幼兒園教師年度績效考核細則

一、師德素養(yǎng)(20分)體罰或變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，造成較壞影響的一次扣5分；有損害教師形象、幼兒園形象的言行，在園、社會上造成不良影響者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；家長評議和教師評議中，好評率低于90%者，扣5分。有亂收費行為的者扣10分。拒不服從分配的扣10分，故意不完成工作任務(wù)的一次扣2分；滋事生非、鬧不團結(jié)、唆使他人不完成任務(wù)或在公共場合爭吵者，一次扣5分；頂撞領(lǐng)導(dǎo)一次扣5分。包等行為的一例扣5分；有家長投訴教師師德違紀(jì)行為的，經(jīng)查實二、履職狀態(tài)(20分)1、全勤(15分)請假一天扣1分，曠課一節(jié)扣3分，曠職一天扣10分，遲到或早退一次扣2、考會(5分)會議、培訓(xùn)無特殊原因一次未參加扣2分。周前會與教研活動無故不參加按曠職半天論處，扣5分。1、教育教學(xué)(20分)A、計劃備課(8分)B、教學(xué)活動(8分)未按時組織教學(xué)活動每次扣1分，應(yīng)付式教學(xué)每次扣1分。C、教研活動(4分)無故缺席一次扣2分，敷衍了事者每次扣1分。2、活動安排(5分)堅持全面實施素質(zhì)教育，牢固樹立為幼兒健康快樂發(fā)展服務(wù)意識，培養(yǎng)幼者扣10分。2、習(xí)慣養(yǎng)成(5分)扣1分，受到全縣以上通報批評扣5分以上，園通報批評扣1分。五、安全衛(wèi)生(15分)1、安全工作(10分)。加強安全與自我防護教育，安全無事故，各項檢查記錄正常。班級發(fā)生一起幼兒傷害、玩具或電教器材設(shè)備使用不當(dāng)事故扣5分，后果嚴重的扣10分以上，并不得評優(yōu)。六、加分項目(獎勵補助)金一、二、三等獎100、80、60元；縣級80、60、50,非現(xiàn)場減半獎勵】級200、150、100】長、教師分別加5分、4分、3分、2分、1分；單項獎分別加4分、3分、2分、6、另按分數(shù)高低評選園先進工作者8名，名額如下：中層(聘用)1名，在編教師1名，聘用教師3名，保育員2名，后勤保安1名。發(fā)放證書獎勵50元。健康專題教育。少一次扣2分。(15)處理不及時或不當(dāng)，扣3分。(10)放凌亂扣3分。(10)附2:食堂工作考核條款一次扣3分。(10)現(xiàn)有鼠、蠅等一次扣3分。(10