公司信息披露管理制度

公司信息披露管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是規(guī)范公司信息披露工作，加強企業(yè)對內(nèi)、對外的溝通與透亮度，保護(hù)投資者和股東的合法權(quán)益，維護(hù)公司的良好形象和聲譽。依據(jù)《公司法》《證券法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于我司全部內(nèi)部員工，包含公司管理層、各部門員工等。第三條披露內(nèi)容公司信息披露內(nèi)容包含但不限于財務(wù)報告、業(yè)績預(yù)告、重點投資事件、高管更改、產(chǎn)品信息、合規(guī)性報告等。第四條披露方式公司信息披露方式包含但不限于內(nèi)部通知、新聞稿、公告、年報、定期報告、互聯(lián)網(wǎng)信息披露平臺等。第二章披露責(zé)任和權(quán)限第五條披露責(zé)任部門公司負(fù)有信息披露的責(zé)任，信息披露工作由公司董事會行使監(jiān)督、決策和負(fù)責(zé)的職能，成立信息披露部門負(fù)責(zé)具體實施。第六條披露崗位職責(zé)信息披露部門負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門信息披露工作，具體職責(zé)如下：1.訂立信息披露計劃，并定期報告董事會；2.監(jiān)測內(nèi)外部信息披露要求和政策，及時更新公司披露標(biāo)準(zhǔn)與程序；3.協(xié)調(diào)各部門及時供應(yīng)披露信息，并審核合規(guī)性；4.引導(dǎo)各部門編寫信息披露料子，確保信息的準(zhǔn)確性及時性和完整性；5.組織、推動重點事項的披露工作，確保披露質(zhì)量；6.監(jiān)督并檢查各部門的信息披露工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。第七條披露權(quán)限信息披露部門依據(jù)職責(zé)和需要，具有以下披露權(quán)限：1.負(fù)責(zé)委托第三方機構(gòu)進(jìn)行信息披露；2.依照法律法規(guī)和上級主管部門要求，發(fā)布相關(guān)公告和通知；3.訪問公司內(nèi)部信息，包含但不限于財務(wù)報表、內(nèi)部文件等；4.向全體員工進(jìn)行內(nèi)部信息披露。第三章披露流程和規(guī)范第八條信息披露流程公司信息披露的流程包含以下幾個步驟：1.收集信息：各部門依照要求及時供應(yīng)信息給信息披露部門；2.審核信息：信息披露部門對所收集的信息進(jìn)行審核，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性；3.編寫披露料子：信息披露部門負(fù)責(zé)編寫披露料子，并在內(nèi)部進(jìn)行審查；4.審核批準(zhǔn)：披露料子由信息披露部門審核后，報經(jīng)董事會審批；5.披露方式：依據(jù)信息的緊要性和性質(zhì)，選擇合適的披露方式；6.監(jiān)督檢查：信息披露部門定期對各部門的披露工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第九條披露標(biāo)準(zhǔn)和程序信息披露部門負(fù)責(zé)訂立信息披露標(biāo)準(zhǔn)和程序，包含以下內(nèi)容：1.披露內(nèi)容的具體要求和范圍；2.披露時間的要求和規(guī)定；3.披露方式的選擇和標(biāo)準(zhǔn)；4.文件格式和模板的規(guī)定；5.內(nèi)部信息披露的管理措施和要求；6.信息披露違規(guī)行為的處理措施。第十條內(nèi)部信息披露管理公司內(nèi)部信息的披露必需符合以下要求：1.內(nèi)部信息披露必需事先經(jīng)過信息披露部門的審核批準(zhǔn)；2.內(nèi)部信息必需及時準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)人員，杜絕信息泄露和失真現(xiàn)象；3.內(nèi)部信息在披露之前，必需采取合適的保密措施，杜絕信息泄露；4.內(nèi)部信息披露必需記錄和備案，以供后續(xù)追溯和核查。第四章違規(guī)處理和責(zé)任追究第十一條違規(guī)行為對于違反本制度規(guī)定的行為，依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)章制度和有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，包含但不限于以下情況：1.有意編造、隱瞞、竄改或泄露緊要信息的；2.濫用信息披露權(quán)限，披露不實或誤導(dǎo)性的信息的；3.未經(jīng)審核批準(zhǔn)擅自披露內(nèi)部信息的；4.未按規(guī)定時間、方式披露緊要信息的；5.其他違反信息披露管理制度的行為。第十二條責(zé)任追究對于違規(guī)行為，公司將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任，并采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于以下方式：1.予以相應(yīng)的警告、記過、記大過等紀(jì)律處分；2.撤銷相關(guān)人員的信息披露權(quán)限；3.要求相關(guān)人員進(jìn)行自我批判和整改；4.樂觀搭配相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查；5.將嚴(yán)重違規(guī)行為移交有關(guān)部門處理。第十三條審核和監(jiān)督公司內(nèi)部審計部門將定期對信息披露工作進(jìn)行審核，確保信息披露的合規(guī)性和效果。同時，公司董事會及監(jiān)事會將對信息披露工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保公司信息披露的質(zhì)量和透亮度。第五章附則第十四條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司董事會全部，并由信息披露部門負(fù)責(zé)解釋和說明。第十五條生效和修訂本制度經(jīng)公司董事會審批后生效，并由信息披露部門負(fù)責(zé)實施和監(jiān)督。如有需要，公司董事會可以依據(jù)實際情況進(jìn)行修訂，并及時通知全體員工。第十六條其他事項本制度未盡事宜，可依據(jù)