教職工聘用合同

教職工聘用合同書甲方（聘用單位）：乙方：法定代表人身份證號(hào)碼：家庭地址：電話：緊急聯(lián)系人和電話：第一條合同的訂立條件根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，并同時(shí)保證其在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)所提供的資料（包括但不限于身份證、畢業(yè)證以及體格檢查表等）均真實(shí)、有效。第二條、錄用條件1、年滿18周歲以上的公民；2、身體健康，無(wú)任何不良愛(ài)好；3、具有應(yīng)聘崗位所必備的相關(guān)技術(shù)職稱和職業(yè)技能。第三條聘用崗位和期限1、甲方聘用乙方的崗位為：行政崗位（），教學(xué)崗位（），教學(xué)兼行政崗位（）。2、甲方聘用乙方的期限為年，自年月日至年月日止；其中試用期為月，自年月日至年月日止。（續(xù)簽合同的無(wú)試用期限）第四條聘用崗位的基本職責(zé)和待遇（一）基本職責(zé)1、行政人員基本職責(zé)（2）熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，能夠熟練掌握業(yè)務(wù)技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、服從安排，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和后勤保障。（3）工作積極主動(dòng)、明確職責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)，按崗位工作細(xì)則積極完成各項(xiàng)工作。（4）做到以人為本，服務(wù)周到、熱情、禮貌、謙虛、和藹，舉止文明，接待來(lái)訪要耐心，聽取意見要虛心，對(duì)待同事要誠(chéng)心。（5）對(duì)緊急事項(xiàng)和重大問(wèn)題須及時(shí)處理，并及時(shí)呈報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。（6）積極參加學(xué)校和各部門組織的活動(dòng)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、教師基本職責(zé)不斷提高自身素質(zhì)，增加知識(shí)積累，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)水平，幫助學(xué)生德、智、體全面發(fā)展。（2）按照學(xué)校相關(guān)規(guī)范要求承擔(dān)學(xué)校分配的備課、授課、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改等教學(xué)各環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，認(rèn)真完成規(guī)定的教學(xué)工作量。（3）按照學(xué)校要求承擔(dān)教學(xué)研究等方面的任務(wù)。（4）參與教學(xué)管理、教學(xué)輔助、教學(xué)培訓(xùn)、課程建設(shè)、學(xué)生管理以及校領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。乙方認(rèn)可甲方的《員工守則》和其他規(guī)章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。甲方根據(jù)學(xué)校情況和乙方的工作表現(xiàn)，同乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。（二）工資待遇根據(jù)乙方的受聘崗位，勞動(dòng)報(bào)酬按甲方相應(yīng)的工資方案執(zhí)行。工資和福利構(gòu)成如下：A、基本工資。B、職務(wù)津貼/標(biāo)準(zhǔn)課酬（標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)由教務(wù)處根據(jù)具體確定）。C、各種津貼。D、獎(jiǎng)金（按學(xué)校公布的規(guī)定）E、社保和住房公積金。甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和長(zhǎng)沙市社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。若因乙方提供的身份信息不準(zhǔn)確而致使社保部門拒賠的，一切后果均由乙方自行承擔(dān)。第五條雙方的權(quán)力和義務(wù)（一）甲方的權(quán)力和義務(wù)1、按照本合同約定的聘用崗位，為乙方安排工作和分配任務(wù)；2、用不侵犯乙方合法權(quán)益的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和檢查督促乙方崗位工作的執(zhí)行情況，如發(fā)現(xiàn)甲方的規(guī)章制度有侵犯乙方合法權(quán)益的內(nèi)容，經(jīng)討論后修改；3、在乙方正常執(zhí)行崗位工作并遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的前提下，甲方按有關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，及時(shí)發(fā)放本合同約定給予乙方的報(bào)酬；4、如根據(jù)實(shí)際情況需要調(diào)整乙方的工作崗位或任務(wù)的，甲方應(yīng)同乙方協(xié)商后并以書面形式通知乙方，再實(shí)施具體調(diào)整意見。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1、遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、接受甲方對(duì)自己實(shí)施的崗位工作執(zhí)行情況和有關(guān)規(guī)章制度遵守情況的檢查和督促；3、及時(shí)并保質(zhì)保量完成崗位工作任務(wù)；4、若乙方要調(diào)整自己的工作崗位或任務(wù)，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，在甲方同意并做好具體調(diào)整之前，仍按原來(lái)安排的崗位執(zhí)行工作任務(wù)；5、培訓(xùn)約定。（按學(xué)校關(guān)于培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）第六條合同的變更、解除和終止（一）變更出現(xiàn)下列情形之一的，可變更合同約定的有關(guān)內(nèi)容，但必須經(jīng)雙方協(xié)商一致：1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策發(fā)生了變化，致使本合同無(wú)法履行的；2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況（甲方或乙方的情況或甲乙雙方的情況）發(fā)生了重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。（二）解除1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除。2、乙方出現(xiàn)下列情形之一者，甲方可以單方解除本合同，但須以書面形式通知乙方：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方依法制定的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、瀆職，出現(xiàn)重大差錯(cuò)、發(fā)生重大責(zé)任事故給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失的；（4）利用職位和工作之便，營(yíng)私舞弊、損公肥私，給甲方造成利益損失的；（5）乙方因工作能力而不能勝任本合同約定的崗位職責(zé)，又不服從甲方新的工作安排的；（6）乙方入職時(shí)隱瞞自身病史，身體狀況較差不能勝任本合同約定的崗位職責(zé)。乙方確認(rèn)甲方在招聘時(shí)已向乙方詳細(xì)說(shuō)明錄用及不合格條件，乙方確認(rèn)出現(xiàn)以下行為之一就視為不合格或視為不勝任其工作：A、試用期內(nèi)被記小過(guò)或三級(jí)教學(xué)事故一次以上；B、經(jīng)調(diào)整崗位或經(jīng)再培訓(xùn)無(wú)效；C、發(fā)現(xiàn)提供假身份證、學(xué)歷或被發(fā)現(xiàn)未滿18周歲者；D、文化水平未達(dá)到本科及以上；E、不具有相應(yīng)職位所需最基本的技能及經(jīng)驗(yàn)者；F、與其他公司存在雇傭關(guān)系或存在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議者；D、所教班級(jí)半數(shù)以上學(xué)生聯(lián)名要求學(xué)校更換者。3、甲方出現(xiàn)下列情形之一者，乙方可以單方解除本合同，但須以書面形式通知甲方：（1）甲方以暴力或其他非法行為威脅、限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方工作的；（2）甲方未按乙方工作績(jī)效和合同約定辦法支付足額薪水和其他待遇給乙方，乙方給甲方書面反映后甲方不作任何說(shuō)明，又未征得乙方書面諒解的；（3）甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方的合法權(quán)益，經(jīng)乙方書面告知后仍不改正的。4、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方本人，并按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）甲方因發(fā)展策略調(diào)整等客觀原因確需裁減人員的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；（4）乙方被調(diào)整崗位后仍不能勝任本職工作的。

5、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條“（二）解除”第4款第（2）項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（1）乙方因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

6、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：（1）由甲方出資為乙方進(jìn)修培訓(xùn)的，按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；（2）乙方正在接受審計(jì)或?qū)彶樯形从薪Y(jié)論的；（3）在一個(gè)學(xué)年中，甲方暫無(wú)合適人員接替工作的。（三）終止有下列情形之一的，本合同自然終止，甲方無(wú)須提前一個(gè)月通知并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、合同期限屆滿的；2、合同期內(nèi)，甲方改變了對(duì)乙方的聘用方式，本合同無(wú)需繼續(xù)執(zhí)行的；3、因國(guó)家政策改變和其他不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行或無(wú)需繼續(xù)執(zhí)行的。第七條其他重要事項(xiàng)約定（一）關(guān)于甲方規(guī)章制度的約定：甲方制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，其中和乙方有關(guān)的部分與本合同有同等的約束力。（二）本合同不因甲方名稱或者或者股東或者法定代表人的變更而變更或者解除。（三）本合同期滿終止或者合同被解除的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定移交乙方的人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)。（四）本合同終止或解除，乙方應(yīng)將由甲方交給乙方使用或保管的技術(shù)資料、工具等物品如數(shù)交還甲方，乙方人事關(guān)系和戶口在甲方的，乙方必須保證在規(guī)定期限內(nèi)轉(zhuǎn)出。（五）乙方保證未與其他企業(yè)簽訂有未到期的勞動(dòng)合同否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔(dān)。（六）乙方保證在原用人單位工作期間無(wú)保密和競(jìng)業(yè)限制的約定，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔(dān)。（七）乙方保證在入職時(shí)提供的體格檢查表是真實(shí)的，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔(dān)。（八）乙方確認(rèn)在簽訂本合同前，甲方已如實(shí)告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等。

第八條特別約定的違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于長(zhǎng)沙市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)的部分；

2、甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方按長(zhǎng)沙市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方；

3、甲方在乙方無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下，甲方因客觀原因提前解聘乙方，并且未提前一個(gè)月書面通知乙方的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4、在甲方出現(xiàn)第六條“（二）解除”第3款過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致乙方單方解除本合同離職，且已書面通知甲方的，甲方應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5、在乙方出現(xiàn)第六條“（二）解除”第2款2、3、4、5、6項(xiàng)中的任何一項(xiàng)時(shí)，甲方可以單方解除本合同，但須提前一個(gè)月告知乙方，不補(bǔ)償乙方任何費(fèi)用，不負(fù)責(zé)乙方的任何損失。

（二）乙方的違約責(zé)任

乙方如違反合同約定單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方賠償下列損失：1、甲方招聘錄用乙方所產(chǎn)生的費(fèi)用；2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)期間乙方未參加甲方工作但甲方支付的基本工資和其他支出；3、對(duì)甲方造成的各種直接經(jīng)濟(jì)損失；

4、在下列情況下，甲方除有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資外，還可以提出一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，離職手續(xù)未辦理完畢而擅自離職的；（2）離職之前工作極不負(fù)責(zé)，給甲方造成嚴(yán)重不良影響的；（3）學(xué)年中乙方堅(jiān)持解除合同，應(yīng)支付甲方10000元至20000元的賠償金。

第九條違約責(zé)任劃分及處理辦法約定（一）原則性約定在本合同有效期限內(nèi)，因一方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同條款不能履行或不能完全履行而給另一方造成損失的，則由有過(guò)錯(cuò)一方依法承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ劫r償因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失；如因雙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同條款不能履行或不能完全履行而造成損失的，則由雙方按過(guò)錯(cuò)的大小分擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。（二）不可抗力及其他免責(zé)事由在本合同有效期限內(nèi)，凡因自然災(zāi)害、意外事故、國(guó)家政策和法規(guī)改變或其他當(dāng)事方不可控制的因素造成一方不能履行或不能完全履行本合同條款的，當(dāng)事方可免除違約責(zé)任，但遭受不可抗力的當(dāng)事方必須及時(shí)書面告知對(duì)方。（三）違約行為處理方法對(duì)本合同的違約行為，凡在本合同書及其附件中有明確約定的，按約定處理；約定不明確的，先由雙方協(xié)商解決；如雙方協(xié)商不成，則訴請(qǐng)司法部門裁決。第十條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條本合同為固定期限合同，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方：乙方：（蓋章）（簽名）授權(quán)代表：年月日年月日聘用合同續(xù)訂表經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂年月日簽訂的聘用合同。續(xù)訂合同期限為：自年月日至年月日止。一、變更的內(nèi)容有：（一）（二）（三）