崗位聘約：2024年教學(xué)崗位聘任合同樣本

崗位聘約：2024年教學(xué)崗位聘任合同樣本本合同目錄一覽1.合同主體及聘任崗位1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（受聘人員）1.3崗位名稱1.4崗位職責(zé)2.合同期限2.1聘任期限2.2試用期3.聘任條件3.1乙方學(xué)歷及專業(yè)要求3.2乙方資格證書要求3.3乙方工作經(jīng)歷要求4.薪資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.培訓(xùn)和發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2乙方個(gè)人發(fā)展計(jì)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同終止和解除8.1合同終止情形8.2解除合同的情形9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2提交甲方所在地人民法院訴訟解決11.其他條款11.1合同的修改和補(bǔ)充11.2合同的生效和解除12.附件12.1乙方資格證書復(fù)印件12.2乙方學(xué)歷證明復(fù)印件13.簽署頁(yè)13.1甲方簽署13.2乙方簽署14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體及聘任崗位1.1甲方（聘用單位）：【甲方全稱】1.2乙方（受聘人員）：【乙方姓名】1.3崗位名稱：【具體崗位名稱】1.4崗位職責(zé)：【具體崗位職責(zé)，包括但不限于教學(xué)任務(wù)、科研工作、行政管理等】2.合同期限2.1聘任期限：自【開始日期】至【結(jié)束日期】2.2試用期：自合同開始日期起計(jì)算，為期【具體時(shí)長(zhǎng)】個(gè)月。3.聘任條件3.1乙方學(xué)歷及專業(yè)要求：乙方應(yīng)具有【要求學(xué)歷】，專業(yè)為【要求專業(yè)】。3.2乙方資格證書要求：乙方應(yīng)持有【要求證書名稱】資格證書。3.3乙方工作經(jīng)歷要求：乙方應(yīng)具有【要求年限】的相關(guān)工作經(jīng)歷。4.薪資待遇4.1基本工資：甲方應(yīng)支付乙方每月【金額】元人民幣的基本工資。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效可獲得每月【金額】元人民幣的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：甲方為乙方提供【列舉具體福利，如帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、子女教育補(bǔ)貼等】。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方為乙方繳納【險(xiǎn)種】社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作【天數(shù)】天，每天工作【小時(shí)】小時(shí)。5.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及【具體天數(shù)】天的帶薪年假。6.培訓(xùn)和發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供【次數(shù)】次的professionaldevelopmentopportunities，包括【培訓(xùn)類型，如校內(nèi)培訓(xùn)、國(guó)際交流等】。6.2乙方個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：乙方應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并在【時(shí)間】?jī)?nèi)向甲方匯報(bào)進(jìn)展情況。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的【保密信息類型】等商業(yè)秘密和教學(xué)資料予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起【年限】年內(nèi)繼續(xù)有效。8.合同終止和解除8.1合同終止情形：合同終止的情形包括：8.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；8.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.1.3乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；8.1.4甲方因客觀原因需要解除合同；8.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2解除合同的情形：合同解除的情形包括：8.2.1雙方協(xié)商一致解除；8.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；8.2.3乙方未經(jīng)甲方同意，違反職業(yè)道德或職業(yè)行為準(zhǔn)則；8.2.4乙方連續(xù)曠工超過(guò)【具體天數(shù)】天，或累計(jì)曠工超過(guò)【具體天數(shù)】天；8.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2提交甲方所在地人民法院訴訟解決：如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.2合同的生效和解除：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同解除應(yīng)依照合同約定或法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。12.附件12.1乙方資格證書復(fù)印件：乙方應(yīng)向甲方提供其資格證書的復(fù)印件。12.2乙方學(xué)歷證明復(fù)印件：乙方應(yīng)向甲方提供其學(xué)歷證明的復(fù)印件。13.簽署頁(yè)13.1甲方簽署：【甲方蓋章】【甲方簽署人】【簽署日期】13.2乙方簽署：【乙方簽名】【乙方身份證號(hào)碼】【簽署日期】14.合同生效日期：【具體日期】第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：12.1乙方資格證書復(fù)印件：乙方應(yīng)向甲方提供其資格證書的復(fù)印件。附件要求：資格證書應(yīng)為有效的國(guó)家級(jí)或省級(jí)教育部門頒發(fā)的證書。復(fù)印件需清晰可見，不得有模糊或遮擋部分。復(fù)印件上應(yīng)有乙方的簽名及日期，以證明是乙方所有。12.2乙方學(xué)歷證明復(fù)印件：乙方應(yīng)向甲方提供其學(xué)歷證明的復(fù)印件。附件要求：學(xué)歷證明應(yīng)為有效的畢業(yè)證書或?qū)W位證書。復(fù)印件需清晰可見，不得有模糊或遮擋部分。復(fù)印件上應(yīng)有乙方的簽名及日期，以證明是乙方所有。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：9.違約責(zé)任：違約行為及責(zé)任認(rèn)定如下：9.1甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或福利：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的【百分比】%。未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的【百分比】%。9.2乙方違約責(zé)任：未達(dá)到合同約定的工作職責(zé)：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為月工資的【百分比】%。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定：乙方應(yīng)立即解除合同，并支付違約金，違約金為月工資的【百分比】%。未經(jīng)甲方同意，違反職業(yè)道德或職業(yè)行為準(zhǔn)則：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為【具體金額】元人民幣。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方的工資，則甲方需支付給乙方違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)支付的工資金額乘以約定的百分比。若乙方未能達(dá)到合同約定的工作職責(zé)，則乙方需支付給甲方違約金，違約金計(jì)算方式為乙方當(dāng)月工資金額乘以約定的百分比。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：甲方：指聘用單位，具有聘用乙方權(quán)利的法律實(shí)體。乙方：指受聘人員，具有接受甲方聘用并被賦予崗位職責(zé)的個(gè)人。合同期限：指合同的有效時(shí)間，自合同開始日期至合同結(jié)束日期。試用期：指雙方在合同期間內(nèi)，為相互了解和適應(yīng)而設(shè)定的期限?；竟べY：指甲方根據(jù)乙方職位、工作性質(zhì)和市場(chǎng)行情等因素，為乙方確定的每月固定工資?？?jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作績(jī)效、完成任務(wù)情況等因素，甲