托管中心教師聘用合同2024年

?托管中心教師聘用合同2024年合同編號：__________甲方（托管中心）：__________地址：__________________聯(lián)系電話：______________乙方（教師）：__________身份證號：____________住址：________________聯(lián)系電話：______________一、聘用期限1.1本合同自2024年____月____日起至2025年____月____日止，為期一年。1.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。二、工作崗位及職責(zé)2.1甲方聘請乙方擔(dān)任托管中心的教師，負(fù)責(zé)學(xué)生的日常教學(xué)和管理工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)計劃和課程安排，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，不得體罰、變相體罰學(xué)生。三、工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假等休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（1）基本工資：____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，按月發(fā)放；（3）其他福利：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)在每月____日前將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在合同期間享有甲方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。六、保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資源等保密信息予以保密，不得泄露給他人。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)作或開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)成果，歸甲方所有。七、合同解除和終止7.1雙方因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，可以解除或終止本合同。7.2乙方在合同期間有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同條款的合法性，不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免因模糊不清導(dǎo)致的糾紛。3.注意合同期限，確保在合同到期前處理續(xù)約或解約事宜。4.詳細(xì)規(guī)定工資待遇及支付方式，避免薪資糾紛。5.社會保險和福利待遇按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行，保障雙方的權(quán)益。6.加強對商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對合同條款的理解一致。2.合同中應(yīng)包含爭議解決機制，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如一方違約，另一方應(yīng)依法采取措施，維護(hù)自身合法權(quán)益。法律名詞解釋：合同：是平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。權(quán)利和義務(wù)：合同主體根據(jù)法律規(guī)定或合同約定所享有的權(quán)益和所承擔(dān)的負(fù)擔(dān)。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)時，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。知識產(chǎn)權(quán)：是指人們在科學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)、工業(yè)等方面創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。特殊情況與補充條款：1.老師懷孕了補充條款：如果乙方在合同期間懷孕，甲方應(yīng)為其提供相應(yīng)的孕期保護(hù)措施，并在產(chǎn)假期間保留乙方的工作崗位及基本工資。2.老師需要進(jìn)修學(xué)習(xí)補充條款：乙方在合同期間如需進(jìn)修學(xué)習(xí)，經(jīng)甲方同意后，可申請停薪留職，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后返回甲方工作。3.孩子特別需要某個老師補充條款：若甲方有特殊需求，需要乙方對特定學(xué)生進(jìn)行教學(xué)輔導(dǎo)，雙方應(yīng)另行協(xié)商輔導(dǎo)時間及報酬。附件列表：1.員工手冊：包括了托管中心的所有規(guī)章制度，老師需要了解和遵守的。2.教學(xué)計劃：詳細(xì)說明了老師需要按照的教學(xué)計劃和課程安排。3.工資發(fā)放說明：具體講解了工資結(jié)構(gòu)和發(fā)放時間等細(xì)節(jié)。4.社保繳納證明：證明甲方會按照規(guī)定給老師繳納社會保險。5.福利待遇細(xì)則：列出了所有老師可以享受的福利待遇和具體條件。1.員工手冊：這本小冊子是咱們中心的“行為指南”，里面啥都有，你得看看，知道了就能更好地在這里工作啦。2.教學(xué)計劃：這個是給你的“教學(xué)路線圖”，你按照這個來上課就行，有啥問題咱們可以一起商量。