2024合同模板健身房員工守則及勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯系方式：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，主要工作內容包括：（詳細工作內容可列出）2.2乙方應認真履行職務，遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作規(guī)程。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每日工作時間不得超過____小時。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第四條勞動報酬4.2乙方同意，如因工作需要在規(guī)定的工作時間之外加班，甲方應按照國家規(guī)定的加班費支付標準支付乙方加班費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產假、病假等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后____年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第七條解除和終止合同7.1本合同的解除或終止，應依照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方。7.3甲方提前解除合同的，應依照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.雙方在簽訂合應確保提供的個人信息真實、準確、完整。2.雙方應嚴格遵守合同約定的工作時間和休息休假制度。3.甲方應按時足額支付乙方工資及加班費。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并提供法定福利待遇。5.乙方應保守甲方商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露或利用相關信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。6.如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作內容：勞動者在用人單位從事的具體工作。6.工作時間：勞動者按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作。7.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。9.福利待遇：用人單位為勞動者提供的一系列福利和待遇。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。11.爭議解決：通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議。應用場合：1.健身房與新招聘的員工簽訂勞動合同。2.健身房與現有員工續(xù)簽勞動合同。3.作為健身房員工守則及勞動合同的參考模板。補充條款：1.健身房設施使用規(guī)定：員工在使用健身房設施時應遵守的相關規(guī)定。2.健身課程安排：員工應遵守的健身課程安排及職責。3.員工培訓：員工應參加的培訓課程及培訓要求。4.員工著裝要求：員工在工作期間應遵守的著裝規(guī)定。5.客戶服務規(guī)范：員工在與客戶溝通、服務過程中應遵守的行為規(guī)范。附件列表：1.健身房簡介：介紹健身房的歷史、規(guī)模、設施及服務內容。2.健身房規(guī)章制度：健身房內部管理制度，包括考勤、請假、獎懲等規(guī)定。3.健身教練資格證書：健身教練的資格證書復印件。4.健身房課程表：健身房提供的課程及時間表。5.