下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
應(yīng)稅合同,產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書(shū)劇的計(jì)稅依據(jù)順序甲方:____________________________乙方:____________________________1.2協(xié)議背景為了明確乙方的工作地點(diǎn)及相關(guān)權(quán)利與義務(wù),確保雙方在合同期間內(nèi)的工作安排和權(quán)益,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議。1.3工作地點(diǎn)1.3.1乙方的主要工作地點(diǎn)為:____________________________。該地點(diǎn)包括甲方提供的辦公場(chǎng)所和工作相關(guān)設(shè)施。甲方有權(quán)根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要和乙方的工作要求,調(diào)整工作地點(diǎn)。1.3.2在需要調(diào)整工作地點(diǎn)時(shí),甲方應(yīng)提前至少三十天書(shū)面通知乙方,并提供調(diào)整后的工作地點(diǎn)信息。乙方應(yīng)積極配合,按照新的工作地點(diǎn)繼續(xù)履行合同義務(wù)。1.3.3若乙方對(duì)新的工作地點(diǎn)存在合理的異議,雙方應(yīng)在調(diào)整工作地點(diǎn)通知后的十五天內(nèi)協(xié)商解決。若協(xié)商未果,乙方可按照合同的相關(guān)終止條款提出解除合同的請(qǐng)求。1.4崗位職責(zé)1.4.1乙方在上述工作地點(diǎn)承擔(dān)的職責(zé)包括但不限于:____________________________。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求履行相應(yīng)的工作任務(wù),并完成工作目標(biāo)。1.4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度和操作流程,按時(shí)提交工作報(bào)告和相關(guān)文件,配合甲方的各項(xiàng)工作安排。1.4.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整。若職責(zé)發(fā)生重大變化,甲方應(yīng)提前書(shū)面通知乙方,并與乙方協(xié)商確定新的崗位職責(zé)。1.5合同有效期1.5.1本協(xié)議自______年______月______日起生效,有效期至______年______月______日。協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議條款履行各自的義務(wù)。1.5.2若雙方在協(xié)議有效期內(nèi)希望繼續(xù)履行或變更協(xié)議內(nèi)容,應(yīng)在協(xié)議到期前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng),并經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)。1.6薪資待遇1.6.1乙方的薪資待遇為:____________________________。薪資包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他相關(guān)津貼,具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司的薪酬管理制度確定。1.6.2甲方應(yīng)按月支付乙方薪資,并在每月的______日前將薪資打入乙方指定的銀行賬戶。若甲方未能按時(shí)支付薪資,乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的滯納金。1.6.3甲方在薪資調(diào)整方面有權(quán)進(jìn)行調(diào)整,但應(yīng)提前三十天書(shū)面通知乙方,并說(shuō)明調(diào)整的原因和依據(jù)。1.7工作時(shí)間及休假安排1.7.1乙方的工作時(shí)間為每周______天,每天工作______小時(shí)。具體的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要和公司規(guī)定進(jìn)行安排。1.7.2乙方享有法定的節(jié)假日和公司規(guī)定的休假。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定安排乙方的休假時(shí)間,并在需要加班時(shí),按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資或提供調(diào)休。1.7.3乙方如需申請(qǐng)年假、病假或其他假期,應(yīng)提前______天向甲方提出申請(qǐng),并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況批準(zhǔn)假期申請(qǐng)。1.8違約責(zé)任1.8.1如乙方違反協(xié)議條款,甲方有權(quán)根據(jù)違約程度要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于:____________________________。1.8.2若甲方未能履行協(xié)議的相關(guān)義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方糾正違約行為,并按照協(xié)議的相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。1.8.3雙方在合同履行過(guò)程中如出現(xiàn)糾紛,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決,若協(xié)商未果,可通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。1.9合同終止條款1.9.1協(xié)議到期后,若雙方均希望繼續(xù)合作,應(yīng)在協(xié)議到期前一個(gè)月達(dá)成書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。若無(wú)續(xù)簽協(xié)議,本協(xié)議自動(dòng)終止。1.9.2在協(xié)議有效期內(nèi),任何一方可根據(jù)法律法規(guī)或協(xié)議條款提出解除合同的請(qǐng)求。解除合同的條件及程序應(yīng)按照協(xié)議的相關(guān)條款執(zhí)行。1.10爭(zhēng)議解決方式1.10.1協(xié)議在履行過(guò)程中如出現(xiàn)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商未果的,可向____________________________申請(qǐng)仲裁解決爭(zhēng)議。1.10.2仲裁機(jī)構(gòu)的裁決為最終裁決,對(duì)雙方均具有約束力。雙方應(yīng)按照仲裁裁決的結(jié)果履行相關(guān)義務(wù)。1.11其他補(bǔ)充條款1.11.1本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽署確認(rèn)方可生效。1.11.2協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。1.11.3本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 欽北區(qū)2023-2024年部編版九年級(jí)上學(xué)期語(yǔ)文期中試卷
- 九年級(jí)上學(xué)期語(yǔ)文期中考試卷
- 第三中學(xué)八年級(jí)上學(xué)期語(yǔ)文第二次質(zhì)量檢測(cè)試卷
- 結(jié)構(gòu)加固合同范本(2篇)
- 《數(shù)學(xué)物理方法》第5章測(cè)試題
- 南京航空航天大學(xué)《單片微控制器原理及應(yīng)用》2022-2023學(xué)年期末試卷
- 南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)與管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 分式的約分說(shuō)課稿
- 噸的認(rèn)識(shí)說(shuō)課稿
- 南京工業(yè)大學(xué)浦江學(xué)院《管理學(xué)原理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 職工轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表
- 網(wǎng)絡(luò)安全檢查表模板
- 貴州省火力發(fā)電企業(yè)名錄2017年125家
- 二年級(jí)上冊(cè)科學(xué)二單元《材料》教材解讀
- 新教材湘教湘科版四年級(jí)上冊(cè)科學(xué) 1.1 各種各樣的聲音 教案(教學(xué)設(shè)計(jì))
- 思想道德與法治課件:第四章 第一節(jié) 全體人民共同的價(jià)值追求則
- 戰(zhàn)略管理教學(xué)ppt課件(完整版)
- DB32-T 3129-2016適合機(jī)械化作業(yè)的單體鋼架塑料大棚 技術(shù)規(guī)范-(高清現(xiàn)行)
- 高危新生兒急診服務(wù)流程圖
- 人教版八年級(jí)上冊(cè)Unit 2 How often do you exercise聽(tīng)說(shuō)課的集體備課教學(xué)設(shè)計(jì)
- 五四制青島版2022-2023五年級(jí)科學(xué)上冊(cè)第八單元第26課《我們的住宅》課件(定稿)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論