限于物業(yè)設(shè)施的維護(hù)與管理、業(yè)主關(guān)系的維護(hù)與協(xié)調(diào)、物業(yè)費(fèi)用的收繳等工作。2.2：乙方的工作地點(diǎn)：××省××市××區(qū)××街道××號(hào)第三條：工作時(shí)間與休息休假3.1：乙方的工作時(shí)間：3.1.1：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，上午8:00至下午5:30。3.1.2：加班時(shí)間：按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2：乙方享有法定的休息休假權(quán)利，按照國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的薪酬結(jié)構(gòu)如下：4.1.1：基本工資：每月人民幣××元。4.1.2：績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月發(fā)放一次，金額為人民幣××元。4.1.3：加班工資：按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2：工資支付時(shí)間、方式：4.2.1：甲方每月5日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。4.3：甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及比例：5.1.1：醫(yī)療保險(xiǎn)：按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定繳納。5.1.2：養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定繳納。5.1.3：失業(yè)保險(xiǎn)：按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定繳納。5.1.4：工傷保險(xiǎn)：按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定繳納。5.1.5：生育保險(xiǎn)：按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定繳納。5.2：乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、帶薪年休假、節(jié)假日福利等。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1：甲方應(yīng)提供定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。7.2：培訓(xùn)期間的工資待遇：乙方在培訓(xùn)期間享有正常的工資待遇，培訓(xùn)時(shí)間不計(jì)入試用期。652578第八條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1：乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于客戶(hù)信息、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2：乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、出售或利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的任何成果，包括但不限于文字、圖片、視頻等，均屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第九條：合同變更、解除和終止9.1：合同變更條件及程序9.1.1：合同變更需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。9.1.2：合同變更自《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》簽署之日起生效。9.2：合同解除條件及程序9.2.1：甲方解除合同的條件：9.2.1.1：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的。9.2.1.2：乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的。9.2.1.3：乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的。9.2.2：乙方解除合同的條件：9.2.2.1：甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇的。9.2.2.2：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等權(quán)益的。9.2.2.3：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)的。9.2.3：合同解除程序：9.2.3.1：雙方協(xié)商一致后，書(shū)面簽署《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》。9.2.3.2：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3：合同終止條件及程序9.3.1：合同到期，雙方未續(xù)簽的。9.3.2：乙方達(dá)到法定退休年齡的。9.3.3：乙方因身體原因不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)的。9.3.4：合同終止程序：9.3.4.1：雙方書(shū)面確認(rèn)合同終止事宜。9.3.4.2：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3：調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.4：雙方同意，訴訟是解決爭(zhēng)議的最終方式。第十一條：其他約定11.1：雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2：本合同及補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條：合同的生效、修改與解除12.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2：本合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署《勞動(dòng)合同修改協(xié)議》。12.3：本合同的解除條件及程序按照第九條執(zhí)行。第十三條：雙方簽字蓋章13.1：甲方簽字蓋章：13.2：乙方簽字蓋章：第十四條：合同附件14.1：附件一：職位說(shuō)明書(shū)14.2：附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3：附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表14.4：附件四：保密協(xié)議14.5：附件五：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)1.1：職位說(shuō)明書(shū)內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)描述乙方的具體工作崗位、職責(zé)范圍、工作目標(biāo)等。1.2：職位說(shuō)明書(shū)由甲方提供，并在合同簽訂前由乙方確認(rèn)。附件二：薪酬福利明細(xì)表2.1：薪酬福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等。2.2：薪酬福利明細(xì)表由甲方提供，并在合同簽訂前由乙方確認(rèn)。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表3.1：培訓(xùn)計(jì)劃表應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)等。3.2：培訓(xùn)計(jì)劃表由甲方提供，并在合同簽訂前由乙方確認(rèn)。附件四：保密協(xié)議4.1：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出乙方需要保密的信息范圍，包括商業(yè)秘密、機(jī)密信息等。4.2：保密協(xié)議由甲方提供，并在合同簽訂前由乙方確認(rèn)。附件五：其他相關(guān)文件5.1：其他相關(guān)文件包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方的工作手冊(cè)等。5.2：其他相關(guān)文件由甲方提供，并在合同簽訂前由乙方確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等權(quán)益。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。5.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。6.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為的責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約行為的責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說(shuō)明：1.如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照遲延支付工資的天數(shù)支付違約金。2.如果乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.物業(yè)管理公司：指依法成立，從事物業(yè)管理活動(dòng)的企業(yè)法人。2.員工：指與物業(yè)管理公司簽訂勞動(dòng)合同，在物業(yè)管理公司工作的人員。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同期限為一定年期的勞動(dòng)合同。5.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的考察期。6.社