常見勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)防范

?合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為乙方提供工作崗位，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和甲方工作需要，安排乙方在____部門從事____工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，服從甲方管理，不得違反甲方規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按國家規(guī)定和公司制度，為乙方按時(shí)足額支付工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條試用期及考核4.1乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資待遇。4.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，乙方試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，則本合同繼續(xù)履行；不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。5.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。7.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職或患病等原因不能繼續(xù)履行合同的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同到期，如甲乙雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________地址：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方和乙方均為合法注冊(cè)的法人或其他組織，具有簽訂和履行合同的資格。解決辦法：在簽訂合同前，對(duì)雙方的法人身份進(jìn)行核實(shí)，可要求提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等有效證件。2.合同內(nèi)容的完整性：確保合同條款涵蓋工作職責(zé)、報(bào)酬、期限、保密、違約責(zé)任等方面，以避免日后發(fā)生糾紛。解決辦法：對(duì)照合同范本，確保所有重要條款都已明確填寫，并對(duì)雙方的特殊要求進(jìn)行協(xié)商和補(bǔ)充。3.合同條款的明確性：合同中的各項(xiàng)條款應(yīng)表述清楚，避免使用模糊不清的表述，以免引起誤解。解決辦法：使用明確的法律用語，對(duì)關(guān)鍵條款進(jìn)行具體詳細(xì)的描述，必要時(shí)可請(qǐng)教法律專業(yè)人士。4.合同的法律效力：確保合同符合國家法律法規(guī)的要求，具有法律效力。解決辦法：在簽訂合同前，審查合同內(nèi)容是否符合《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定。5.保密協(xié)議的執(zhí)行：確保乙方在合同期限內(nèi)及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：明確保密協(xié)議的內(nèi)容和違反保密協(xié)議的法律后果，并在合同中加入相應(yīng)的違約責(zé)任條款。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決：事先約定好勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式，以減少糾紛的發(fā)生。解決辦法：在合同中加入爭(zhēng)議解決條款，明確雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決途徑（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟）。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指提供工作崗位的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.乙方：指接受工作崗位的勞動(dòng)者。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會(huì)保障：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同過程中所發(fā)生的糾紛。9.仲裁：指由雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出具有法律效力的裁決。10.訴訟：指合同爭(zhēng)議當(dāng)事人在仲裁無效或不愿仲裁的情況下，向人民法院提起的訴訟。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.派遣公司與其他公司簽訂勞動(dòng)力派遣合同。3.咨詢公司與其他企業(yè)簽訂項(xiàng)目合作協(xié)議。4.個(gè)人與個(gè)人之間簽訂服務(wù)合同。5.企業(yè)與臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生簽訂勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.技能培訓(xùn)：雙方同意，甲方應(yīng)提供必要的技能培訓(xùn)，以使乙方能夠勝任工作。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身能力。2.工作成果歸屬：雙方明確，乙方在工作期間所完成的工作成果屬于甲方，除非另有約定。3.加班工資：雙方約定加班工資的計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)。4.休假安排：雙方約定年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假安排及流程。5.調(diào)崗規(guī)定：雙方明確調(diào)崗的條件、程序及調(diào)崗后的待遇。6.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的崗位上工作。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：雙方明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用范圍。8.保密協(xié)議：雙方簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。9.合同解除和終止：雙方約定合同解除和終止的條件、程序及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決：雙方約定在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)