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文檔簡介

勞工合同模板寧波這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞工合同模板寧波

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《寧波市勞動合同條例》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同條款：

一、勞動合同的類型及期限

1.甲方與乙方簽訂的勞動合同為（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同），合同期限自（年月日）起至（年月日）止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事（職位名稱）工作，主要職責是（簡述工作職責）。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制），具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休假安排按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為（工資標準），試用期為（個月），試用期間的工資為（元/月）。

2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險費用由甲方代扣代繳。

3.甲方按照約定支付乙方加班工資、獎金、津貼等其他待遇，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

五、勞動保護

1.甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和工作環(huán)境。

2.甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和便利。

六、解除和終止勞動合同的條件

1.甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件按照《中華人民共和國勞動法》和《寧波市勞動合同條例》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方解除和終止勞動合同的，應提前（天）通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。

七、違約責任

1.甲乙雙方違反合同條款的，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反法律法規(guī)和合同約定，侵害乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

八、其他約定

1.甲乙雙方在簽訂合同時，應對合同內(nèi)容進行充分理解和確認，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。

2.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

簽訂日期：年月日

請您根據(jù)實

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