正規(guī)勞動合同樣式

正規(guī)勞動合同樣式甲方（用人單位）：____________________

地址：________________________________

聯(lián)系方式：____________________________

乙方（員工）：______________________

地址：________________________________

聯(lián)系方式：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。

一、工作內容與工作地點

乙方的工作崗位為_________，工作地點為甲方所在地。乙方應當按照甲方的安排履行職責，努力工作，達到規(guī)定的工作要求。

二、工作時間與休息休假

乙方的工作時間為每周______小時，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。乙方應當按照規(guī)定的時間上下班，不得擅自延長工作時間。甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方進行臨時性工作，但應當按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。

乙方在合同期內享受規(guī)定的休息休假權利。如因工作需要，甲方安排乙方加班的，應當按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。

三、薪酬待遇

甲方按照按勞取酬的原則，根據(jù)乙方的工作崗位和實際貢獻，確定乙方的薪酬待遇，并隨社會經(jīng)濟發(fā)展水平適時調整薪酬標準。乙方的基本工資為______元/月（或______元/時），獎金、津貼、補貼等其他福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、社會保險和福利

甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，并承擔相應的費用。乙方享有國家規(guī)定的各項福利，具體包括______等。

五、勞動保護和勞動條件

甲方應當按照國家有關規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方應當遵守甲方的安全規(guī)章制度，服從甲方的管理，確保安全生產(chǎn)。

六、勞動紀律

乙方應當遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得違反勞動紀律，不得擅自從事與本崗位無關的活動。甲方有權對乙方的行為進行檢查和監(jiān)督，對違反規(guī)章制度的行為有權予以處罰。

七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

1.雙方同意，本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。任何一方不得隨意變更或解除。確需變更或解除的，應當經(jīng)過雙方協(xié)商一致。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。

4.勞動合同的解除或終止，應當按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。解除或終止勞動合同后，乙方應當辦理工作交接手續(xù)。甲方應當按照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

八、爭議解決方式

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應當首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

九、其他事項

1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的條款與國家和地方的法律法規(guī)不符的，以國家和地方的法律法規(guī)為準。

2.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雙方協(xié)商一致后，可以簽訂書面補充協(xié)議。

3.本合同條款如涉及其他員工或單位的，應當征得相關人員或單位的書面同意。未經(jīng)其書面同意的，不構成本合同的條款。

4.本合同條款的解釋權歸甲方所有。任何一方不得擅自修改、變更或者解除本合同。本合同在履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地人民法院提起訴訟。

甲方（公章）：____________________乙方（公章）：____________________

法定代表人（簽