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文檔簡介
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哈爾濱市勞動合同模板
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同。
一、勞動合同期限
1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期滿,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。
二、工作內(nèi)容
1.乙方在甲方從事____崗位工作,具體職責(zé)和要求如下:
(1)負責(zé)____;
(2)負責(zé)____;
(3)負責(zé)____等。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。
三、勞動報酬
1.乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。
2.甲方依法為乙方繳納社會保險費,并按時足額支付乙方工資。
3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作時間
1.乙方每周工作時間不超過40小時,實行標準工時制。
2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時間。
五、勞動保護與保險
1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。
2.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險,繳納社會保險費。
3.乙方在工作中發(fā)生傷亡事故,甲方應(yīng)按國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟賠償。
六、解除和終止勞動合同的條件
1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止勞動合同。
2.乙方有以下情形之一,甲方可以解除或終止勞動合同:
(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;
(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
3.乙方有以下情形之一,甲方不得解除勞動合同:
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、經(jīng)濟補償
1.甲乙雙方解除或終止勞動合同的,甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。
2.乙方主動提出解除勞動合同的,甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟補償。
八、違約責(zé)任
1.甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.甲方違反國家有關(guān)勞動保護、勞動報酬、社會保險等法律法規(guī)的,乙方有權(quán)要求甲方改正,并依法賠償乙方損失。
九、爭議解決
1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十、其他約定
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同未盡事宜,按國
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