2024年勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議格式范本

?2024年勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議格式范本合同編號(hào)：____________甲方（派遣單位）：____________乙方（接受單位）：____________一、協(xié)議主體1.1甲方系依法成立并取得勞務(wù)派遣行政許可的法人，具有向乙方派遣員工的合法資格。1.2乙方系依法成立并具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，具備用工主體資格。二、派遣員工及崗位2.1甲方同意根據(jù)乙方的實(shí)際需求，向乙方派遣符合崗位要求的員工。2.2乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確定派遣員工的崗位、人數(shù)、工種等，具體詳見附件一。三、派遣期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2派遣期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核，確保派遣員工符合乙方的崗位要求。4.2甲方負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。4.3甲方應(yīng)保證派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)定的派遣員工進(jìn)行相應(yīng)處理。4.4甲方應(yīng)按約定向乙方收取派遣服務(wù)費(fèi)，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。五、乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、考核，并根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整員工崗位。5.2乙方應(yīng)保證派遣員工享有與乙方同崗位員工同等的工資、福利待遇。5.3乙方應(yīng)對(duì)派遣員工在工作中發(fā)生的傷亡事故依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.4乙方應(yīng)按約定及時(shí)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2甲方未按約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽訂日期：____年__月__日附件一：派遣員工崗位、人數(shù)、工種一覽表附件二：派遣服務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方均具有合法資格和相應(yīng)的法律地位。2.明確派遣員工的崗位、人數(shù)、工種以及派遣期限。3.確保甲方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定。4.雙方應(yīng)遵守關(guān)于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)。5.明確違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分的調(diào)查，確認(rèn)對(duì)方的合法身份和信譽(yù)。2.合同中的各項(xiàng)條款應(yīng)具體、明確，避免含糊其辭。3.定期檢查勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況，確保雙方權(quán)益。4.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，優(yōu)先選擇協(xié)商解決，協(xié)商不成再依法采取其他途徑。法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位約定，由派遣單位將其員工派往接受單位工作，員工與派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際工作地點(diǎn)在接受單位。派遣單位：依法取得勞務(wù)派遣行政許可的法人，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理員工，并與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。接受單位：實(shí)際需要?jiǎng)趧?dòng)力的企業(yè)，負(fù)責(zé)為派遣員工提供工作崗位和管理。勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，是國(guó)家和企業(yè)對(duì)員工的一種保障制度。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：節(jié)假日或特殊時(shí)期的人力需求補(bǔ)充條款：考慮到節(jié)假日或特殊時(shí)期，乙方可能需要額外的人力支持，甲方應(yīng)提前做好人員儲(chǔ)備和調(diào)度準(zhǔn)備，確保及時(shí)滿足乙方的人力需求。如果在節(jié)假日或者公司有特別活動(dòng)的時(shí)候，我們（乙方）可能需要更多人手幫忙。那么，你們（甲方）得提前幫我們準(zhǔn)備好足夠的人，確保這些特殊時(shí)候也有人能頂上。2.應(yīng)用場(chǎng)合：緊急情況下的員工替換補(bǔ)充條款：如遇乙方員工突發(fā)情況無法工作，甲方應(yīng)在接到通知后24小時(shí)內(nèi)提供相應(yīng)數(shù)量的替換員工。萬一我們這邊的員工突然不能上班了，比如生病或者緊急情況，你們（甲方）得在一天內(nèi)給我們找到能頂替的人。附件列表：1.附件一：派遣員工崗位、人數(shù)、工種一覽表（這個(gè)表格會(huì)詳細(xì)列出我們需要哪些崗位，多少人，具體做什么）2.附件二：派遣服務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式（這個(gè)文件會(huì)說明你