企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展與市場份額合同

企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展與市場份額合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章定義與術(shù)語1.1本合同中的術(shù)語定義如下：1.1.1“雇主”指上述甲方公司。1.1.2“雇員”指上述乙方。1.1.3“合同”指本企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展與市場份額合同。1.1.4“職業(yè)發(fā)展”指雇員在甲方公司內(nèi)的職位晉升、技能提升及職業(yè)規(guī)劃。1.1.5“市場份額”指甲方公司在所從事行業(yè)中的市場占有比例。第二章合同期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2在合同期限內(nèi)，除非雙方達成書面一致，否則本合同不得提前解除。第三章職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1雇主應(yīng)制定并實施針對雇員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于以下方面：3.1.1提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提升雇員的職業(yè)技能和知識水平。3.1.2設(shè)定明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為雇員提供晉升通道。3.1.3對雇員的職業(yè)發(fā)展給予必要的指導(dǎo)和支持。第四章市場份額目標(biāo)4.1雇主與雇員共同確定甲方公司在合同期限內(nèi)的市場份額目標(biāo)，具體如下：4.1.1在合同期限內(nèi)，甲方公司的市場份額應(yīng)達到_____%。4.1.2雇員應(yīng)積極參與甲方公司的市場拓展活動，努力實現(xiàn)市場份額目標(biāo)。第五章職業(yè)發(fā)展與市場份額獎勵5.1雇主設(shè)立職業(yè)發(fā)展與市場份額獎勵機制，以激勵雇員積極參與公司發(fā)展。5.1.1雇員達到職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的晉升目標(biāo)，甲方公司應(yīng)給予相應(yīng)的職位晉升及薪酬調(diào)整。5.1.2雇員在合同期限內(nèi)成功實現(xiàn)市場份額目標(biāo)，甲方公司應(yīng)給予獎金獎勵，具體金額根據(jù)市場份額完成情況進行計算。5.1.3雇員在合同期限內(nèi)為公司創(chuàng)造顯著業(yè)績，經(jīng)甲方公司評估認定，可給予額外的獎勵。5.1.4雇主應(yīng)保證獎勵機制的公正、透明，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第六章雇員職責(zé)6.1雇員在合同期限內(nèi)，應(yīng)承擔(dān)以下職責(zé)：6.1.1認真執(zhí)行甲方公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。6.1.2積極參與公司業(yè)務(wù)活動，努力完成公司下達的工作任務(wù)。6.1.3積極配合甲方公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，主動提升個人職業(yè)技能。6.1.4積極參與市場拓展，為實現(xiàn)市場份額目標(biāo)做出貢獻。第七章考核與評估7.1雇主應(yīng)定期對雇員的職業(yè)發(fā)展及市場份額完成情況進行考核與評估，具體如下：7.1.1雇主設(shè)立考核指標(biāo)，包括但不限于工作績效、職業(yè)技能、團隊合作等方面。7.1.2雇主應(yīng)保證考核過程的公正、透明，并為雇員提供考核結(jié)果反饋。7.1.3雇主應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整雇員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及獎勵措施。第八章知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1雇員在合同期限內(nèi)，應(yīng)遵守以下知識產(chǎn)權(quán)與保密規(guī)定：8.1.1雇員在履行職責(zé)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方公司所有。8.1.2雇員應(yīng)嚴(yán)格保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得向第三方透露。8.1.3雇員在離職后，仍需遵守保密義務(wù)，期限為____年。第九章違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項義務(wù)，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：9.1雇主未按約定提供職業(yè)發(fā)展機會或獎勵，雇員有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2雇員未完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃或市場份額目標(biāo)，甲方公司有權(quán)對雇員進行處罰。9.3雇員泄露甲方公司商業(yè)秘密，甲方公司有權(quán)要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章合同變更與解除10.1在合同期限內(nèi)，如雙方同意對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)以書面形式進行確認。10.2在以下情況下，甲方公司有權(quán)解除合同：10.2.1雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。10.2.2雇員違反職業(yè)道德，損害公司形象。10.2.3雇員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃或市場份額目標(biāo)，且經(jīng)多次提醒仍無改進。10.3在以下情況下，雇員有權(quán)解除合同：10.3.1雇主未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)雇員提醒仍無改進。10.3.2雇主對雇員的職業(yè)發(fā)展造成不利影響，使雇員無法實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。10.4合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，并遵守相關(guān)法律規(guī)定。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第十一章雇員福利11.1雇主應(yīng)依法為雇員提供以下福利：11.1.1按照國家規(guī)定為雇員繳納社會保險。11.1.2提供帶薪年假、病假等休假待遇。11.1.3提供工作所需的勞動保護用品。11.1.4為雇員提供培訓(xùn)、進修等學(xué)習(xí)機會。第十二章合同的續(xù)簽12.1合同期滿前，雙方如愿意繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。12.2合同續(xù)簽時，雙方可根據(jù)實際情況對合同內(nèi)容進行適當(dāng)調(diào)整。第十三章爭議解決13.1雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2若協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四章其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1