勞動(dòng)者試用期解除合同

?合同編號(hào)：__________勞動(dòng)者試用期解除合同甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為甲方招聘的員工，雙方為了明確勞動(dòng)者試用期解除合同的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條合同效力1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方試用期滿之日終止。1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條試用期解除合同的條件（1）乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方患有疾病，不能勝任工作，經(jīng)過(guò)醫(yī)療鑒定，在試用期內(nèi)未能恢復(fù)健康；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職，影響甲方工作；（5）乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因提出辭職。第三條試用期解除合同的程序3.1甲方擬解除本合應(yīng)提前口頭通知乙方，并在解除合同前書(shū)面通知乙方。3.2甲方解除本合應(yīng)支付乙方試用期內(nèi)的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。第四條保密條款4.1乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條其他條款5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。5.3本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、資料等物品。甲方代表：（簽字/蓋章）乙方代表：（簽字/蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。在簽訂合同前，仔細(xì)審查合同條款，確保所有填寫信息正確無(wú)誤。解決辦法：如有疑問(wèn)或需要修改的地方，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，進(jìn)行必要的協(xié)商和調(diào)整。2.保護(hù)個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。在填寫合同過(guò)程中，注意保密涉及個(gè)人隱私和商業(yè)秘密的信息。解決辦法：加強(qiáng)對(duì)涉及敏感信息的保護(hù)，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.遵守法律法規(guī)。在簽訂和履行合同過(guò)程中，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：了解相關(guān)法律法規(guī)，必要時(shí)咨詢專業(yè)法律人士，確保合同符合法律規(guī)定。4.注意合同的履行和變更。在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生變更或解除合同的情況，應(yīng)及時(shí)溝通并簽訂書(shū)面協(xié)議。解決辦法：在合同中明確約定合同變更和解除的條件、程序和后果，確保雙方權(quán)益。5.留存合同副本。在簽訂合同后，雙方均應(yīng)留存合同副本，以備不時(shí)之需。解決辦法：在簽訂合同后，將合同副本整理歸檔，并確保副本的真實(shí)性和完整性。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中的一方，即雇傭方，通常為用人單位。2.乙方：指合同中的另一方，即被雇傭方，通常為勞動(dòng)者。3.試用期：指勞動(dòng)者在正式入職后，為檢驗(yàn)其是否符合崗位需求而設(shè)定的一定期限。4.解除合同：指雙方依法終止合同關(guān)系的行為。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。7.法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例等具有法律效力的規(guī)范性文件。8.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。10.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。適用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的解除合同情況。2.試用期內(nèi)，用人單位發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不符合崗位需求，需要提前解除合同的情況。3.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)因個(gè)人原因提出辭職，用人單位要求其履行相關(guān)手續(xù)的情況。4.用人單位與勞動(dòng)者就試用期解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期解除合同的提前通知期限：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前口頭通知?jiǎng)趧?dòng)者，并在解除合同前書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。2.試用期解除合同的賠償責(zé)任：如用人單位違反法律規(guī)定，違法解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.勞動(dòng)者在試用期的行為規(guī)范：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，不得有嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為。4.用人單位對(duì)勞動(dòng)者試用期的考核：用人單位應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、能力等進(jìn)