勞動(dòng)合同作廢協(xié)議書2024年

?勞動(dòng)合同作廢協(xié)議書2024年合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同作廢事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同基本信息1.1甲方名稱：__________1.2乙方姓名：__________1.3勞動(dòng)合同編號：__________1.4勞動(dòng)合同簽訂日期：__________第二條勞動(dòng)合同作廢原因2.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、公司戰(zhàn)略重組等原因，導(dǎo)致原勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行。2.2雙方協(xié)商一致，同意作廢原勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)合同作廢范圍3.1本協(xié)議作廢范圍為雙方簽訂的勞動(dòng)合同全文，包括附件。3.2本協(xié)議作廢后，雙方不再享有原勞動(dòng)合同約定的權(quán)利義務(wù)。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式：乙方在甲方處工作的年限×乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。4.3甲方應(yīng)在協(xié)議生效后______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2乙方在甲方處工作期間繳納的住房公積金，甲方應(yīng)按照規(guī)定予以退還。第六條知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密6.1乙方在甲方處工作期間，所涉及的知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條離職手續(xù)7.1乙方應(yīng)在協(xié)議生效后______個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。7.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。第八條爭議解決8.1雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.審查合同編號：確保合同編號的唯一性和正確性，以方便日后的查詢和管理。2.核實(shí)雙方信息：甲乙雙方應(yīng)核對對方的名稱、姓名、勞動(dòng)合同編號等信息，確保無誤。3.明確作廢原因：雙方需在合同中明確寫出勞動(dòng)合同作廢的具體原因，以便日后查證。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律規(guī)定，明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：確保社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和公積金退還事宜符合國家規(guī)定。6.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。7.離職手續(xù)：乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)提供必要協(xié)助。8.爭議解決：明確爭議解決的方式和途徑，保障雙方合法權(quán)益。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決分歧。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法維護(hù)權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位因特定原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，對勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下給予物質(zhì)幫助的制度。4.公積金：指住房公積金，是用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種住房儲(chǔ)蓄，用于購買、建造、翻修自住住房。5.知識產(chǎn)權(quán)：指依法對智力成果享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.離職手續(xù)：勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，辦理的相關(guān)手續(xù)，包括人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。8.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級可能的補(bǔ)充條款：“考慮到甲方公司業(yè)務(wù)方向的大幅調(diào)整，原勞動(dòng)合同中的崗位和工作內(nèi)容已不再適用，雙方同意和平解除勞動(dòng)合同?！?.員工因健康原因需要長期休養(yǎng)可能的補(bǔ)充條款：“乙方因健康問題，經(jīng)醫(yī)生診斷需要長期休養(yǎng)，雙方同意在此情況下終止勞動(dòng)合同，并祝愿乙方早日康復(fù)?！?.員工決定出國深造或移民可能的補(bǔ)充條款：“乙方計(jì)劃出國深造或移民，為了支持乙方追求個(gè)人發(fā)展，雙方友好協(xié)商解除勞動(dòng)合同?！?.公司經(jīng)營困難導(dǎo)致裁員可能的補(bǔ)充條款：“鑒于甲方公司當(dāng)前經(jīng)營狀況，為維持公司運(yùn)營，雙方同意和平解除勞動(dòng)合同，甲方將盡力為乙方提供職業(yè)輔導(dǎo)和推薦服務(wù)?！焙贤郊斜恚?.原勞動(dòng)合同副本2.乙方身份證復(fù)印件3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移證明5.雙方簽署的保密協(xié)議6.乙方健康診斷書（如適用）7.其