紙業(yè)投資有限公司福利與保險

紙業(yè)投資有限公司福利與保險一、福利與保險養(yǎng)老保險失業(yè)保險醫(yī)療保險住房公積金養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、失業(yè)金、公積金繳存比例表員工子女幼兒園、托兒所收費及單位報銷標準員工生日禮金/結婚禮金/慰問金/女工勞動保護費的申請和領取二、其他如何計算個人收入所得稅個人購房個人收入所得稅如何退稅如何申請辦理出國（境）手續(xù)及赴邊境通行證員工辦理離職手續(xù)流程圖公司名稱XX紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HR-C&B第二章:福利與保險我公司根據(jù)國家一系列規(guī)定為全體正式聘用之勞動合同制員工及辦理《引進人才工作證》之非本地籍員工辦理了政府規(guī)定的各項保險，并根據(jù)本企業(yè)情況在太平洋保險公司為全體正式員工投保了意外傷害保險和醫(yī)療保險。第一條：福利與保險養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險費繳納單位繳費：按本單位上一月全部在職人員工資總額的百分之二十二點五的比例繳納養(yǎng)老保險費。個人繳費：個人應以本人上一年度月平均工資收入為繳費基數(shù)。繳費上下限：個人繳費基數(shù)上限為上一年度全市在職職工月平均工資收入百分之三百，下限為百分之六十。記入個人帳戶的養(yǎng)老保險費個人繳納的養(yǎng)老保險費和單位繳納的養(yǎng)老金保險費總計為11%，記入個人帳戶。3．個人帳戶上的養(yǎng)老保險儲存額的計息按不低于銀行同期居民一年期定期儲蓄存款利率確定社會保險利率計息，并計入個人帳戶。生效日期第（0）次修訂日期：2001.02.01頁次2001．02．01公司名稱XX紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HR-C&B第二章:福利與保險4．享受養(yǎng)老保險待遇具備的條件達到國家法定的退休年齡男職工：不分管理人員和工人，都是六十周歲。女職工：管理人員五十五周歲，工人五十周歲。連續(xù)工齡和繳費年限1992年12月31日前參加工作，連續(xù)工齡（包括繳費年限）滿十年或1993年1月1日后參加工作，繳費年限滿十五年。單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費5．退休人員養(yǎng)老金的計發(fā)辦法月養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金：為本市上年在職職工月平均工資的20%；個人帳戶養(yǎng)老金：為本人帳戶儲存額除以120；過渡性養(yǎng)老金：這部分養(yǎng)老金1992年底前參加工作的職工有凡在1993年1月1日參加工作的人員其退休后的月養(yǎng)老金不包括過渡養(yǎng)老金。生效日期第（0）次修訂日期：2001.02.01頁次2001．02．01公司名稱XX紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HR-C&B第三章:福利與保險6．養(yǎng)老金社會化發(fā)放養(yǎng)老金社會化發(fā)放就是將原來由單位發(fā)放的養(yǎng)老金改為由社會保險經(jīng)辦機構委托有關銀行或郵局代發(fā)，社會保險經(jīng)辦機構每月按時將養(yǎng)老金匯入在銀行或郵局開設的養(yǎng)老金個人帳戶內。離退休人員可憑銀行或郵局發(fā)的磁卡（存折）到本市各銀行或郵局領取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金社會化發(fā)放的范圍凡按規(guī)定參加本市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的企事業(yè)單位其按月領取養(yǎng)老金的離退休人員均屬于社會化發(fā)放范圍。社會化發(fā)放的內容列入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的養(yǎng)老金；單位委托社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放的非統(tǒng)籌基金支付的部分費用，這部分資金目前仍由單位承擔。7．退休人員退休后養(yǎng)老金的調整從1998年起退休人員的養(yǎng)老金按照上一年度全市在職人員平均工資增長率的40%～60%進行調整。8．養(yǎng)老保險關系的轉移職工變動工作單位時養(yǎng)老保險關系可以隨同本人轉移，其個人養(yǎng)老保險帳戶轉移的內容：個人養(yǎng)老保險帳戶號；當年度月繳費基數(shù)；繳費截止年月。生效日期第（0）次修訂日期：2001.02.01頁次2001．02．01公司名稱XX紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HR-C&B第二章:福利與保險9．養(yǎng)老金《結算單》的有關事宜養(yǎng)老金個人帳戶儲存額每年3月31日結算一次；每年4月初由社保中心委托單位發(fā)放；《結算單》記錄個人帳戶保障號碼（身份證號）、1992年底以前的連續(xù)工齡、1993年1月1日以后個人帳戶的儲存額和繳費年限；個人上一年月平均工資及繳費基數(shù)；員工對《結算單》提供的信息若有疑問，可攜帶本人身份證《結算單》以及相關憑據(jù)向單位或社保中心進行查詢核實。10．終止養(yǎng)老保險關系在職職工辭職出國、出境定居等，憑有效證明材料，可領取個人繳費的本息總額。11．養(yǎng)老保險金辦理事項流程圖（見下頁）生效日期第（0）次修訂日期：2001.02.01頁次2001．02．01文件類別薪資與福利手冊編號HR-C&B第二章:福利與保險養(yǎng)老保險關系的終止：出國、出境定居等養(yǎng)老金結算單養(yǎng)老金個人帳戶儲存額每年3月31日結算一次，7月初發(fā)放養(yǎng)老金的轉移職工變動工作單位時養(yǎng)老保險關系可以隨同本人轉移養(yǎng)老金社會化發(fā)放由社會保險機構委托銀行或郵局每月按時將養(yǎng)老金匯入在銀行或郵局為您開設的養(yǎng)老金個人帳戶內。養(yǎng)老金個人帳戶：按個人繳納的6%計入個人帳戶按單位繳納的5%計入個人帳戶辦理辦法：遞交原轉出單位社保中心開具的《上海市職工養(yǎng)老保險關系轉移單》辦理辦法：遞交本人身份證復印件勞動合同1份錄用名單如在原單位工作過而沒有繳納過養(yǎng)老金，需有原單位的有關證明養(yǎng)老金計發(fā)辦法：凡1992年12月31日前參加工作的退休人員的月養(yǎng)老金由三部分組成：基礎養(yǎng)老金個人帳戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金養(yǎng)老保險關系的終止：出國、出境定居等養(yǎng)老金結算單養(yǎng)老金個人帳戶儲存額每年3月31日結算一次，7月初發(fā)放養(yǎng)老金的轉移職工變動工作單位時養(yǎng)老保險關系可以隨同本人轉移養(yǎng)老金社會化發(fā)放由社會保險機構委托銀行或郵局每月按時將養(yǎng)老金匯入在銀行或郵局為您開設的養(yǎng)老金個人帳戶內。養(yǎng)老金個人帳戶：按個人繳納的6%計入個人帳戶按單位繳納的5%計入個人帳戶辦理辦法：遞交原轉出單位社保中心開具的《上海市職工養(yǎng)老保險關系轉移單》辦理辦法：遞交本人身份證復印件勞動合同1份錄用名單如在原單位工作過而沒有繳納過養(yǎng)老金，需有原單位的有關證明養(yǎng)老金計發(fā)辦法：凡1992年12月31日前參加工作的退休人員的月養(yǎng)老金由三部分組成：基礎養(yǎng)老金個人帳戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金凡1993年1月1日參加工作的退休人員其月養(yǎng)老金為二部分組成：基礎養(yǎng)老金個人帳戶養(yǎng)老金轉移：原單位已為您建有個人養(yǎng)老金帳戶新開戶：從未建有個人養(yǎng)老金帳戶的生效日期第（0）次修訂日期：2001.02.01頁次2001．02．01公司名稱XX紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HR-C&B第二章:福利與保險二、失業(yè)保險1．失業(yè)保險金領取的條件A．具有本市城鎮(zhèn)戶口（外地籍員工不適用）；B．本單位工作滿一年；C．所在單位解除、終止勞動或工作關系并辦妥失業(yè)登記手續(xù)的人員；2．失業(yè)保險金的繳納A．單位按上一年度本單位在職職工月平均工資總額的百分之二比例繳納；B．個人按月平均工資的百分之一比例繳納。生效日期第（0）次修訂日期：2001.02.01頁次2001．02．01公司名稱XX紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HR-C&B第二章:福利與保險累計繳費年限失業(yè)人員年齡累計繳費年限失業(yè)人員年齡第1-12個月支付標準第13-24個月支付標準滿1年不滿10年<35歲297元280元≥35歲324元280元滿10年不滿15年<35歲≥35歲351元281元滿15年不滿20年<40歲≥40歲378元303元滿20年不滿25年<45歲≥45歲405元324元滿25年不滿30年<50歲≥50歲432元346元30年以上不論年齡4．失業(yè)救濟金的領取辦法和期限A．失業(yè)人員與單位終止、解除勞動關系后，應在一個月內到戶口所在地街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）勞動服務所辦理失業(yè)登記，領取《勞動手冊》；B。符合申領條件的失業(yè)人員必須憑《勞動手冊》到本區(qū)、縣職業(yè)介紹所進行求職登記，并辦理申領失業(yè)救濟金手續(xù)；C。經(jīng)失業(yè)保險機構核準后，于辦理申領手續(xù)的次月起，憑《勞動手冊》到區(qū)、縣勞動部門指定的地點，在規(guī)定的時間內領取失業(yè)救濟金。D。根據(jù)累計繳費年限每滿一年可領取2個月的失業(yè)金，但核定領取的期限一般為24個月。生效日期第（0）次修訂日期：2001.02.01頁次2001．02．01公司名稱XX紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HR-C&B第二章:福利與保險三、醫(yī)療保險為了逐步完善本市醫(yī)療保險制度，保障企業(yè)職工的基本醫(yī)療需求，上海市政府在1996年制訂了《上海市城鎮(zhèn)企業(yè)職工住院醫(yī)療保險暫行辦法》，在1997年又制訂了《上海市城鎮(zhèn)企業(yè)職工門診、急診部分項目醫(yī)療保險暫行辦法》。而這兩個辦法只適用于企業(yè)職工住院醫(yī)療和大病重病醫(yī)療，為了進一步完善本市的醫(yī)療保障體系，上海市人民政府于2000年10月20日發(fā)布了第921．繳費基數(shù)和繳費比例單位和個人的繳費基數(shù)不變，仍為個人上一年度月平均工資，封頂數(shù)為上一年度月社均工資的300%，底線為60%。但單位和個人的繳費比例有所變化，用人單位按其繳費基數(shù)10%的比例繳納基本醫(yī)療保險費，并按其繳費基數(shù)2%的比例繳納地方附加醫(yī)療保險費，職工按其繳費基數(shù)2%的比例繳納基本醫(yī)療保險費。2．個人帳戶基金的組成醫(yī)療保險的基金管理分三部分：1.個人帳戶基金2.統(tǒng)籌基金（共負段）3.地方附加醫(yī)療保險基金（封頂線以上部分）。其中個人帳戶基金由兩部分組成：A。個人繳付的2%全部計入。B．用人單位繳費劃入部分按上一年本市社均工資一定比例劃入個人帳戶，在每年1月初1次性計入。34歲以下的劃入0.5%35~44歲的劃入1%、45歲至退休的劃入1.5%生效日期第（0）次修訂日期：2001.02.01頁次2001．02．01公司名稱XX紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HR-C&B第二章:福利與保險3．過渡期個人醫(yī)療帳戶資金在醫(yī)療保險實施的第一年，在職職工的個人醫(yī)療帳戶（以下簡稱個人帳戶）資金，按統(tǒng)一標準發(fā)給個人現(xiàn)金。個人帳戶資金的發(fā)放標準如下：2000年12月份已參加醫(yī)療保險的在職職工，45歲以上的（1955年12月31日前出生），為378元；35歲至44歲的（1956年1月1日至2001年1月1日后參加工作的職工，從其參加工作之月起至2001年124．在職職工就醫(yī)在職職工就醫(yī)可以自行選擇本市范圍內的醫(yī)療保險定點醫(yī)院（以下簡稱醫(yī)院）就醫(yī)。5．在職職工門急診醫(yī)療在職職工的門急診醫(yī)療費，全部用現(xiàn)金支付。個人現(xiàn)金支付的門急診醫(yī)療費，超過所發(fā)的個人帳戶資金（現(xiàn)金）加上1400元（上一年度本市職工年平均工資的10%）后，按以下規(guī)定由地方附加保險基金（以下簡稱附加保險基金）部分支付：生效日期第（0）次修訂日期：2001.02.01頁次2001．02．01公司名稱XX紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HR-C&B第二章:福利與保險年齡段年齡段個人帳戶資金用完后自負附加保險基金支付和個人自負比例個人自負附加保險基金支付*1955.12.31前出生1400元30%70%*1956.1.1~1965.12.31出生1400元40%60%*1966.1.1后出生1400元50%50%2001.1.1后參加工作1400元全部自負注：*指2000年在職職工可通過用人單位向區(qū)縣醫(yī)療保險辦公室申請報銷應由附加保險基金支付的費用。申請報銷時，應附當年的全部門急診醫(yī)療費收據(jù)。6．在職職工門診大病醫(yī)療門診大病是指：重癥尿毒癥的門診透析；惡性腫瘤門診化療、放療。需要門診大病醫(yī)療的在職職工，應憑醫(yī)院開具的門診大病醫(yī)療證明，以及用人單位開具的《醫(yī)療保險專用憑證》到醫(yī)院就醫(yī)。7．在職職工家庭病床醫(yī)療需要家庭病床醫(yī)療的在職職工，應根據(jù)醫(yī)生開具的家庭病床建床通知，以及用人單位開具的《醫(yī)療保險專用憑證》，到醫(yī)院的家庭病床管理部門辦理登記手續(xù)，并付預交費。8．在職職工住院或急診觀察室留院觀察醫(yī)療需要住院或急診觀察室留院觀察的在職職工，應憑用人單位開具的《醫(yī)療保險住院憑證》到醫(yī)院就醫(yī)，并付預交費。生效日期第（0）次修訂日期：2001.02.01頁次2001．02．01公司名稱XX紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HR-C&B第二章:福利與保險9。在職職工外省市就醫(yī)在職職工在外省發(fā)生急病時，可在當?shù)剜l(xiāng)衛(wèi)生院以上醫(yī)院急診就醫(yī)或住院。在職職工在外省市發(fā)生的醫(yī)療費，先由個人現(xiàn)金支付，然后在醫(yī)院開具醫(yī)療費收據(jù)之日起的3個月內，憑醫(yī)療費收據(jù)、病史資料（或復印件）等，在本市區(qū)縣醫(yī)療保險辦公室申請報銷。10．商業(yè)醫(yī)療保險和意外傷害我公司為了滿足員工的基本醫(yī)療需求，特意在太平洋保險有限公司為全體員工投保了意外傷害險和醫(yī)療保險，使得我公司員工在遭受意外傷害或平時患病時有了更好的經(jīng)濟保障。A．醫(yī)療保險每一位員工每年的保險金為人民幣20，000元員工在指定醫(yī)院門診就診，門診費用按100%的比例賠償，每日門診的最高限額為人民幣200元；門診各種檢查、化驗費每次賠償限額人民幣300元；所有住院費用均按100%比例賠償；住院床位費賠償額每人每天不超過人民幣50元；符合國家計劃生育法規(guī)的女職工孕期檢查費及分娩費只能集中報銷一次，賠償限額為：正常分娩者人民幣3000元；異常分娩者人民幣4000元；員工在醫(yī)院急診觀察室進行的治療和門診小手術不受每日最高限額的限制。B。意外傷害險因意外傷害死亡或傷殘的保險金額為每人每年人民幣80，000元因疾病死亡的保險金額為每人每年人民幣50，000元生效日期第（0）次修訂日期：2001.02.01頁次2001．02．01公司名稱XX紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HR-C&B第二章:福利與保險四、住房公積金1．住房公積金的含義住房公積金是指本市具有常住戶口的職工及其單位按照規(guī)定比例繳存的一種長期住房儲蓄金。職工繳存的住房公積金和職工單位為其繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。鑒于近年來外地人才在上海就業(yè)的現(xiàn)象不斷增加，為了貫徹市政府關于引進外地人才的政策，本市自1999年7月1日起，擴大住房公積金繳存對象范圍，即非本市城鎮(zhèn)常住戶口的職工可以參加本市住房公積金制度，參加應當具備以下條件：非農(nóng)業(yè)戶口；在上海工作，在所在單位形成勞動關系；2．住房公積金的繳費基數(shù)按職工月平均工資計算：職工月平均工資=職工本人年工資總額÷實際發(fā)放工資月份3．住房公積金的繳存比例單位和個人各按照7%比例繳存。4．住房公積金的支取購買、建造、翻建、大修具有所有權的自住住房；辦理離休、退休手續(xù)；完全喪失勞動能力，并且與所在單位終止勞動關系；戶口遷出本市或者出境定居；生效日期第（0）次修訂日期：2001.02.01頁次2001．02．01公司名稱XX紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HR-C&B第二章:福利與保險e）職工死亡，職工的繼承人可以提取該職工公積金帳戶中的儲存余額；f)償還住房公積金抵押貨款本息；5．住房公積金的貸款申請住房公積金貸款，有兩個規(guī)定：新開戶的職工只有在累計繳費滿2年后且貸款前必須連續(xù)6個月正常繳納公積金；個人住房公積金的貸款額度以個人住房公積金的儲存余額的15倍為計算依據(jù)，但貸款額度每戶10萬元為最高限額。6．住房公積金的轉移職工變動工作時，由調出單位開具《公積金轉移通知書》（一式二聯(lián)）到轉出行辦理轉移手續(xù)。7．住房公積金帳戶的封存職工離職、辭職、被開除或合同期滿終止勞動關系的；職工出國、出境逾期不歸的；職工所在單位變更或終止，沒有辦理公積金帳戶轉移手續(xù)的；職工被判刑或被勞教的；因其他原因需要封存住房公積金帳戶的；8．住房公積金的結算，對帳和查詢職工公積金存款每年6月30日結息一次，利息計入本金。結息后二個月內，建行經(jīng)辦行將職工公積金對帳單送交各單位分發(fā)給職工個人核對，單位或職工發(fā)現(xiàn)帳目有疑問，可憑單位證明到經(jīng)辦行查詢。生效日期第（0）次修訂日期：2001.02.01頁次2001．02．01公司名稱XX紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HR-C&B第二章:福利與保險年齡二周歲以下嬰托班、托小班、托中班二至三周歲托大班年齡二周歲以下嬰托班、托小班、托中班二至三周歲托大班三至四周歲幼小班四至六周歲幼中、幼大班全日制二級園所收費180元150元130元100元報銷金額50元50元50元50元寄宿制二級園所收費340元310元250元報銷金額50元50元50元繳付人保險種類養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險住房公積金單位單位按上月職工工資總額22.5%繳付單位按當月職工工資總額12%繳付單位按當月職工工資總額2%繳付單位按職工上年度月平均工資總額的7%繳付個人按本人上一年度月平均工資的6%繳付按本人上一年度月平均工資的2%繳付按本人上一年度月平均工資的1%繳付與單位繳付比例相同繳費調整日期每年4月1日每年4月1日每年4月1日每年7月1日繳費比例的調整個人繳費比例每兩年提高一個百分點，最終達到繳費基數(shù)的8%六、員工子女幼兒園、托兒所收費及單位報銷標準生效日期第（0）次修訂日期：2001.02.01頁次2001．02．01公司名稱XX紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HR-C&B第二章:福利與保險收入扣除額納稅費率收入扣除額納稅費率速算扣除數(shù)1000—150010005%-1501—3000100010%253001—6000100015%1256001—21000100020%37521001—41000100025%137541001—61000100030%337561001—81000100035%637581001—101000100040%10375101001以上100045%15375項目申請辦法金額（元）領取地點生日禮金由人力資源部統(tǒng)一申請、發(fā)放100人力資源部薪資福利組結婚禮金由員工憑結婚證書到人力資源部薪資福利組登記200人力資源部薪資福利組直系親屬病故慰問金由員工憑親屬死亡證明，然后由本部門申請，主管簽字交到人力資源部薪資福利組登記200人力資源部薪資福利組女工勞動保護費由人力資源部統(tǒng)一申請、發(fā)放每位女職工2個月發(fā)一次金額50元50人力資源部薪資福利組第二條：其它一、如何計算個人所得稅計算方法：所得稅額=（收入-扣除額）×納稅稅率-速算扣除數(shù)生效日期第（0）次修訂日期：2001.02.01頁次2001．02．01公司名稱XX紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HR-C&B第二章:福利與保險出國(境)護照戶口提供材料辦理手續(xù)本市戶口公派出國企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(復印件);外經(jīng)貿委批準書(復印件);組織機構代碼證(復印件);勞動合同、戶口??；境外邀請信（復印件）；出國(境)護照戶口提供材料辦理手續(xù)本市戶口公派出國企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(復印件);外