2024年實(shí)習(xí)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范本

2024年實(shí)習(xí)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范本合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律效力1.3合同的解釋和適用法律第二章：合同雙方2.1實(shí)習(xí)單位（甲方）信息2.2實(shí)習(xí)生（乙方）信息2.3雙方聲明第三章：實(shí)習(xí)崗位3.1崗位名稱及職責(zé)3.2崗位要求3.3崗位變更第四章：實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始和結(jié)束日期4.2實(shí)習(xí)期限的延長(zhǎng)與縮短4.3實(shí)習(xí)期間的考勤第五章：實(shí)習(xí)津貼和福利5.1津貼標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3津貼和福利的支付方式第六章：工作時(shí)間和休假6.1工作時(shí)間安排6.2法定節(jié)假日6.3休假和請(qǐng)假第七章：實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)7.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排7.2培訓(xùn)計(jì)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任第九章：實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)9.1勞動(dòng)保護(hù)9.2健康與安全9.3隱私權(quán)保護(hù)第十章：合同的變更和解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)第十一章：違約責(zé)任11.1違約定義11.2違約賠償11.3爭(zhēng)議解決第十二章：附加條款12.1附加條款的效力12.2附加條款的內(nèi)容12.3附加條款的變更第十三章：特別約定13.1特別約定的內(nèi)容13.2特別約定的執(zhí)行13.3特別約定的法律效力第十四章：合同的簽署14.1簽署方14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于乙方在甲方單位實(shí)習(xí)的條款和條件。1.2合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽署，即具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。1.3合同的解釋和適用法律本合同的解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二章：合同雙方2.1實(shí)習(xí)單位（甲方）信息甲方名稱：；地址：；法定代表人：；聯(lián)系方式：。2.2實(shí)習(xí)生（乙方）信息乙方姓名：；性別：；身份證號(hào)碼：；聯(lián)系電話：；所在院校：______。2.3雙方聲明甲乙雙方聲明，均已充分理解合同內(nèi)容，并自愿簽署本合同。第三章：實(shí)習(xí)崗位3.1崗位名稱及職責(zé)乙方在甲方的實(shí)習(xí)崗位為：，主要職責(zé)包括：。3.2崗位要求乙方應(yīng)具備以下條件：______，以滿足崗位要求。3.3崗位變更如因甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)乙方的實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。第四章：實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始和結(jié)束日期實(shí)習(xí)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2實(shí)習(xí)期限的延長(zhǎng)與縮短實(shí)習(xí)期限可根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后延長(zhǎng)或縮短。4.3實(shí)習(xí)期間的考勤乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，并按要求進(jìn)行考勤登記。第五章：實(shí)習(xí)津貼和福利5.1津貼標(biāo)準(zhǔn)乙方在實(shí)習(xí)期間的津貼為：______元/月（或周、日）。5.2福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括：______。5.3津貼和福利的支付方式實(shí)習(xí)津貼和福利將按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)支付流程，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。第六章：工作時(shí)間和休假6.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間按照甲方的工作安排執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)。6.2法定節(jié)假日乙方在實(shí)習(xí)期間享有國(guó)家法定節(jié)假日休假的權(quán)利。6.3休假和請(qǐng)假乙方如需休假或請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假或請(qǐng)假。第七章：實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)7.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排甲方應(yīng)為乙方指派指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)乙方的日常實(shí)習(xí)指導(dǎo)。7.2培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)崗位制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供必要的培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)費(fèi)用實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非雙方另有約定。以上為合同前七章的詳細(xì)內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將涵蓋知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密、實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)、合同的變更和解除、違約責(zé)任、附加條款、特別約定以及合同的簽署等關(guān)鍵條款。第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品、開(kāi)發(fā)的技術(shù)或完成的發(fā)明，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非雙方另有約定。8.2保密義務(wù)乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。第九章：實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)9.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全。9.2健康與安全甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家有關(guān)健康和安全的標(biāo)準(zhǔn)。9.3隱私權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方的個(gè)人信息。第十章：合同的變更和解除10.1合同變更條件合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.2合同解除條件如遇不可抗力或其他合同約定的情形，一方可提出解除合同。10.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定及已履行的義務(wù)，完成剩余的權(quán)利和義務(wù)。第十一章：違約責(zé)任11.1違約定義如一方未能履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合合同約定，視為違約。11.2違約賠償違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額為違約行為涉及金額的______%。11.3爭(zhēng)議解決雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交至甲方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十二章：附加條款12.1附加條款的效力本合同的附加條款是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。12.2附加條款的內(nèi)容雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定附加條款的內(nèi)容。12.3附加條款的變更附加條款的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十三章：特別約定13.1特別約定的內(nèi)容雙方可根據(jù)需要，就實(shí)習(xí)期間的特別事項(xiàng)進(jìn)行約定。13.2特別約定的執(zhí)行特別約定一經(jīng)雙方確認(rèn)，即成為合同的一部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。13.3特別約定的法律效力特別約定與合同正文具有同等法律效力，雙方應(yīng)予以遵守。第十四章：合同的簽署14.1簽署方甲方（實(shí)習(xí)單位）：；乙方（實(shí)習(xí)生）：。14.2簽署時(shí)間本合同于______年______月______日簽署。14.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：______。以上為合同后七章的詳細(xì)內(nèi)容，涵蓋了知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密、實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)、合同的變更和解除、違約責(zé)任、附加條款、特別約定以及合同的簽署等關(guān)鍵條款。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生資格證明文件附件二：實(shí)習(xí)崗位詳細(xì)描述附件三：實(shí)習(xí)津貼及福利待遇明細(xì)附件四：工作時(shí)間及休假安排附件五：實(shí)習(xí)指導(dǎo)及培訓(xùn)計(jì)劃附件六：保密協(xié)議詳細(xì)條款附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用協(xié)議附件八：合同變更與解除流程說(shuō)明附件九：違約責(zé)任及賠償細(xì)則附件十：實(shí)習(xí)生健康與安全保障措施二、實(shí)習(xí)生資格證明文件：學(xué)歷證明：實(shí)習(xí)生需提供有效的學(xué)歷證明文件，以證明其符合實(shí)習(xí)崗位的學(xué)歷要求。專業(yè)證書：如實(shí)習(xí)崗位需要特定專業(yè)技能，實(shí)習(xí)生應(yīng)提供相應(yīng)的專業(yè)證書或資格證明。健康狀況證明：實(shí)習(xí)生需提供近期的健康體檢報(bào)告，以證明其身體狀況適合實(shí)習(xí)工作。三、實(shí)習(xí)崗位詳細(xì)描述：崗位名稱：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)崗位名稱。工作內(nèi)容：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將要承擔(dān)的具體工作內(nèi)容。崗位要求：列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要達(dá)到的工作技能和工作標(biāo)準(zhǔn)。四、實(shí)習(xí)津貼及福利待遇明細(xì)：津貼標(biāo)準(zhǔn)：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的津貼金額及其支付方式。福利待遇：包括但不限于工作餐、住宿、交通補(bǔ)貼等福利待遇的具體安排。調(diào)整機(jī)制：如遇特殊情況，津貼及福利待遇的調(diào)整機(jī)制和程序。五、工作時(shí)間及休假安排：工作時(shí)間：明確實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間，包括每日工作時(shí)間和每周工作天數(shù)。休假制度：詳細(xì)說(shuō)明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的休假安排，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。加班規(guī)定：如實(shí)習(xí)崗位需要加班，應(yīng)明確加班的補(bǔ)償方式和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。六、實(shí)習(xí)指導(dǎo)及培訓(xùn)計(jì)劃：指導(dǎo)人員：指定負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)的人員及其資質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容：列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)。培訓(xùn)時(shí)間：明確培訓(xùn)的時(shí)間安排，包括培訓(xùn)周期和每次培訓(xùn)的具體時(shí)間。七、保密協(xié)議詳細(xì)條款：保密信息范圍：明確哪些信息屬于保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料等。保密期限：規(guī)定保密信息的保密期限，以及保密期限的延長(zhǎng)和終止條件。違約責(zé)任：明確違反保密協(xié)議的違約責(zé)任，包括違約金的支付和損失賠償。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用協(xié)議：歸屬原則：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬原則。使用權(quán)限：規(guī)定實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生所創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)限和使用范圍。保護(hù)措施：實(shí)習(xí)單位應(yīng)采取的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施，以及侵權(quán)時(shí)的處理方式。九、合同變更與解除流程說(shuō)明：變更條件：明確合同變更的條件和需要滿足的要求。解除條件：列出合同解除的條件，包括違約、不可抗力等情形。流程說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明合同變更和解除的流程，包括申請(qǐng)、審批、通知等步驟。十、違約責(zé)任及賠償細(xì)則：違約情形：列舉可能發(fā)生的違約情形，包括遲延履行、不完全履行等。賠償標(biāo)準(zhǔn)：明確違約賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。爭(zhēng)議解決：規(guī)定違約爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。十一、實(shí)習(xí)生健康與安全保障措施：安全培訓(xùn)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)前應(yīng)接受的安全培訓(xùn)內(nèi)容和要求。工作場(chǎng)所安全：實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供的符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和設(shè)施。事故處理：如發(fā)生工傷事故，應(yīng)采取的緊急處理措施和責(zé)任承擔(dān)。以上附件條款及說(shuō)明是對(duì)主合同的補(bǔ)充和細(xì)化，旨在確保合同的完整性和可執(zhí)行性。各方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解附件內(nèi)容，并在簽訂主合同時(shí)一并簽署附件。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生資格證明文件附件二：實(shí)習(xí)崗位詳細(xì)描述附件三：實(shí)習(xí)津貼及福利待遇明細(xì)附件四：工作時(shí)間及休假安排附件五：實(shí)習(xí)指導(dǎo)及培訓(xùn)計(jì)劃附件六：保密協(xié)議詳細(xì)條款附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用協(xié)議附件八：合同變更與解除流程說(shuō)明附件九：違約責(zé)任及賠償細(xì)則附件十：實(shí)習(xí)生健康與安全保障措施二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于以下情形：未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或支付實(shí)習(xí)津貼。實(shí)習(xí)生未按合同約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)或違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。泄露實(shí)習(xí)期間獲得的商業(yè)秘密或技術(shù)信息。未經(jīng)允許擅自變更或解除合同。違反合同中規(guī)定的其他義務(wù)。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款、實(shí)際履約情況及相關(guān)證據(jù)進(jìn)行綜合評(píng)估。三、法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。仲裁：指合同當(dāng)事人在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，按照合同約定或事后達(dá)成的協(xié)議，將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。訴訟：指合同當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交給人民法院，由人民法院依法進(jìn)行審理和裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。保密信息：指合同當(dāng)事人在合同履行過(guò)程中知悉的，未公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：爭(zhēng)議發(fā)生后，各方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，各方可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，各方可依據(jù)合同約定的仲裁條款，將爭(zhēng)議提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁未能解決爭(zhēng)議或合同未約定仲裁條款時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自各方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同一經(jīng)生效，未經(jīng)各方協(xié)商一致，不得擅自變更。如需變更，應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)各方簽字蓋章后生效。解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前通知其他方，并說(shuō)明解除理由。合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定及已履行的義務(wù)，完成剩余的權(quán)利和義務(wù)。終止后事宜：合同終止后，各方應(yīng)妥善處理合同終止后的事宜，包括但不限于實(shí)習(xí)資料的交