2024年電子商務(wù)勞動合同參考范文（四篇）

第4頁共4頁2024年電子商務(wù)勞動合同參考范文甲方：__________（蓋章）乙方：__________（簽字）簽訂日期：____年____月____日生效日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》之相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致，自愿簽訂本合同，并承諾共同遵守合同所列全部條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個月。二、工作內(nèi)容與義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任相應(yīng)崗位工作。甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商后，對乙方的工作職務(wù)及崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量達(dá)到既定的標(biāo)準(zhǔn)。第四條雙方應(yīng)共同執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)向乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。三、勞動報(bào)酬第五條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬制度。第六條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定工作任務(wù)后，甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資。第七條如甲方安排乙方加班或延長工作時間，將依據(jù)《勞動法》第四十四條及國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。第八條合同期內(nèi)，若乙方離職，需承擔(dān)甲方為其繳納的保險金額部分之百分之二十（即20%）作為賠償。四、保險福利待遇第九條甲乙雙方均須嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于社會保險及福利待遇的相關(guān)規(guī)定。第十條甲方將努力改善集體福利條件，以提升乙方的福利待遇水平。五、勞動紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從工作安排，確保按時按質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)。第十二條若因乙方違章作業(yè)導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失，將依據(jù)甲方相關(guān)制度進(jìn)行賠償或處理；若因此造成自己或他人人身傷害，亦將按甲方相關(guān)制度處理。六、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂第十三條若訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相關(guān)內(nèi)容將相應(yīng)變更。第十四條若訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。第十六條在以下情形下，甲方有權(quán)解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；2.乙方以欺詐手段訂立本合同；3.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或給甲方利益造成重大損害；4.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失；5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任；7.乙方不能勝任合同約定工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任；8.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也無法從事甲方另行安排的工作；9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且雙方無法就變更合同達(dá)成協(xié)議。第十七條在以下情形下，乙方可隨時通知甲方解除本合同：1.乙方處于試用期內(nèi)；2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利為手段強(qiáng)迫乙方勞動；3.甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件；4.甲方違反國家相關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康；5.其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。第十八條本合同期限屆滿時，勞動關(guān)系即行終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可續(xù)訂勞動合同。雙方應(yīng)在合同期滿前____天向?qū)Ψ奖磉_(dá)續(xù)訂意向。七、其他第十九條本合同未盡事宜，將按照國家及當(dāng)?shù)厝嗣裾南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（公章）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日2024年電子商務(wù)勞動合同參考范文（二）甲方：乙方：雙方在平等自愿的原則上，經(jīng)充分討論，特此訂立以下協(xié)議，以供雙方遵守：第一條：甲方以其合法持有的電子商務(wù)平臺技術(shù)作為無形資產(chǎn)，參與信息有限公司的股權(quán)注入。雙方同意，通過協(xié)商確定該技術(shù)價值為人民幣____元，占公司注冊資本的25%。（或：經(jīng)專業(yè)評估，該技術(shù)估值為人民幣____元，同樣占公司注冊資本的25%。）第二條：甲方有義務(wù)及時辦理技術(shù)權(quán)益轉(zhuǎn)移手續(xù)，提供必要的技術(shù)資料，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，確保該技術(shù)能被信息有限公司有效吸收和掌握。第三條：乙方各合同方同意，對甲方在技術(shù)入股過程中提供的所有技術(shù)秘密和專有信息，將嚴(yán)格保密，不向任何第三方泄露或使用，也不應(yīng)用于自身業(yè)務(wù)之外的其他活動。第四條：技術(shù)成果成功入股后，甲方將獲得股東身份，而電子商務(wù)平臺技術(shù)的所有權(quán)將歸信息有限公司所有。第五條：關(guān)于違約責(zé)任的具體約定如下：第六條：如在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。第七條：本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效，正本一式份，各方各執(zhí)一份，另提交審批機(jī)關(guān)一份，每份協(xié)議具有同等法律效力。甲方：法定代表人：乙方：合同簽訂地：合同簽訂日期：2024年電子商務(wù)勞動合同參考范文（三）甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____居民身份證號碼：文化程度：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：自____年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作為期限：自____年____月____日起至終止。二、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求乙方從事工作,工作地點(diǎn)在。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。第三條工作時間和休息休假一、工作時間按下列第項(xiàng)確定：1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時工作制。3、實(shí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報(bào)酬為元。二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。第七條勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報(bào)酬的;3、未依法繳納社會保險費(fèi)的;4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。6、被依法追究刑事責(zé)任的。六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除勞動合同。八、有下列情形之一的,勞動合同終止：1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止;1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。第八條違反勞動合同的責(zé)任甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方賠償違約金。第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)第十條其他1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年電子商務(wù)勞動合同參考范文（四）甲乙雙方在充分的友好協(xié)商后，就乙方為甲方的淘寶商城店鋪奇淘網(wǎng)(名稱可調(diào)整)提供包括但不限于推廣、營銷、運(yùn)營等電子商務(wù)服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：第一條、合作原則雙方將以互信、共同發(fā)展和追求共同利益為基礎(chǔ)，就奇淘網(wǎng)在淘寶商城的整體電子商務(wù)策略進(jìn)行深入合作。第二條、合作期限合作期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條、乙方服務(wù)內(nèi)容1.乙方將作為運(yùn)營顧問，遵循甲方要求及淘寶商城規(guī)則，負(fù)責(zé)運(yùn)營流程（包括商品管理、訂單管理、數(shù)據(jù)庫管理、客服銷售管理、淘寶后臺管理等），確保店鋪正常運(yùn)作，并對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)。2.乙方將負(fù)責(zé)店鋪入駐、產(chǎn)品拍攝、頁面設(shè)計(jì)、網(wǎng)店裝修、商品上架等建設(shè)工作（第三方費(fèi)用由甲方承擔(dān)），所有建設(shè)工作需經(jīng)甲方書面確認(rèn)后方可公開。3.根據(jù)甲方需求，乙方將提供運(yùn)營顧問服務(wù)，包括營銷推廣、促銷策劃、活動頁面設(shè)計(jì)、年度營銷活動規(guī)劃等，以傳授運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)給甲方團(tuán)隊(duì)。4.乙方將配合甲方建立倉儲系統(tǒng)，根據(jù)營銷計(jì)劃采購，確保庫存充足，并負(fù)責(zé)商品的售后服務(wù)流程梳理。5.乙方預(yù)計(jì)在____個月內(nèi)完成對甲方運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，使甲方團(tuán)隊(duì)能獨(dú)立進(jìn)行店鋪運(yùn)營、銷售等工作，乙方則完成運(yùn)營培訓(xùn)任務(wù)。第四條、服務(wù)費(fèi)用1.乙方的運(yùn)營顧問服務(wù)期為____個月，總費(fèi)用為____元。2.付款時間：合同簽訂后三個工作日內(nèi)支付總費(fèi)用的____%，即人