2024年短期勞動(dòng)合同參考模板（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年短期勞動(dòng)合同參考模板甲方（用人單位）：名稱：[具體名稱]經(jīng)濟(jì)類型：[經(jīng)濟(jì)類型]法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）：[姓名]電話：[電話號(hào)碼]地址：[詳細(xì)地址]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]文化程度：[文化程度]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]就業(yè)證號(hào)碼：[就業(yè)證號(hào)碼]地址：[詳細(xì)地址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。一、合同期限1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，或至工作（工程）結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在[具體崗位]擔(dān)任[具體職務(wù)（工種）]。乙方在正常情況下必須完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體為：[具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)]。三、工作時(shí)間1.甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。如需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)施。2.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商后，甲方可安排乙方加班加點(diǎn)。甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。日加班時(shí)間不超過(guò)3小時(shí)，月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月[具體日期]為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按以下第[具體項(xiàng)]項(xiàng)執(zhí)行：1.實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)后，每日工資為[具體金額]元，每月工資為[具體金額]元。2.實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)按[具體標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行。3.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)1.甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在患病、工傷、致殘、死亡等情況下的待遇，將按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，將按照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1.本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2.如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，除需全額支付工資外，還需向乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，將依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)：[如有，請(qǐng)具體說(shuō)明]九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本合同未盡事宜，將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后需報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）：_____法定代表人（簽章）：_____（單位負(fù)責(zé)人）____年____月____日乙方（簽章）：_________年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（章）：_____鑒證人（簽章）：_________年____月____日2024年短期勞動(dòng)合同參考模板（二）甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守：一、乙方之考勤與管理，將嚴(yán)格按照甲方制定的員工手冊(cè)執(zhí)行。二、乙方擔(dān)任的職務(wù)或工種已明確。三、乙方在受聘于甲方期間，需根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場(chǎng)所履行職責(zé)：甲方公司總部、甲方全資或參股的合資公司、甲方在內(nèi)地省份及境外的機(jī)構(gòu)，以及因工作需要出差的服務(wù)場(chǎng)所。四、乙方的工作職責(zé)及具體事項(xiàng)，將由甲方根據(jù)其職務(wù)或工種，并結(jié)合乙方的能力及甲方的實(shí)際需求進(jìn)行分配。五、乙方每日正常工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作五個(gè)半工作日。其工作、休息、休假等事項(xiàng)，均按照員工手冊(cè)執(zhí)行。六、甲方因工作需要要求乙方加班時(shí)，除遇不可抗力因素外，乙方應(yīng)予配合。加班相關(guān)事宜，將依據(jù)員工手冊(cè)處理。七、甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方按月支付乙方報(bào)酬，乙方每月工資待遇為元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面，享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。如遇發(fā)放日恰逢周日或節(jié)假日，甲方將提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等_____種；懲處分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等_____種。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的事由和辦法，均依據(jù)員工手冊(cè)執(zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄將作為甲方考核乙方的依據(jù)之一。十二、當(dāng)甲方業(yè)務(wù)萎縮或乙方無(wú)法勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，但需提前____個(gè)月通知乙方。合同終止時(shí)，甲方將增發(fā)乙方____個(gè)月的工資。十三、若乙方主動(dòng)提出解除本合同，需提前____個(gè)月通知甲方。調(diào)離時(shí)，乙方需按照員工手冊(cè)辦理相關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)____個(gè)月工資。十四、乙方聲明：在簽署本合同時(shí)，已獲得員工手冊(cè)并知悉其全文內(nèi)容，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽章后，于____年____月____日起生效。十六、本合同為長(zhǎng)期合同，除非甲、乙雙方特別聲明，否則本合同將持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號(hào)碼戶口所在地地址聯(lián)絡(luò)方式2024年短期勞動(dòng)合同參考模板（三）甲方與乙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下條款，共同遵守：一、乙方的考勤與管理將嚴(yán)格遵循甲方所制定的員工手冊(cè)。二、乙方擔(dān)任的職務(wù)或工種為（此處需明確填寫）。三、乙方在受聘于甲方期間，需根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場(chǎng)所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；（四）需出差服務(wù)的場(chǎng)所。四、乙方的工作職責(zé)與具體事項(xiàng)將由甲方根據(jù)其職務(wù)或工種，并結(jié)合乙方的能力及甲方的實(shí)際需求進(jìn)行分配。五、乙方的正常工作時(shí)間為每日7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日。其工作、休息、休假等相關(guān)事宜，均按照員工手冊(cè)執(zhí)行。六、當(dāng)甲方因工作需要要求乙方加班時(shí)，除非遇到不可抗力的情況，乙方應(yīng)予以配合。關(guān)于加班的具體事宜，將依據(jù)員工手冊(cè)辦理。七、甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方將按月向乙方支付報(bào)酬，乙方的工資待遇為每月____元人民幣。九、在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面，乙方將享受正式員工一半的待遇。十、乙方的月工資由甲方在次月的____日發(fā)放。若該日恰逢周末或節(jié)假日，甲方有權(quán)提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等五種；懲處則分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等五種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的事由和辦法，均依據(jù)員工手冊(cè)辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄將作為甲方考核乙方的重要依據(jù)之一。十二、當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方無(wú)法勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，但需提前1個(gè)月通知乙方。合同終止時(shí)，甲方將增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十三、若乙方主動(dòng)提出解除本合同，需提前1個(gè)月通知甲方。調(diào)離時(shí)，乙方需按照員工手冊(cè)辦理相關(guān)手續(xù)，且甲方將不予增發(fā)1個(gè)月工資。十四、乙方聲明：在簽署本合同時(shí)，已獲得員工手冊(cè)并知悉其全文內(nèi)容，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。