財(cái)務(wù)人員聘用合同書

財(cái)務(wù)人員聘用合同書甲方（用人單位）：____________地址：_____________________法定代表人：________________職務(wù)：_____________________乙方（受聘方）：____________身份證號碼：________________地址：_____________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________緊急聯(lián)系人：________________緊急聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要專業(yè)的財(cái)務(wù)人員，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資格，愿意接受甲方聘用。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________（具體財(cái)務(wù)崗位）。1.2乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：__________（具體職責(zé)描述）。第二條聘用期限2.1本合同為固定期限聘用合同，聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.2試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期為_____個月。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方的注冊地或甲方指定的其他地點(diǎn)。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條勞動報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣（大寫）元整（￥），工資發(fā)放日為每月的第_____日。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資。5.3乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付不低于工資的300%的加班工資。第六條社會保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的住房公積金。6.3甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和員工的工作表現(xiàn)，提供其他福利待遇。第七條勞動保護(hù)和勞動條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。7.2甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第八條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。8.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第九條合同的變更9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2變更合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條合同的解除10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：10.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；10.2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；10.2.3嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；10.2.4被依法追究刑事責(zé)任的；10.2.5同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：10.3.1未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；10.3.2未及時足額支付勞動報(bào)酬的；10.3.3未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；10.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；10.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第十一條違約責(zé)任11.1乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2甲方違反本合同約定解除合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條爭議解決12.1本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則，履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。13.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第十四條合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________授權(quán)代表簽字：____________日期：_____________________乙方（簽字）：____________日期：_____________________（注：以上為合同的前半部分，待續(xù)。）第十五條培訓(xùn)與教育15.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。15.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和教育活動，提高自身職業(yè)技能。第十六條知識產(chǎn)權(quán)16.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)等，歸甲方所有。16.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第十七條保密協(xié)議17.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。17.2保密義務(wù)在勞動合同解除或終止后仍然有效。第十八條離職手續(xù)18.1乙方離職時，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。18.2甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，按照國家規(guī)定出具解除或者終止勞動合同的證明。第十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償19.1甲方依據(jù)本合同第十條解除勞動合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。19.2乙方依據(jù)本合同第十條解除勞動合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十條合同的續(xù)訂20.1本合同期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)訂勞動合同。20.2若雙方同意續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前30日簽訂新的勞動合同。第二十一條合同的中止21.1有下列情形之一的，本合同可以中止：21.1.1乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他義務(wù)的；21.1.2乙方暫時無法履行勞動合同的義務(wù)，且雙方協(xié)商一致中止合同的；21.1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。21.2合同中止期間，甲方可以停止支付乙方工資，但應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。第二十二條合同的終止22.1有下列情形之一的，本合同終止：22.1.1合同期滿，雙方未續(xù)訂的；22.1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；22.1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；22.1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；22.1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；22.1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條附加條款23.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定本合同的附加條款，并作為本合同不可分割的一部分。23.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第二十四條法律適用24.1本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十五條合同份數(shù)25.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________授權(quán)代表簽字：____________日期：_____________