2024年單位勞務(wù)合同格式范文（二篇）

第2頁共2頁2024年單位勞務(wù)合同格式范文甲方：______法定代表人：______住所：______郵編：______聯(lián)系電話：______乙方：______身份證號(hào)碼：______家庭住址：______郵政編碼：______電話：______鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需求，現(xiàn)決定雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下勞務(wù)合同，并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。第一條、勞務(wù)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、雙方權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守賣場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極履行職責(zé)，完成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)，并遵循商品陳列標(biāo)準(zhǔn)，確保柜面商品的衛(wèi)生及充足。第三條、勞務(wù)報(bào)酬支付甲方將于每月10日，根據(jù)乙方上月的銷售數(shù)據(jù)，支付相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。第四條、合同的終止與解除甲乙雙方如需提出辭職或被辭退，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢觯⒃谒泄ぷ鹘唤油瓿珊筠k理相關(guān)手續(xù)。第五條、違約責(zé)任甲方為乙方提供每月100元的商品免賠責(zé)任額度，若商品短少超出此額度，乙方需按商品價(jià)格的6折承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條、爭(zhēng)議解決雙方若在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上，通過友好協(xié)商的方式解決，直至雙方均達(dá)到滿意。第七條、文本及生效1.本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。甲方：______乙方：______日期：____年____月____日2024年單位勞務(wù)合同格式范文（二）(五)在以下情況下，乙方采取欺詐、脅迫手段或利用甲方弱勢(shì)地位，導(dǎo)致甲方違背真實(shí)意愿訂立或變更本合同，從而使得勞動(dòng)合同無效的：1、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂或修改合同；2、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(六)有以下任一情況發(fā)生，甲方需提前30日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個(gè)月工資，方可解除勞動(dòng)合同：1、乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法適應(yīng)甲方另行安排的工作；2、乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任；3、訂立勞動(dòng)合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，雙方未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成一致。(七)在以下任一情況出現(xiàn)，甲方需要裁減人員20人以上或占職工總數(shù)10%以上，需提前30日通知工會(huì)或全體職工，聽取意見并報(bào)告勞動(dòng)行政部門后，可進(jìn)行裁員：1、依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整；2、生產(chǎn)經(jīng)營遭遇嚴(yán)重困難；3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，調(diào)整后仍需裁員；4、其他因訂立合同時(shí)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行的情況。(八)有以下任一情況發(fā)生，勞動(dòng)合同終止：1、合同期滿；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；3、乙方死亡、被法院宣告死亡或失蹤；4、甲方被宣告破產(chǎn)；5、甲方營業(yè)執(zhí)照被吊銷、關(guān)閉、撤銷，或決定提前解散；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)符合以下任一情況，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除合同的；3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)解除合同的；4、甲方依據(jù)本合同第九條第(七)項(xiàng)解除合同的；5、除甲方維持或提高合同約定條件續(xù)簽合同，乙方不同意續(xù)簽的情況外，依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限合同的；6、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止合同的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)解除或終止合同時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照勞動(dòng)合同法及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)于乙方完成工作交接時(shí)支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、解除和終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)按約定辦理工作交接。甲方應(yīng)在15日內(nèi)為乙方出具書面證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先嘗試協(xié)商解決。協(xié)商無果，可向單位工會(huì)尋求解決，或向單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須執(zhí)行；對(duì)裁決不服的，可向法院提起訴訟。十三、其他約定事項(xiàng)1、________________________________________________。2、________________________________________________。3、________________________________________________。4、________________________________________________。5、________________________________________________。6、________________________________________________。十四、其他(一)本合同未盡事宜，如與現(xiàn)行法律法規(guī)沖突，以現(xiàn)行法律法規(guī)為準(zhǔn)。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，非經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____