2024年全日制用工勞動合同范例（二篇）

第4頁共4頁2024年全日制用工勞動合同范例家庭住址：______居民身份證號碼：______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿的原則，共同簽訂本合同，并鄭重承諾遵守本合同所列各項條款。一、合同期限與工作時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。工作時間：上午____點____分至____點____分；下午____點____分至____點____分。二、工作內(nèi)容勞動者同意接受并完成用人單位安排的工作（崗位），且保證工作質(zhì)量符合相應(yīng)標準。三、勞動報酬與保險福利待遇在法定工作時間內(nèi)，勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù)后，用人單位須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日（或小時）工資為____元。工資結(jié)算期限為（小時、日、周、月）。甲方患職業(yè)病或因工負傷等情形，其待遇將依照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與勞動條件1.用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品及勞動工具。2.用人單位負責(zé)對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律及用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.勞動者應(yīng)遵守勞動紀律和規(guī)章制度，確保勞動安全，遵守工作制度、操作規(guī)程及工作規(guī)范，愛護用人單位財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德。五、勞動合同的變更、解除與終止勞動合同的變更、解除與終止應(yīng)嚴格遵循法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。六、用人單位與勞動者約定的其他事項（3）如遇不可抗力因素導(dǎo)致勞動合同無法全面履行的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、勞動合同的終止1.出現(xiàn)以下情形之一的，本合同將終止，且甲方無需支付經(jīng)濟補償：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲乙雙方均有權(quán)隨時通知對方終止用工，且甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。八、特別約定1.乙方有權(quán)與一個或多個用人單位訂立勞動合同，但不得影響本合同的履行。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。3.勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，乙方應(yīng)誠實信用地辦理工作交接手續(xù)。4.乙方確認，甲方已如實告知其工作內(nèi)容、條件、地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等事項。5.甲方依法制定的規(guī)章制度（含員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方已充分閱讀并愿意遵守。6.乙方確認，本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。九、勞動爭議的解決因本合同引發(fā)的勞動爭議，當事人應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；如與國家法律、行政法規(guī)相悖，以相關(guān)規(guī)定為準。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______甲方代表簽名：______乙方代表簽名：______地址：______地址：______電話：______電話：______傳真：______傳真：______日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年全日制用工勞動合同范例（二）____勞動合同____一、____勞動合同期限____勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、____工作內(nèi)容與地點____1.乙方經(jīng)與甲方協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，經(jīng)協(xié)商變動乙方的工作崗位。2.甲方安排乙方的工作內(nèi)容及要求應(yīng)符合國家勞動基準和甲方公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)履行相應(yīng)的勞動義務(wù)。3.勞動合同履行地由甲乙雙方約定。三、____工作時間與休假____1.甲方實行每天8小時工作制，每周工作六天，每周休息一天。2.甲方嚴格遵守法定工作時間，保證乙方的休息與身心健康。因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法支付補休或加班費。3.甲方依法為乙方安排帶薪年休假。四、____勞動報酬____1.甲方每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，確保不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。3.乙方在試用期內(nèi)和正常工作期間的工資按甲方內(nèi)部工資分配辦法確定，每月工資為2000元。4.乙方依法享有帶薪假期工資。五、____社會保險____1.各項社會保險費由乙方自行繳納。2.乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負責(zé)救治，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。六、____勞動保護與條件____1.甲方應(yīng)告知乙方可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，并提供勞動安全衛(wèi)生教育和防護用品。2.乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，拒絕違章指揮和冒險作業(yè)。3.甲方按國家規(guī)定對女職工、未成年工提供特殊保護。七、____其他約定____1.甲方可與乙方約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。2.甲方為乙方提供約定的福利待遇。八、____勞動爭議處理____1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法提起訴訟。2.甲方違反勞動保障法律、法規(guī)，乙方有權(quán)投訴。九、____其他事項____1.乙方戶籍、居住地、聯(lián)系方式等變化應(yīng)及時告知甲方。2.本合同未盡事宜按國家、省、市