2024年簡(jiǎn)易勞務(wù)合同例文（五篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2024年簡(jiǎn)易勞務(wù)合同例文符合資格的勞務(wù)人員：_____1.在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方的工作要求;2.拒絕接受甲方的工作安排;3.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及工作定額任務(wù)管理;4.工作失職，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失;5.派遣期間未滿，勞務(wù)人員提出終止派遣或擅自離崗。(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);(四)若甲方承擔(dān)對(duì)勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期限及違約責(zé)任，并書(shū)面通知乙方;(五)若勞務(wù)人員對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有義務(wù)提供協(xié)助;(六)如乙方違反合同，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;(七)其他根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。六、甲方的義務(wù)和責(zé)任(一)履行向勞務(wù)人員告知職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、工作要求、安全事項(xiàng)、紀(jì)律等的義務(wù)，并進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督;(二)為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)條件、工具、業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和防護(hù)用品;(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方的委托書(shū)要求代發(fā)勞務(wù)人員的報(bào)酬，代扣個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用;(四)若甲方在第五條第二款規(guī)定之外要求停止派遣或更換勞務(wù)人員，應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方，經(jīng)乙方同意后方可執(zhí)行;(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)處理和協(xié)助乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理;(六)按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。七、乙方的權(quán)利(一)對(duì)甲方違反合同的行為，有權(quán)追究違約責(zé)任;(二)依法保護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益;(三)其他根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利。八、乙方的義務(wù)和責(zé)任(一)與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂并管理勞動(dòng)合同;(二)按照合同條款派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方根據(jù)第五條第二款要求停止派遣的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)接收并處理與勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)及時(shí)派遣符合條件的替代人員;(三)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的檔案管理，建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員的檔案;(四)為派遣的勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn);(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到通知后，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理并辦理申報(bào)和理賠事宜;(六)協(xié)助甲方對(duì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的勞務(wù)人員進(jìn)行索賠;(七)乙方應(yīng)定期或不定期訪問(wèn)甲方，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、紀(jì)律遵守情況，并盡力提供最佳服務(wù)。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方在合同履行期間不得擅自變更或解除合同。因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，協(xié)商變更或解除合同;(二)本合同期滿前____日，雙方應(yīng)就合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。如未及時(shí)辦理，合同終止后甲方繼續(xù)使用勞務(wù)人員，視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，雙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。十、其他(一)對(duì)本合同未盡事宜，如法律、法規(guī)有規(guī)定，按相關(guān)規(guī)定辦理;無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行的修改、補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力;(二)雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向甲方或乙方所在地人民法院提起訴訟;(三)本合同正本一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方：_____乙方：_____法定代表人/授權(quán)人簽字：_____法定代表人/授權(quán)人簽字：_____甲方蓋章：_____乙方蓋章：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年簡(jiǎn)易勞務(wù)合同例文（二）薪酬支付表(稅后)由甲方根據(jù)乙方提供的列表支付給員工，個(gè)人所得稅由乙方自行申報(bào)處理，剩余部分則支付至乙方指定的賬戶(hù)。如遇法定節(jié)假日，支付時(shí)間相應(yīng)順延。第十八條對(duì)于交通費(fèi)用，雙方將按照附件三的格式另行約定。第十九條在乙方派遣的員工患病、工傷或非工傷期間，以及女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，乙方需按照相關(guān)規(guī)定向其派遣員工提供待遇。第二十條派遣的女員工享有特殊的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。若女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的醫(yī)療費(fèi)用無(wú)法由社保部門(mén)承擔(dān)，乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)并支付給其派遣員工。第二十一條若派遣員工在甲方工作期間發(fā)生工傷，將按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。因工傷導(dǎo)致的傷殘、死亡，規(guī)定由用工單位承擔(dān)的部分由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)。非因工造成的傷亡，乙方負(fù)責(zé)處理事故，所有相關(guān)費(fèi)用及對(duì)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由乙方承擔(dān)。第六章合同變更、終止與延續(xù)第二十二條若甲乙雙方中任何一方需變更本合同，需提前以書(shū)面形式通知對(duì)方并協(xié)商解決，雙方應(yīng)簽署書(shū)面變更協(xié)議。第二十三條合同期滿或因一方違約提前解除，本合同即終止。第二十四條合同期滿雙方不再續(xù)約，合同終止，雙方應(yīng)尊重派遣員工的意愿進(jìn)行分流處理。第二十五條無(wú)論因何種原因終止、中止或到期，雙方在終止、中止或到期前已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)不受影響。第二十六條若出現(xiàn)本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商解除與終止情況，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇進(jìn)行分流處理，具體流程如下：1.乙方負(fù)責(zé)解釋勞動(dòng)關(guān)系變更情況，以征詢(xún)意見(jiàn)表形式收集員工意愿。2.愿意繼續(xù)在甲方工作的員工，乙方需與其辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)至甲方。3.不愿留任的員工，由乙方負(fù)責(zé)重新推薦安置就業(yè)。第七章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式第二十七條若乙方未按合同或法律規(guī)定提供各種保險(xiǎn)福利，導(dǎo)致甲方受損或承擔(dān)連帶責(zé)任，乙方需賠償甲方的損失。第二十八條若乙方違反勞動(dòng)法規(guī)，克扣員工薪資福利，或因乙方原因?qū)е录追匠袚?dān)連帶責(zé)任或影響甲方生產(chǎn)，乙方需向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十九條執(zhí)行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果，爭(zhēng)議將提交甲方所在地人民法院解決。第八章附則第三十條未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得將合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認(rèn)，乙方對(duì)甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司。第三十一條所有"通知"、"同意"、"確認(rèn)"等事項(xiàng)須以書(shū)面形式進(jìn)行，并作為依據(jù)。第三十二條甲乙雙方與本合同相關(guān)的正式信函及結(jié)算，必須使用并只能使用雙方在本合同中指定的地址和銀行賬戶(hù)。如有變更，變更方需提前十五天書(shū)面通知對(duì)方，書(shū)面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效。第三十三條對(duì)合同條款的變更或補(bǔ)充，需由甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議，作為合同附件，具有同等法律效力。第三十四條本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并蓋章之日起生效。對(duì)合同的任何修改或補(bǔ)充，自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。第三十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力等同。法定代表人或授權(quán)代表簽字：授權(quán)簽約人簽字：開(kāi)戶(hù)銀行：_____開(kāi)戶(hù)銀行：_____帳號(hào)：_____賬號(hào)：_____日期：_____日期：_____2024年簡(jiǎn)易勞務(wù)合同例文（三）一、基本職責(zé)與勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，并確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理措施。二、工作時(shí)間與休息休假第三條詳細(xì)規(guī)定了乙方的工作時(shí)間制度，包括但不限于：1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，并明確每周休息日安排。2.經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度，以特定周期為計(jì)算基礎(chǔ)。3.經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方承諾保障乙方每周至少休息一天，并依法享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。因施工建設(shè)需要安排乙方加班時(shí)，甲方需征得乙方同意，并按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。三、勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式第四條明確了甲方支付乙方工資的形式及具體金額：1.月工資制，包括試用期工資，甲方需在每月固定日期前支付。2.日工資制，同樣包括試用期工資，支付時(shí)間為每月指定日期。3.計(jì)件工資制，需明確計(jì)件單價(jià)。在甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足時(shí)，若乙方同意待崗，甲方將支付相應(yīng)的生活費(fèi)，并明確待崗期間乙方需履行的其他義務(wù)。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第五條闡述了甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，甲方需為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在患病、因工負(fù)傷或患職業(yè)病、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等情況下，將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第六條強(qiáng)調(diào)了甲方在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的責(zé)任，以及為從事特殊工種的乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的義務(wù)。同時(shí)，甲方需依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并有權(quán)拒絕違章指揮。六、合同解除與終止第七條指出本勞動(dòng)合同的解除或終止將依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條明確了雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式。八、其他條款第九條為雙方約定的其他事項(xiàng)預(yù)留空間，但約定內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。第十條則規(guī)定了勞動(dòng)合同的份數(shù)與生效條件。九、簽訂注意事項(xiàng)使用說(shuō)明部分詳細(xì)列出了簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的注意事項(xiàng)，包括合同期限與試用期的規(guī)定、加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)、合同簽訂的合法性與規(guī)范性等要求。2024年簡(jiǎn)易勞務(wù)合同例文（四）甲方：_____乙方(勞動(dòng)者)：_____為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間乙方_____到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_____部門(mén)，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的'實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)___元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼。四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。2、因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。五、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。六、合同解除乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。八、本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_________年____月____日改寫(xiě)后的結(jié)果：2024年簡(jiǎn)易勞務(wù)合同例文（五）甲方（用人單位）名稱(chēng)：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：_____注冊(cè)地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____居民身份證號(hào)：_____戶(hù)口所在地：____省（市）____區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼：_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無(wú)固定期限：合同期限自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：合同期限自____年____月____日起至工作（任務(wù)）完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)__________________________。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，在征得乙方同意后，可安排乙方加班。對(duì)于日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班