2024年勞務(wù)外包合同經(jīng)典版（三篇）

第4頁共4頁2024年勞務(wù)外包合同經(jīng)典版甲方：_____乙方：_____一、乙方員工需滿足以下條件：1.具備合格有效的健康證，身體健康，精神狀態(tài)良好；2.擁有初中或以上學(xué)歷，能清晰有效地進(jìn)行口頭和書面表達(dá)；3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者）、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾??；4.未患有經(jīng)職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。二、乙方應(yīng)確保員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章。三、乙方須在本合同執(zhí)行期間保守甲方的各項商業(yè)秘密，禁止將相關(guān)資料透露給任何第三方。如因乙方員工原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密泄露（經(jīng)甲方允許事宜除外），乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。四、乙方需根據(jù)當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，按月支付員工工資，并為其員工投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定的相關(guān)費用。乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、乙方應(yīng)依照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理，包括但不限于考勤制度的建立、操作流程的制定、員工離職和違紀(jì)處理等。六、乙方應(yīng)指導(dǎo)員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述、生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。因意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔(dān)。七、未經(jīng)甲方許可，乙方不得隨意調(diào)換員工的工作崗位，更不得隨意召回員工（乙方員工辭職除外）。八、如因乙方員工原因?qū)е峦獍ぷ鲘徫豢杖保曳綉?yīng)在接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。九、乙方員工在工作期間發(fā)生工傷時，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請的職責(zé)，并協(xié)調(diào)相關(guān)工作。甲方將積極配合。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定完成后，乙方將按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任1.若乙方提供虛假資質(zhì)證明材料或不具備履行本合同的合法資質(zhì)，甲方有權(quán)立即終止本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.若乙方未按照本合同規(guī)定期限提交員工相關(guān)證明材料，且無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)單方終止本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若乙方未按照本合同規(guī)定與員工簽訂合同、拖欠員工工資或支付員工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方可責(zé)令其限期改正。乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.若甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日，乙方有權(quán)終止本合同，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。5.若乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。九、如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。十、除書面協(xié)商一致外，甲乙雙方均不得將本合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十一、爭議及未盡事宜1.對于本合同的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。2.本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。3.任何一方對對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其他條款的違約行為的棄權(quán)。4.若甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本發(fā)生顯著調(diào)整（如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇發(fā)生顯著變化等），雙方應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則積極解決。5.未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。十二、本協(xié)議一式____份，自雙方代表簽字/蓋章之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方代表：_____甲方（蓋章）：____年____月____日乙方代表：_____乙方（蓋章）：____年____月____日2024年勞務(wù)外包合同經(jīng)典版（二）第四條、違約責(zé)任條款1、在合同期內(nèi)，若乙方違反船東或甲方的規(guī)定，或國家的外事紀(jì)律，發(fā)生酗酒、斗毆、失職、消極怠工、無理取鬧、不服從指揮或工作表現(xiàn)不佳等行為而被遣返，甲方有權(quán)扣減乙方的部分或全部合同獎金，并有權(quán)追償因此造成的其他經(jīng)濟損失。2、若乙方涉及走私、販毒、吸毒、嫖娼等違法行為，受到刑事處罰或罰款，刑事責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，罰款由乙方自負(fù)。同時，甲方有權(quán)扣除乙方的全部合同獎金，并有權(quán)追償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。3、乙方同意接受本合同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，合同期內(nèi)不向任何組織提出薪酬要求，不接受任何組織影響下的額外報酬。若船東或管理者因國際組織的強制要求支付了合同工資以外的費用，乙方有義務(wù)全額退還。違反此規(guī)定，甲方有權(quán)按此金額從乙方的合同獎金中扣除，并保留追償因此產(chǎn)生的其他經(jīng)濟損失的權(quán)利。第五條、勞動保護(hù)與保險1、乙方在合同期內(nèi)享有與船上其他船員同等的勞動保護(hù)權(quán)益。甲方將按照船東的規(guī)定提供工作服或相應(yīng)費用。2、甲方確保船東或其管理者為乙方購買人身意外保險。如乙方在合同期內(nèi)因工傷、亡，甲方將協(xié)助索要保險公司按規(guī)賠償?shù)谋ｋU金，并全額交付給乙方或其法定繼承人（或指定受益人）。乙方因工傷、病住院，醫(yī)療費用由船東或其管理者承擔(dān)，甲方將監(jiān)督執(zhí)行。3、甲方不得挪用為船員設(shè)定的工傷、亡賠償金，乙方不得向甲方索要超出船東或其管理者賠付標(biāo)準(zhǔn)的額外補償。4、乙方在船期間，如因潛在疾病突發(fā)或舊病復(fù)發(fā)，治療費用將按照甲方與船東或其管理者簽訂的合同規(guī)定處理，但不再負(fù)責(zé)其后續(xù)發(fā)作的治療費用。5、乙方在上船前及合同終止后的疾病及意外人身傷害與甲方無關(guān)。6、乙方在合同期內(nèi)確診或發(fā)現(xiàn)的特定疾病，如性傳播疾病、牙齒治療需求以及乙方在上船前已有的慢性疾病，其醫(yī)療費用由乙方自行承擔(dān)。第六條、補充條款第七條、其他1、本合同于____年____月____日在_____簽署，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2、本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。3、甲乙雙方如發(fā)生糾紛，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。協(xié)商無果，可提交中國海事仲裁委員會進(jìn)行終局仲裁。甲方：_____對外技術(shù)服務(wù)有限公司乙方：_____簽字：_____簽字：_____外派勞務(wù)合同_________________________________________：關(guān)于因公傷亡保險賠償金分配的聲明姓名：_____職務(wù)：_____所服務(wù)船舶名稱：_____本人在_____輪服務(wù)期間，如因意外身亡，根據(jù)保險合同應(yīng)得的人身保險金，將按以下百分比在所列親屬中分配。本人在船上的工資余額及其他私人財物，將全部歸(妻子_____父母_____子女_____)所有。序號_____姓名_____與本人關(guān)系_____聯(lián)系地址/電話____百分比1)_____2)_____3)_____4)_____5)_____乙方簽名：_____乙方手?。篲____甲方見證人簽字：_____簽字地點：_____簽字時間：____年____月____日2024年勞務(wù)外包合同經(jīng)典版（三）____生活上的幫助________七、乙方的權(quán)利義務(wù)________(一)____乙方須確保具備履行本合同的法定資質(zhì)，并向甲方提供包括營業(yè)執(zhí)照在內(nèi)的相關(guān)資質(zhì)證明復(fù)印件。____(二)____乙方須嚴(yán)格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)，特別是關(guān)于員工勞動保障或福利政策的規(guī)定，并遵循甲方制定的安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等指導(dǎo)原則。____(三)____乙方應(yīng)基于甲方的工作需求，選派符合甲方要求的員工至指定工作地點工作，并確保不派出或使用童工。____(四)____乙方應(yīng)為派往甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，同時須遵循相關(guān)規(guī)定。____(五)____除甲方特殊同意外，乙方員工須滿足以下條件：1.身體健康，精神狀態(tài)良好，持有合格有效的健康證；2.具備初中或以上學(xué)歷，能夠有效、清晰地進(jìn)行口頭和書面表達(dá)；3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者）、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾??；4.未患有經(jīng)職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。____(六)____乙方應(yīng)教育其員工遵守中華人民共和國的法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章。____(七)____在本合同執(zhí)行期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得將相關(guān)資料透露給任何第三方。若因乙方員工（經(jīng)甲方允許事宜除外）導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。____(八)____乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，按月支付員工工資，并為其員工投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定的相關(guān)費用。乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。____(九)____乙方應(yīng)參照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理，包括考勤制度的建立、操作流程的制定、員工離職和違紀(jì)處理等。____(十)____乙方應(yīng)確保其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述、生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。因意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔(dān)。____(十一)____未經(jīng)甲方許可，乙方不得隨意調(diào)換員工工作崗位或召回員工（員工辭職除外）。____(十二)____若因乙方員工導(dǎo)致外包工作崗位空缺，乙方應(yīng)在接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。____(十三)____若乙方員工在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請的責(zé)任，并負(fù)責(zé)相關(guān)協(xié)調(diào)工作。甲方應(yīng)予以積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，乙方應(yīng)根據(jù)《工傷保險條例》