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文檔簡(jiǎn)介
DB3305/T151—2020
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起
草。
本文件由中共湖州市委政法委員會(huì)提出和歸口。
本文件起草單位:中共湖州市吳興區(qū)委政法委員會(huì)、浙江藍(lán)箭萬(wàn)幫標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司、中共湖州市
吳興區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、中共湖州市吳興區(qū)委組織部、湖州市吳興區(qū)應(yīng)急管理局、湖州市吳興區(qū)市場(chǎng)
監(jiān)督管理局、湖州市吳興區(qū)綜合行政執(zhí)法局、湖州市公安局吳興區(qū)分局。
本文件主要起草人:沈冰、丁家榮、鄭玲、吳新惠、余能超、江利良、周新冰、卜淑怡、舒鴻、閔
人杰、龔小勇、楊溢雨、周迅。
I
DB3305/T151—2020
片區(qū)社會(huì)治理工作站建設(shè)和管理規(guī)范
1范圍
本文件規(guī)定了片區(qū)社會(huì)治理工作站的總要求、工作站設(shè)置、工作站設(shè)施、工作要求、工作機(jī)制及評(píng)
價(jià)與改進(jìn)。
本文件適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)劃設(shè)的片區(qū)社會(huì)治理工作站(以下簡(jiǎn)稱“工作站”)的建設(shè)和管理。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成文件必不可少的條款。其中,注日期的引用文件,
僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本
文件。
GB/T31000社會(huì)治安綜合治理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)規(guī)范
GB/T34300城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理規(guī)范
3術(shù)語(yǔ)和定義
GB/T34300確立的以及下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。
3.1
網(wǎng)格grid
在城鄉(xiāng)社區(qū)、行政村及其他特定空間區(qū)劃之內(nèi)劃分的基層綜合服務(wù)管理單元。
[來(lái)源:GB/T34300—2017,3.5網(wǎng)格]
3.2
片區(qū)zone
根據(jù)社會(huì)治理工作需要,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)行政區(qū)內(nèi)劃設(shè)的,由若干網(wǎng)格組成的社會(huì)治理分區(qū),不具
有獨(dú)立的行政管理職能。
3.3
工作站station
片區(qū)的社會(huì)治理工作實(shí)體,統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)片區(qū)范圍內(nèi)的網(wǎng)格員和職能部門派駐工作人員。
4總要求
4.1以“黨建引領(lǐng)、資源整合、服務(wù)專業(yè)、科技支撐”為基本原則,按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聯(lián)片區(qū)、片
區(qū)聯(lián)村(社區(qū))、村(社區(qū))聯(lián)網(wǎng)格”的模式,推進(jìn)共建共享共治。
1
DB3305/T151—2020
4.2推行信息“采集、上報(bào)、處理、反饋”流轉(zhuǎn)處置機(jī)制,實(shí)現(xiàn)“微事不出格、小事不出村(社區(qū))、
難事不出片、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、矛盾問(wèn)題不上交”。
4.3保持與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、職能部門、村(社區(qū))順暢的溝通對(duì)接。
5工作站設(shè)置
5.1按照屬地性、整體性、適度性原則,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科學(xué)合理劃設(shè)社會(huì)治理片區(qū),并設(shè)立工作站。
5.2社會(huì)治理片區(qū)劃設(shè)應(yīng)考慮:
a)自然村落、居民小區(qū);
b)相對(duì)集中居住區(qū);
c)人口數(shù)量;
d)社會(huì)復(fù)雜程度;
e)行政村(社區(qū))范圍;
f)網(wǎng)格劃分情況;
g)社會(huì)治理力量配置等。
5.3每個(gè)片區(qū)設(shè)1個(gè)工作站,站長(zhǎng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選派干部或相關(guān)職能部門派駐工作人員擔(dān)任,常駐
工作站辦公,負(fù)責(zé)工作站的日常管理和事件處置的協(xié)調(diào)工作。工作站受片區(qū)黨工委和片長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)。
5.4片區(qū)的片長(zhǎng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任,副片長(zhǎng)由片區(qū)內(nèi)各行政村(社區(qū))領(lǐng)導(dǎo)兼任。片
長(zhǎng)牽頭負(fù)責(zé)片區(qū)的社會(huì)治理工作,副片長(zhǎng)協(xié)助片長(zhǎng)處置復(fù)雜疑難問(wèn)題。
5.5片區(qū)應(yīng)成立黨工委,每個(gè)網(wǎng)格應(yīng)建立功能性黨支部或黨小組。片區(qū)的黨工委書記一般由片長(zhǎng)擔(dān)任,
網(wǎng)格支部書記一般由網(wǎng)格長(zhǎng)擔(dān)任。
5.6工作站對(duì)片區(qū)內(nèi)的專兼職網(wǎng)格員實(shí)行統(tǒng)一管理,專職網(wǎng)格員常駐工作站辦公。
5.7每一網(wǎng)格應(yīng)有網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格長(zhǎng),網(wǎng)格指導(dǎo)員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選派黨員干部擔(dān)任,網(wǎng)格長(zhǎng)由行
政村(社區(qū))黨員干部兼任。
5.8公安、綜合執(zhí)法、市場(chǎng)監(jiān)管、應(yīng)急管理、法院、檢察院、司法、環(huán)保、消防等職能部門派駐到片
區(qū)的工作人員常駐或臨駐工作站辦公。
6工作站設(shè)施
6.1統(tǒng)一掛“××鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)××片區(qū)社會(huì)治理工作站”標(biāo)牌,配“平安浙江”標(biāo)識(shí),宜選擇藍(lán)底
白字,尺寸、內(nèi)容應(yīng)與外立面協(xié)調(diào)。
6.2可使用面積不少于80m2,應(yīng)充分利用現(xiàn)有場(chǎng)所和資源并厲行節(jié)約。設(shè)有辦公區(qū)域、會(huì)議室,宜設(shè)
有調(diào)解室、心理咨詢室、法官工作室、檢察官工作室等功能室,辦公桌椅、電腦、工位牌等辦公設(shè)施齊
全,配備巡查走訪交通工具。
6.3可與綜治工作平臺(tái)、綜合執(zhí)法平臺(tái)、便民服務(wù)中心等融合共用同一場(chǎng)所,實(shí)行一體化運(yùn)行。
6.4應(yīng)張貼工作體系圖、網(wǎng)格分布圖、工作制度、工作職責(zé)和網(wǎng)格工作展示圖表等。共用場(chǎng)所的工作
站,掛牌和張貼內(nèi)容應(yīng)與整體氛圍相協(xié)調(diào)。
6.5宜配備與片區(qū)范圍內(nèi)的公共安全視頻監(jiān)控設(shè)施聯(lián)接的視頻監(jiān)控設(shè)施和公共法律服務(wù)智能自助機(jī)。
6.6可根據(jù)實(shí)際情況和需求,配套設(shè)置微型應(yīng)急(消防)站、警務(wù)室等。
7工作要求
7.1一般要求
2
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工作站應(yīng)統(tǒng)籌片區(qū)專(兼)職網(wǎng)格員、職能部門派駐工作人員等社會(huì)治理工作力量,開(kāi)展以下工作:
a)實(shí)行網(wǎng)格員、職能部門派駐工作人員聯(lián)動(dòng)巡查和處置;
b)參與平安創(chuàng)建活動(dòng)、文明城市創(chuàng)建、環(huán)境衛(wèi)生整治等專項(xiàng)活動(dòng),協(xié)助災(zāi)害預(yù)防和救助、公共衛(wèi)
生安全突發(fā)事件應(yīng)急處置等工作;
c)提供工作業(yè)務(wù)督導(dǎo)支持,加強(qiáng)工作團(tuán)隊(duì)協(xié)同建設(shè)。
7.2走訪巡查
7.2.1網(wǎng)格員應(yīng)按GB/T34300的要求開(kāi)展網(wǎng)格化服務(wù)工作,職能部門派駐工作人員對(duì)網(wǎng)格員進(jìn)行業(yè)務(wù)
巡查培訓(xùn),帶領(lǐng)網(wǎng)格員開(kāi)展日常巡查。
7.2.2網(wǎng)格員應(yīng)開(kāi)展常態(tài)化走訪巡查工作,積極引導(dǎo)動(dòng)員物業(yè)、熱心群眾、樓道長(zhǎng)和其他志愿者提供
有效信息,重點(diǎn)做好責(zé)任網(wǎng)格的綜合治理信息采集、社情民意收集、各類糾紛矛盾排查工作。
7.2.3網(wǎng)格員應(yīng)通過(guò)街面巡查、入戶走訪等工作方式,全覆蓋走訪網(wǎng)格內(nèi)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)場(chǎng)所,配合
職能部門開(kāi)展隱患排查整治。
7.2.4網(wǎng)格員應(yīng)按GB/T31000的要求采集和報(bào)送信息,并符合下列要求:
a)信息采集區(qū)域與責(zé)任網(wǎng)格覆蓋范圍相一致;
b)采集的信息應(yīng)客觀、完整、規(guī)范、可追溯;
c)應(yīng)注意信息的保密性,在規(guī)定范圍內(nèi)流轉(zhuǎn)和使用;
d)信息的表達(dá)方式包括照片、文字、音頻、視頻等;
e)網(wǎng)格信息實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,實(shí)時(shí)更新。
7.3事件處置
7.3.1在巡查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題隱患、群眾訴求、矛盾糾紛、突發(fā)事件等需要處置的事件,網(wǎng)格員應(yīng)
及時(shí)在網(wǎng)格員工作平臺(tái)中錄入建檔。
7.3.2網(wǎng)格員可通過(guò)調(diào)解、勸阻、制止等方式現(xiàn)場(chǎng)即時(shí)處置事件,處置完畢后在網(wǎng)格員工作平臺(tái)作為
自處理事項(xiàng)結(jié)案,記錄事件處理的詳細(xì)信息。
7.3.3網(wǎng)格員不能自行處理的事件,由站長(zhǎng)協(xié)調(diào)相應(yīng)職能部門派駐工作人員處置。涉及多個(gè)職能部門
共同處置的事件,由片長(zhǎng)協(xié)調(diào)力量進(jìn)行聯(lián)合處置。需由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)協(xié)調(diào)解決的重大事件,工作站應(yīng)當(dāng)
及時(shí)上報(bào)。
7.3.4不便于在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處置的事件,如矛盾糾紛調(diào)解、心理危機(jī)干預(yù)、信訪舉報(bào)投訴等,可利用工
作站的功能室進(jìn)行處置。
7.3.5突發(fā)事件、違法事件、安全隱患等由相應(yīng)職能部門派駐工作人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、研判和處置。
7.3.6網(wǎng)格員應(yīng)跟進(jìn)事件處置,記錄、跟蹤、報(bào)告事件處置進(jìn)度,督促相關(guān)責(zé)任單位整改。事件處置
完畢,網(wǎng)格員應(yīng)采取現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)或回訪當(dāng)事人的方式進(jìn)行確認(rèn)和結(jié)案。
7.3.7派駐工作站的法官為事件處置提供法律支持,派駐工作站的檢察官對(duì)事件處置進(jìn)行監(jiān)督。
7.3.8調(diào)解完成的糾紛矛盾事件,派駐工作站的法官應(yīng)及時(shí)予以司法確認(rèn)。
7.4民生服務(wù)
7.4.1統(tǒng)籌職能部門派駐工作人員,開(kāi)展政策和法律法規(guī)宣傳,普及安全防范知識(shí),引導(dǎo)群眾自覺(jué)遵
紀(jì)守法,倡導(dǎo)文明社會(huì)風(fēng)尚。
7.4.2網(wǎng)格員應(yīng)搜集所在網(wǎng)格的公共服務(wù)代辦需求,如流動(dòng)人口登記、戶籍證明、心理咨詢、人才招
聘、法律咨詢、法律文書的代寫和合法性審查、信訪投訴等,主動(dòng)為行動(dòng)不便的居民提供代辦服務(wù)。
7.4.3職能部門派駐工作人員辦理的事項(xiàng),網(wǎng)格員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系職能部門派駐工作人員對(duì)接辦理。
3
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7.4.4協(xié)調(diào)職能部門開(kāi)展扶貧幫困、志愿服務(wù)、安置幫教、社區(qū)矯正等工作,相應(yīng)網(wǎng)格的網(wǎng)格員應(yīng)主
動(dòng)予以協(xié)助。
7.5執(zhí)法協(xié)助
7.5.1各級(jí)政府職能部門組織開(kāi)展的集中執(zhí)法檢查、專項(xiàng)執(zhí)法檢查、綜合檢查等執(zhí)法活動(dòng)時(shí),工作站
應(yīng)主動(dòng)協(xié)調(diào)相應(yīng)的網(wǎng)格員、職能部門派駐工作人員等工作力量予以配合。
7.5.2在執(zhí)法活動(dòng)中需要協(xié)助調(diào)查或配合取證的,工作站應(yīng)給予支持。
8工作機(jī)制
8.1建立考勤管理制度、請(qǐng)銷假制度等工作制度,將專職網(wǎng)格員、職能部門派駐工作人員納入日常管
理。
8.2建立實(shí)時(shí)預(yù)警、實(shí)時(shí)提醒、每周通報(bào)、逐月分析、按季督查五項(xiàng)工作機(jī)制,及時(shí)研判、解決工作
中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
8.3實(shí)行每日晨會(huì)、每周例會(huì)、每月總結(jié)會(huì)、每月對(duì)接會(huì)制度,及時(shí)分析、集體商議,推動(dòng)重點(diǎn)疑難
問(wèn)題及時(shí)解決。
8.4實(shí)行流轉(zhuǎn)處置制度,對(duì)各類安全隱患和矛盾糾紛等事件實(shí)現(xiàn)“問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、分流交辦、解決問(wèn)題、
辦結(jié)反饋、督查考核”閉環(huán)管理。
8.5實(shí)行“以查代訓(xùn)”、“互查互學(xué)”的工作模式,以邊檢查、邊學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),增強(qiáng)網(wǎng)
格員的業(yè)務(wù)能力水平。
9評(píng)價(jià)與改進(jìn)
9.1收集了解群眾對(duì)工作站的意見(jiàn)和建議,及時(shí)進(jìn)行處置和回復(fù)。
9.2協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開(kāi)展專職網(wǎng)格員星級(jí)測(cè)評(píng)工作,落實(shí)“每月實(shí)績(jī)晾曬、每季度一考評(píng)、年度綜
合考評(píng)”的網(wǎng)格員星級(jí)測(cè)評(píng)要求。
9.3推薦思想積極進(jìn)步、履職好、能力強(qiáng)、群眾評(píng)價(jià)高的網(wǎng)格員,匯報(bào)網(wǎng)格員的突出貢獻(xiàn)和典型事跡,
樹(shù)立先進(jìn)典型并宣傳報(bào)道。
9.4履職不當(dāng)或信訪問(wèn)題查實(shí)的專職網(wǎng)格員,應(yīng)書面通報(bào)批評(píng),必要時(shí)責(zé)令其作出書面檢查,情節(jié)嚴(yán)
重的提出解聘建議。
9.5在履職中出現(xiàn)一定失誤,未造成嚴(yán)重不良影響的專職網(wǎng)格員,經(jīng)綜合評(píng)估后可按程序予以容錯(cuò)免
責(zé)。
9.6協(xié)助開(kāi)展對(duì)職能部門派駐工作人員的履職、日常工作開(kāi)展情況等的考核評(píng)議,及時(shí)向黨委、政府、
相關(guān)職能部門反饋考核評(píng)議結(jié)果。
9.7縣(市、區(qū))平安信息中心組織開(kāi)展對(duì)工作站建成情況、功能區(qū)配備情況、工作制度實(shí)施情況、
派駐工作人員情況、工作實(shí)際成效等進(jìn)行考核,考核結(jié)果納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)年度考核。
9.8工作站應(yīng)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析,及時(shí)改進(jìn)提高。
_________________________________
4
ICS03.080
A90
DB3305
浙江省湖州市地方標(biāo)準(zhǔn)
DB3305/T151—2020
片區(qū)社會(huì)治理工作站建設(shè)和管理規(guī)范
Specificationofconstructionandmanagementforstationofsocialgovernancein
zone
2020-06-24發(fā)布2020-06-24實(shí)施
湖州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布
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本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起
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本文件起草單位:中共湖州市吳興區(qū)委政法委員會(huì)、浙江藍(lán)箭萬(wàn)幫標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司、中共湖州市
吳興區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、中共湖州市吳興區(qū)委組織部、湖州市吳興區(qū)應(yīng)急管理局、湖州市吳興區(qū)市場(chǎng)
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片區(qū)社會(huì)治理工作站建設(shè)和管理規(guī)范
1范圍
本
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