2024年人力資源服務(wù)外包

?2024年人力資源服務(wù)外包合同編號：__________甲方（需方）：__________乙方（供方）：__________一、服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘及選拔；（2）員工培訓及職業(yè)技能提升；（3）員工薪酬福利設(shè)計與發(fā)放；（4）員工社會保險及公積金繳納；（5）員工勞動關(guān)系管理；（6）其他與人力資源服務(wù)相關(guān)的事宜。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付服務(wù)費用。服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），支付方式為______。3.2甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)開具等額的正規(guī)發(fā)票給甲方。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源服務(wù)；（2）甲方應(yīng)向乙方提供開展服務(wù)工作所需的資料、信息及必要的協(xié)助；（3）甲方應(yīng)按照約定時間向乙方支付服務(wù)費用；（4）甲方不得干預乙方的正常服務(wù)工作。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本合同約定為甲方提供人力資源服務(wù)；（2）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料、信息，不得泄露給第三方；（3）乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求；（4）乙方應(yīng)定期向甲方報告服務(wù)工作進展情況。五、違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。5.2若因不可抗力因素導致一方無法履行本合同，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明，根據(jù)情況部分或全部免除違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：_______乙方代表（簽名）：_______簽訂日期：____年____月____日八、附件附件1：服務(wù)費用支付明細附件2：乙方提供的服務(wù)內(nèi)容具體實施方案附件3：其他相關(guān)文件及資料注意事項：1.注意合同雙方的權(quán)益保護，確保合同內(nèi)容的公平性。一、注意事項：1.權(quán)利與義務(wù)的明確：確保合同中雙方的權(quán)利和義務(wù)明確具體，避免模糊不清導致糾紛。解決辦法：法律名詞：明確具體化條款，確保“權(quán)利與義務(wù)”在合同中詳盡列出。2.違約責任：明確違約責任和違約金的數(shù)額，避免違約行為發(fā)生后無法追究責任。違約責任：指合同當事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔的民事責任。設(shè)定明確違約金：在合同中設(shè)定合理且明確的違約金，以便違約時可以直接追究。二、法律名詞解釋及解決辦法：1.不可抗力：法律名詞解釋：指無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，導致合同無法履行。解決辦法：合同中應(yīng)包含不可抗力條款，明確不可抗力事件的處理方式和責任免除。2.補充協(xié)議：法律名詞解釋：指在原合同基礎(chǔ)上，對未盡事宜或變更事項進行補充說明的協(xié)議。3.合同簽訂地：法律名詞解釋：指合同雙方約定的，合同法律效力發(fā)生的地點。確定合同簽訂地：在合同中明確合同簽訂地，以便在爭議解決時確定管轄法院。權(quán)利與義務(wù)：確保明確具體。違約責任：設(shè)定明確的違約金。不可抗力：明確處理方式和責任免除。補充協(xié)議：對未盡事宜進行補充。合同簽訂地：明確以確定管轄法院。1.應(yīng)用場合：如果甲方是一家季節(jié)性業(yè)務(wù)很強的公司，比如旅游行業(yè)，他們可能會在特定季節(jié)需要大量臨時員工。補充條款：考慮到季節(jié)性員工的需求，乙方應(yīng)保證在甲方指定的季節(jié)性高峰期間，能夠及時招募并培訓足夠數(shù)量的員工。2.應(yīng)用場合：甲方公司可能涉及到敏感信息，比如研發(fā)數(shù)據(jù)或客戶信息。補充條款：乙方必須對所有接觸到甲方敏感信息的員工進行保密協(xié)議的簽署和保密意識培訓。3.應(yīng)用場合：甲方可能需要在合同期內(nèi)對員工進行特定的技能培訓。補充條款：乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期組織并實施特定技能的培訓課程，并確保培訓質(zhì)量。4.應(yīng)用場合：甲方可能對員工有一定的健康要求，比如餐飲行業(yè)。補充條款：乙方在招聘員工時，必須確保員工符合甲方規(guī)定的健康標準，并提供相應(yīng)的健康證明。是合同所需要的附件列表，用咱們平時說話的方式來說：附件1：服務(wù)費用支付明細（就是咱們雙方費用怎么算，分幾次付，每次付多少的詳細列表）附件2：乙方提供的服務(wù)內(nèi)容具體實施方案（乙方打算怎么幫甲方找人、