2024河南省勞動(dòng)合同文本(合同版本)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)，蓋章）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為（填寫(xiě)合同期限，如“一年”、“三年”等），自（填寫(xiě)起始日期）至（填寫(xiě)終止日期）。2.雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，試用期為（填寫(xiě)試用期天數(shù)），自（填寫(xiě)起始日期）至（填寫(xiě)終止日期）。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事（填寫(xiě)乙方職位）工作，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬為（填寫(xiě)工資標(biāo)準(zhǔn)，如“人民幣元/月”或“人民幣元/年”等），按月支付。2.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。2.甲方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定提前通知乙方。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付工資的20%。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)，蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名，簽字）簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生因信息不實(shí)導(dǎo)致的損失，由提供方承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前應(yīng)進(jìn)行充分的溝通，核實(shí)對(duì)方的個(gè)人信息，并在必要時(shí)尋求專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的幫助。2.合同金額、期限、工作內(nèi)容等核心條款應(yīng)明確無(wú)誤，避免因模糊不清導(dǎo)致的爭(zhēng)議。解決辦法：合同雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保對(duì)其內(nèi)容理解無(wú)誤，并在簽訂前由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)進(jìn)行審核。3.合同的變更、解除和終止應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定進(jìn)行，避免違法操作導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。解決辦法：合同雙方在變更、解除或終止合應(yīng)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)，確保符合相關(guān)法律規(guī)定。4.注意合同中的違約責(zé)任條款，確保在發(fā)生違約情況時(shí)，有明確的權(quán)利救濟(jì)途徑。解決辦法：合同雙方應(yīng)明確違約責(zé)任的具體內(nèi)容，并在必要時(shí)通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。5.合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)均應(yīng)保留相應(yīng)的書(shū)面證據(jù)，以備不時(shí)之需。解決辦法：合同雙方應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)文件，并在必要時(shí)尋求法律支持。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同是明確雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件，是勞動(dòng)關(guān)系的法律表現(xiàn)形式。2.用人單位：用人單位是指依法成立，使用勞動(dòng)力從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織或者個(gè)人。解釋?zhuān)河萌藛挝皇莿趧?dòng)合同的一方，負(fù)責(zé)提供工作崗位和工作條件。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值而提供勞動(dòng)的人。解釋?zhuān)簞趧?dòng)者是勞動(dòng)合同的另一方，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)。4.試用期：試用期是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，相互了解和考察的期限。解釋?zhuān)涸囉闷谑且环N期限，用于雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)更好地了解對(duì)方。5.違約金：違約金是違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。解釋?zhuān)哼`約金是用來(lái)補(bǔ)償因違約行為造成的損失，并懲罰違約方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。解釋?zhuān)簞趧?dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)關(guān)系中雙方在權(quán)利義務(wù)上發(fā)生的矛盾和沖突。7.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。解釋?zhuān)簞趧?dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法律程序，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行審理。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于河南省內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者就工作內(nèi)容、報(bào)酬、期限等事項(xiàng)達(dá)成一致的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并約定違反保密協(xié)議的責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定勞動(dòng)者在合同期間內(nèi)參加培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，如專(zhuān)利、著作權(quán)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：詳細(xì)列舉用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和福利待遇。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件