2024年特殊崗位人才聘用協(xié)議書(shū)

?2024年特殊崗位人才聘用協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：____________甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______一、聘用期限1.本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___年。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方擔(dān)任_______（崗位名稱）職務(wù)。（1）__________);（2）__________;（3）__________;（4）__________。三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家及甲方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）崗位津貼：人民幣_(tái)___元/月；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)及貢獻(xiàn)，按季度發(fā)放。四、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方的任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在甲方的任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（1）__________;（2）__________;（3）__________。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為_(kāi)___元。2.乙方違反本協(xié)議保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿原則。2.明確合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是保密條款和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。3.注意合同期限的約定，包括試用期的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇應(yīng)符合國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。一、注意事項(xiàng)及解決辦法：解決辦法：1.勞動(dòng)合同：1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)景：“鑒于乙方將主要在家遠(yuǎn)程工作，甲方將提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)支持?！碧厥庋a(bǔ)充條款：“甲方應(yīng)確保乙方能夠遠(yuǎn)程訪問(wèn)必要的工作系統(tǒng)，并保障乙方的數(shù)據(jù)安全?！?.研發(fā)崗位：對(duì)于研發(fā)崗位的員工，可能需要保護(hù)他們的創(chuàng)新成果，可以補(bǔ)充：“乙方在研發(fā)過(guò)程中的創(chuàng)新成果，將按照甲乙雙方另行協(xié)商的知識(shí)產(chǎn)權(quán)分配協(xié)議執(zhí)行?！碧厥庋a(bǔ)充條款：“甲方將為乙方提供必要的研發(fā)資源，包括但不限于研發(fā)資金、設(shè)備等?！备郊斜恚?.員工個(gè)人信息表：用于記錄乙方的個(gè)人信息，確保通訊和緊急聯(lián)系無(wú)誤。2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)和預(yù)期目標(biāo)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)分配協(xié)議：針對(duì)研發(fā)崗位，明確創(chuàng)新成果的歸屬。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的文件。5.保密協(xié)議：如果涉及商業(yè)機(jī)密，需要乙方簽署的額外保密協(xié)議。應(yīng)用場(chǎng)合：假如員工小張得在家工作，那咱們就得在合同里頭提一句，公司會(huì)給他配上遠(yuǎn)程工作的家伙事兒和網(wǎng)絡(luò)支持。小李是公司的研發(fā)大拿，他那點(diǎn)子可都是寶貝，所以得另外說(shuō)說(shuō)，他的創(chuàng)新成果怎么算。附件列表：咱們還得準(zhǔn)備一張員工信息表，把小張的聯(lián)系