外借工安全管理規(guī)定

外借工安全管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范和加強企業(yè)外借工作，保障外借工安全，提高生產(chǎn)效率，依據(jù)相關法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理要求，訂立本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司內(nèi)部的外借工作，包含公司員工外借給其他單位工作的情況。第三條外借工是指公司員工調(diào)動到其他單位工作，受外借單位管理但保存公司員工身份的行為。第二章外借程序第四條外借工必需符合以下程序：（一）外借需由員工所在部門提出申請，經(jīng)所在部門負責人審批，并報公司人力資源部備案。（二）公司人力資源部按程序?qū)ν饨枭暾堖M行審核，如符合外借條件，出具相應批準文件，并通知員工所在部門和外借單位。（三）員工在確認外借單位同意接納后，由公司人力資源部辦理調(diào)動手續(xù)。第五條外借工期限原則上不超出兩年，超出期限需重新申請和審批。第六條外借期滿或其他原因需要提前解除外借的，員工應提前一個月書面通知外借單位和公司人力資源部，并征得外借單位同意。第七條外借期間，外借工在工資、福利待遇、職務等方面仍依照原單位的相關規(guī)定執(zhí)行。第三章外借工安全管理第八條外借單位應依照國家法律法規(guī)和相關規(guī)定，保障外借工的工資、工時、工作環(huán)境、勞動保護等權益。第九條外借單位應與公司建立相應的合作協(xié)議，明確外借工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、責任分工等。第十條外借單位應依照公司要求，對外借工進行安全生產(chǎn)培訓和崗位培訓，并保證培訓記錄的完整性和真實性。第十一條外借單位應嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準，建立健全安全管理制度，確保外借工的人身安全和工作環(huán)境的安全。第十二條外借單位應定期向公司匯報外借工的工作情況、安全情形、工資待遇等相關信息。第十三條外借單位應建立健全意外損害事故防備和處理機制，及時處理外借工的工傷事故，并保證外借工享受相應的工傷保險待遇。第十四條外借工在外借期間如發(fā)生工傷事故，外借單位應立刻報告公司人力資源部和工傷保險機構，并幫助外借工處理相關事宜。第四章外借工違規(guī)處理第十五條外借工需嚴格遵守外借單位的各項規(guī)章制度和要求，如有違反，外借單位有權采取相應的矯正措施。第十六條外借工應樂觀搭配外借單位工作，完成工作任務，并保護外借單位的商業(yè)秘密和相關信息。第十七條外借工在外借期間如有不適應或其他問題，應及時向外借單位和公司報告，予以協(xié)調(diào)解決。第十八條外借單位如發(fā)現(xiàn)外借工有嚴重違法違紀行為或其他嚴重失職情況，有權提前解除外借。第十九條外借工如在外借期間表現(xiàn)出色，外借單位可依據(jù)需要布置其連續(xù)留任并與外借單位簽訂正式勞動合同。第五章附則第二