2024年個(gè)人雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)版本（四篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年個(gè)人雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)版本____權(quán)利及義務(wù)____1.乙方享有獲得相應(yīng)報(bào)酬和晉升機(jī)會(huì)的權(quán)利，同時(shí)享有法定假日及甲方規(guī)定的休息日。2.乙方有權(quán)參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并提出工作改進(jìn)建議。3.乙方須維護(hù)甲方利益與聲譽(yù)，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。4.乙方須恪守《員工保密合同書(shū)》的規(guī)定，在任職期間及離職后兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他企業(yè)或事業(yè)單位工作，亦不得間接參與相關(guān)工作。6.乙方嚴(yán)禁以甲方名義收受金錢(qián)財(cái)務(wù)或行賄，違者須承擔(dān)法律責(zé)任。____協(xié)議的終止和解除____1.協(xié)議的自動(dòng)終止條件包括但不限于：協(xié)議期滿未續(xù)簽、甲方破產(chǎn)、解散或被撤銷(xiāo)、乙方死亡、喪失民事行為能力或觸犯法律法規(guī)。2.甲方有權(quán)提前解除協(xié)議的情形有：乙方試用期不合格、嚴(yán)重違反公司規(guī)章或行為規(guī)范、嚴(yán)重失職或?qū)驹斐蓳p害、被追究刑事責(zé)任或行政處罰、簽訂協(xié)議時(shí)未反應(yīng)真實(shí)情況、違反其他義務(wù)且甲方認(rèn)為需要處理、崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后仍不達(dá)標(biāo)。3.甲方在特定情況下（如乙方因病或非因工負(fù)傷、能力不適應(yīng)、公司裁員、客觀情況變化）可提前30天書(shū)面通知乙方解除協(xié)議，并支付一個(gè)月工資作為替代通知期。乙方需按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.甲方不得單方面解除協(xié)議的情形包括：乙方因工作引起的職業(yè)病或工傷、女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)、國(guó)家法律法規(guī)明文規(guī)定的其他情形。5.乙方可提前解除協(xié)議的情形包括：勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣、甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬、甲方違約。乙方需提前30天書(shū)面通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)。6.乙方提前解除協(xié)議需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。7.乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職但未完成工作交接和離職手續(xù)的，協(xié)議期延續(xù)至手續(xù)完備時(shí)止。8.乙方離職時(shí)應(yīng)按甲方要求辦理手續(xù)。自動(dòng)離職者，甲方將停發(fā)工資并凍結(jié)相關(guān)費(fèi)用，并有權(quán)追索經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。____保密事項(xiàng)____乙方在聘用期間及離職后的保密事項(xiàng)，依照雙方簽訂的《員工保密合同書(shū)》執(zhí)行。____爭(zhēng)議解決____雙方爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。____法律適用與協(xié)議修改____本協(xié)議內(nèi)容如與現(xiàn)行法律、法規(guī)不符，以現(xiàn)行法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議如與以往協(xié)議沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)。修改本協(xié)議需雙方簽字確認(rèn)。____協(xié)議附件____《銷(xiāo)售提成管理規(guī)定》及《員工保密合同書(shū)》為本協(xié)議不可分割的組成部分。____協(xié)議生效與份數(shù)____本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年個(gè)人雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）甲方（用人單位）與乙方（員工）一、基本信息甲方名稱/姓名：甲方住所：甲方法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：__________________乙方姓名：乙方性別：乙方身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：乙方戶籍地址：乙方現(xiàn)住址：乙方聯(lián)系電話：__________________二、合同期限甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意按以下第____種方式確定合同期限：1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無(wú)固定期限：自____年____月____日起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。關(guān)于試用期，雙方另行約定。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)由雙方另行約定。四、工作時(shí)間與休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____小時(shí)。2.經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制。3.經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。五、薪資支付甲方每月____日發(fā)放工資。經(jīng)雙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方工資：1.乙方每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元；試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元。2.雙方約定以____確定乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并繳存住房公積金。七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害甲方按照勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。乙方從事的作業(yè)，可能產(chǎn)生的職業(yè)危害由雙方共同評(píng)估并采取相應(yīng)措施。八、其他約定雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商并書(shū)面確定。九、合同效力與執(zhí)行本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________代表人（簽字）：________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________________身份證號(hào)碼：__________________日期：____年____月____日2024年個(gè)人雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)版本（三）甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民身份證號(hào)：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。三、工作時(shí)間第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付度資形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過(guò)____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日改寫(xiě)后的結(jié)果：2024年個(gè)人雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)版本（四）第一條醫(yī)療費(fèi)用責(zé)任甲方承擔(dān)乙方在指定醫(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用；如乙方選擇私外出診，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。第二條乙方事假規(guī)定乙方如需請(qǐng)事假，須事先獲得甲方同意。在合同期（____年或____學(xué)年）內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)____天，連續(xù)事假不得超過(guò)____天。若超過(guò)____天，甲方將扣發(fā)____天工資。未經(jīng)甲方許可擅自缺勤，視為曠職____天，扣發(fā)____天工資。若情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。第八條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同一旦簽訂，雙方均須全面履行合同義務(wù)，非經(jīng)協(xié)商一致，不得擅自變更。確需變更，須經(jīng)雙方同意，并按原簽訂程序進(jìn)行。協(xié)商未果，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。在期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。3.若甲方單位被撤銷(xiāo)，合同隨之終止。4.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除聘用合同。5.出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)未達(dá)到聘用標(biāo)準(zhǔn)；(2)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度；(3)乙方故意不完成工作，導(dǎo)致公司重大損失；(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.出現(xiàn)以下情況，甲方可解除合同，但需提前30天書(shū)面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作，也不愿接受其他安排；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍不勝任；(3)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，且雙方無(wú)法達(dá)成變更協(xié)議；(4)乙方違反聘用合同。7.在以下情況下，甲方不得解除合同：(1)乙方在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)患病或負(fù)傷；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。8.出現(xiàn)以下情況，乙方有權(quán)通知甲方解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)；(2)甲方未按合同約定支付工資或提供工作條件。9.乙方要求解除合同，需提前30天書(shū)面通知甲方。第九條違反和解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方協(xié)商一致解除合同（不包括試用期），甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，上限為12個(gè)月。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不勝任，由甲方解除合同的，按相同標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，上限為12個(gè)月。3.因客觀情況重大變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商無(wú)果，由甲方解除合同的，按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，上限為12個(gè)月。4.甲方單位被撤銷(xiāo)，甲方應(yīng)按乙方工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)算方法同上。5.乙方因甲方未按約定支付工資而解除合同的，甲方應(yīng)結(jié)算并支付欠發(fā)的工資。6.乙方單方面解除合同，需支付當(dāng)月基本工資作為違約金給甲方。7.乙方因甲方未按約定支付工資而通知解除合同的，甲方應(yīng)結(jié)算合同并支付欠發(fā)的工資。第十條其他事項(xiàng)1.甲乙雙方因執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如對(duì)仲裁裁決不服，可向法院提起訴訟。2.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)：_____