2024年有關公司勞動合同參考范文（四篇）

第2頁共2頁2024年有關公司勞動合同參考范文甲乙雙方：一、合作框架：甲方，即______裝飾公司，所承接的裝飾工程將由乙方進行施工。甲方確保給予乙方充足的工程量，乙方則需按時按量完成。二、甲方規(guī)定：1、乙方需遵守甲方的公司規(guī)定及服從公司領導的安排，違反規(guī)定將依據(jù)工程部的處罰條款進行處理。所有施工安全責任由乙方承擔。2、乙方必須在約定工期內(nèi)保證工程質(zhì)量，如延誤，每延誤一天需向甲方支付工程款2%的賠償。3、在施工期間，乙方應注重安全，甲方不對任何安全問題承擔責任。4、乙方有義務保守甲方的商業(yè)機密。5、乙方需遵循甲方施工監(jiān)理的工作時間和其他安排，同時接受公司派單。三、乙方責任：1、乙方需遵守甲方的規(guī)章制度及服從公司領導的安排，違反規(guī)定將依據(jù)工程部的處罰條款進行處理。所有施工安全責任由乙方承擔。四、甲方責任：1、在乙方完成合格工程的情況下，甲方保證支付工程款項。對于工程中出現(xiàn)的困難，甲方應配合工程部及時解決。五、詳細標準與制度參照（質(zhì)量驗收標準、員工處罰條例、財務制度），違規(guī)者自行承擔后果。六、所有施工人員進入工地必須穿著統(tǒng)一工作服，禁止吸煙、大聲喧嘩和講粗話，違規(guī)者將被罰款20-____元。七、禁止施工人員與客戶發(fā)生爭執(zhí)，向客戶借錢或索要物品，違規(guī)者罰款____元，情節(jié)嚴重者將被直接解雇。八、特殊情況下，乙方需在接到通知一小時內(nèi)無條件到達現(xiàn)場，否則將被罰款200-____元。九、必須購買人身意外傷害保險。十、本協(xié)議由甲乙雙方各執(zhí)一份，如有未盡事宜，雙方應通過協(xié)商解決。甲方：______乙方：__________年____月____日____年____月____日2024年有關公司勞動合同參考范文（二）甲方：_____（通常為用工單位）乙方：_____（姓名、性別、年齡、住址）用工形式：_____鑒證編號：_____甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_____（姓名）為_____（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事_____（工作名稱）。第二條勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日時止。其中試用期限為____個月，至____年____月____日止。第三條甲方的基本權利義務是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。第四條乙方的基本權利義務是：一、享受_____待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。第五條工資待遇（要寫明確具體）第六條工作時間（每周不超過多少小時）第七條勞動保險及福利待遇第八條勞動合同的變更和解除（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。）第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）簽證日期：____年____月____日改寫后的結果：2024年有關公司勞動合同參考范文（三）甲方：地址：負責人：乙方：性別：民族：身份證號碼：戶籍所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方在平等基礎上友好協(xié)商，簽訂如下條款：1.合同期限1.1雙方同意訂立年期勞動合同，自____年____月____日起，至____年____月____日終止。1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作內(nèi)容2.1甲方依據(jù)工作需要安排乙方工作。2.2乙方應完成的工作標準在《崗位聘用協(xié)議書》中約定。2.勞動保護和勞動條件3.1甲方按照實際工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的勞動保護用品，配備必要工作設備，并提供保障乙方健康和安全的工作場所。3.2甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技能、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。3.工作時間和勞動報酬4.1甲方根據(jù)行業(yè)特點，安排乙方實行標準工作制或不定時工作制。4.2乙方執(zhí)行工作制，每周工作6天，每天工作8小時。甲方因工作需要，可以適當延長乙方工作時間或安排乙方在休息日、法定節(jié)假日加班，乙方應服從甲方安排，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。4.3乙方從事現(xiàn)場施工的，由于工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制，實行不定時工作制，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。4.4乙方工資待遇按照甲方相關制度執(zhí)行。乙方工資元/月(試用期工資待遇按80發(fā)放)，試用期滿經(jīng)考核合格的，甲方根據(jù)乙方崗位執(zhí)行工資標準。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。4.5甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。5.勞動紀律5.1乙方應嚴格遵守甲方制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2甲方的經(jīng)營活動和財務狀況屬企業(yè)機密，乙方須嚴格保密。5.3乙方違反勞動紀律的，甲方有權依據(jù)國家有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，給予乙方批評、處罰直至解除本合同。6.甲方義務6.1對乙方進行法規(guī)、安全規(guī)程以及甲方的各項規(guī)章制度的培訓。6.2對乙方進行崗位知識與技能培訓。6.3按時向乙方支付勞動報酬。7.乙方義務7.1服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度，努力完成甲方交付的各項任務。7.2在受聘期間，未經(jīng)甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務;不得在甲方安排的工作時間從事與甲方安排的工作無關的任何活動。7.3乙方在工作時間或利用甲方提供的資金、資料及技術條件所完成的各項智力成果(包括文件、方案、文字資料、專利和著作權等)歸甲方所有。7.4甲方可隨時要求乙方交還受聘期間有關甲方經(jīng)營活動的全部文件。7.5在受聘期間未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動，不得從事任何有損甲方聲譽、形象的活動。7.6乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。8.合同的變更、解除、終止和續(xù)定8.1有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動合同的相關內(nèi)容：(1)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法正常履行的。(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改或廢止的。(3)甲乙雙方協(xié)商一致的。8.2有下列情形之一者，甲方有權隨時解除合同：(1)在試用期內(nèi)證明乙方不符合甲方錄用條件的。(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度。(3)嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(4)乙方被依法追究刑事責任的。(5)乙方被公安機關收容教育或勞動教養(yǎng)的。(6)乙方有其他違法行為的。8.3有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但必須提前____日以上以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因公負傷，在合理醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓、調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。(3)乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動合同的。(4)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達成協(xié)議的。(5)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大困難，在向工會說明情況并聽取意見，向勞動行政部門報告后。8.4有下列情形之一者，乙方可以隨時要求解除本合同：(1)試用期內(nèi)。(2)甲方違法強迫乙方勞動的。(3)甲方不能按本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件。8.5乙方自行要求辭職的，應提前30天以上以書面形式通知甲方。9.違約責任9.1甲方無故不支付乙方報酬的，除支付乙方應得工資外，須加付乙方工資的25作為違約金。9.2乙方擅自離職，須承擔如下賠償責任：(1)甲方招聘乙方所支付的費用。(2)給甲方經(jīng)營活動造成的直接經(jīng)濟損失。(3)甲方為乙方支付的各種培訓費用。(4)乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經(jīng)濟損失。10.爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商、調(diào)解無效時，仲裁機構為北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會。11.其他13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。13.2本合同自雙方簽字之日起生效。13.3本合同未盡事宜，按國家和北京市有關法律、法規(guī)執(zhí)行。12.雙方約定的其它事務：甲方：乙方：(簽字)負責人(簽字)：____年____月____日____年____月____日改寫后的結果：2024年有關公司勞動合同參考范文（四）甲方(用人單位)：_____性質(zhì)：_____地址：_____法人代表(單位負責人)：_____乙方(勞動者)：_____性別：_____年齡：_____常住戶口地址：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。第一條合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條生產(chǎn)(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_____崗位，承擔_____生產(chǎn)(工作)任務。第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_____，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_____，保健食品費：_____。第四條勞動紀律甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周____日工作制，每日____小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，每月加班不得超過____小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)____元。加班工資：法定休假日為____元，休息日為____元，平日為____元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用____元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月____元至____元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給____元。作為基本生活費用。甲方每月____號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第____日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。第六條社會保險福利待遇1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費____元。4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為____天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1、甲方因轉產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內(nèi)容。2、合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。3、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(4)被依法追究刑事責任的。4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的;(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的。5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;(2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6、一方要求解除合同，必須提前____日通知對方。7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑